株式会社ＳＡＮ　ＮＥＸＡＳの過去求人・中途採用情報

【総合職】営業のサポートをする事務業務、または採用・教育に携わる人事業務のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
選考や適性を見て、下記いずれかの業務をお任せします。

入社後は先輩社員がマンツーマンで、商品知識や仕事の進め方などを半年程度かけてレクチャー。力量に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。

【事務】
■お客さまへの連絡
契約内容の確認／現地調査／工事の日程調整／書類管理　など
■施工会社への連絡
調査・工事に関する協力会社への依頼／進捗報告　など
■資材発注※神戸本社のみ
必要な資材の発注／設計図の共有／内容確認　など
■契約・支払いに対する対応
お客さま情報の送付（クレジット会社）／支払い手続き／入金確認　など
■営業サポート
営業からの電話・案件対応／商談に使用する資料作成　など

主な業務はお客さま、施工会社への電話対応と営業サポートです。資材発注などは知識が必要で難しそうに感じるかもしれませんが、東京、大阪支社で勤務の場合はこちらの業務を行いませんので、ご安心ください。

【人事】※神戸本社のみ
■新卒・中途採用業務※面接は担当しません
採用計画の立案（スケジュール策定）／応募者へのアプローチ（電話・メール）／採用の方向性に関する打ち合わせ／求人媒体選定（広告代理店等との打ち合わせ）　など
■企業説明会の企画・参加※出張が発生する場合もあります
合同企業説明会などへの参加手続き／会場・宿泊施設手配／当日の案内・説明（求職者対応）　など
■社員のフォロー
社員からの相談対応／社内環境整備に関する提案、仕組み作り　など
■教育計画の立案※将来的な業務です
社内教育研修の立案・提案／研修方法の検討　など

採用および付随業務全般を担当します。正直に言うと、今事務として働いている社員が人事も兼務している状態なので、ご入社される方には将来の部門責任者候補として、業務の進め方などを含めて「人事部門」を作り上げていただきたいです（もちろん会社も協力します）。自分の手で採用部門を作っていける楽しさがあるポジションです！

チーム／組織構成
社員は元ウェディングプランナー、ネットカフェ店員、コールセンタースタッフなど、未経験から入社した社員ばかりです。20代が中心のため、社内は明るく活気のある雰囲気。心から笑える職場を作りたいという会社の想いの下、今後もさまざまな取り組みをしていく予定です。

【学歴不問・未経験歓迎】基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方※第二新卒歓迎
＜こんな方を歓迎します＞
■責任を持って業務に当たれる方
■周りとコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
■自由な雰囲気の中で仕事がしたい方
■チームワークを大切にできる方
■オフィスワークデビューをしたい方

神戸本社、東京支社、大阪支社いずれかの勤務となります。
※原則転勤なし（希望者は転勤することも可能です）
※U・Iターン歓迎
※東京、大阪支社で勤務の場合、1～2週間ほど神戸本社で研修を行います。東京勤務の方はその間の宿泊場所や宿泊代金は会社が手配・負担します

【神戸本社】
11:00～20:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

【東京、大阪支社】
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
試用期間2カ月（一部手当なし、ほか労働条件に変動なし）

【神戸本社・東京支社】
月給21万円以上（固定残業代・美容手当月1万円含む）+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月1万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【大阪支社】
月給20万円以上（固定残業代・美容手当月1万円含む）+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月1万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中／全社共通＞
※月給20万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月1万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■皆勤手当（月5000円）
■役職手当（月1万円～30万円）
■住宅手当（月5000円）※試用期間終了後適用
■家族手当（扶養家族1人につき月3000円）※試用期間終了後適用
■Anniversary手当（配偶者・本人にそれぞれ1万円、配偶者の誕生日にも支給) ※試用期間終了後適用

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収420万円（2年目／係長）
年収350万円（1年目／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装・髪型・ネイル自由
※感染症対策を徹底しています※
マスクの着用はもちろん、出入り口でのアルコール消毒、検温など感染症対策には力を入れております。大阪支社ではこれらに加えて除菌用機器も設置しています。

＜休日・休暇＞
神戸本社：シフト制（週休2日／月7～8日） 東京、大阪支社：完全週休2日制（月・火）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（7～10日）
■夏季休暇
（7～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※本社・支社問わず、毎月第一週は日・月が休み