株式会社C-mindの過去求人・中途採用情報

営業系総合職／自社商品・サービスの拡大に向けた営業活動　★ビジネスマナーの基本から学べる研修あり！
具体的な仕事内容
幅広い事業・サービスを展開している弊社。
だからこそ、活躍できるステージは無限大！
あなたの経験・適性・将来描いている成長ビジョンなどを踏まえ、担当していただく業務領域を決定いたします。

―社会人デビューも安心の研修制度あり―

★1ヶ月間の研修とサポート体制★
入社後すぐに配属ではなく、まずは1ヶ月に及ぶ研修があります。
ビジネスマナーから名刺の渡し方、商材に関する知識などしっかりと教えます♪
更に配属後も、毎日先輩と1on1での相談会をしますので、困ったことがあればすぐにお助けします！

研修後は適正、希望に合わせて以下いずれかの事業部に配属となります。

■セールスプロモーション事業部（BtoC営業）
大手メーカーの営業代行パートナーとして、消費者のライフスタイルに合わせて商材・サービスの魅力をお伝えします。
誰もが知っているサービスのため未経験からでも実績を積みやすいです。
中には、未経験入社3ヶ月で月収35万円を超えた社員も。

■スリホ事業部（BtoB営業）
従来のカウント型ではなく、定額制のプリンターサービス「スリホ」の営業です。
大手企業との唯一無二のサービス開発により、業界注目度、大。
現在約3000社が導入しており、サービス継続利用率97%と商品力は抜群。

■HR事業部
新卒採用に関わるサービスを提供しています。
企業と学生をマッチングさせたり、就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス『カリクル』を通じて就活生の金銭負担を軽減させる支援を行なうなど、多方面から企業と学生を支援できます。

■DX事業部（BtoB営業）
進化し続けるIT業界で、企業様へ業務改善サービスの提案を行います。
問題点を自らの手で解決していき、時代を革新するサービスを広めることができます。

急成長中の当社では、新拠点や新規事業の立ち上げに携われるチャンス大。
また、将来は企画や人事、マーケティング等のキャリアもあります！

チーム／組織構成
平均年齢20代半ばの若いメンバーが中心となってそれぞれの事業を盛り上げています。
定着率95％の当社では先輩社員の9割以上は未経験からスタートしており、飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど、さまざまな前歴の先輩社員が活躍しています。

■学歴不問／35歳迄の方　■業種・職種未経験歓迎　■第二新卒・社会人デビューも大歓迎　※人物重視です
入社にあたって特別な経験・知識はなくてOK。
学歴・転職回数・就業ブランクなど一切不問です。
「新しい一歩を踏み出したい！」という気持ちが何よりの応募資格です！

※必須の条件ではありませんが、人と接する仕事（接客・販売・営業など）の経験をお持ちで、コミュニケーション力を発揮して活躍したい方は特に歓迎します！

《例えばこんなあなたにピッタリ！》
■元気な挨拶・対応を心がけられる方
■自分なりに目標意識を持ち仕事に取り組める方
■ビジネスパーソンとして成長したい方
■意見・アイデアを発揮して新しいことに挑戦したい方
■どんな仕事にも好奇心をもって向き合える方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【できるだけ多くの方とお会いします！ Web面接も導入！】
当社は上京して働きたい方を支援しています。
そのため、Webで面接を受けて、その後、上京という方法をとっていただくことも可能です！

東京／群馬／栃木／神奈川（希望を考慮）
※転勤なし
※UIターン歓迎

【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル

【西東京支店】
東京都日野市多摩平1-2-3

【北関東支店】
群馬県太田市西本町41-14

【宇都宮支店】
栃木県宇都宮市元今泉4-8-21

【横浜支店】
神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-19-8

※勤務地は希望を考慮します。

配属部署によって勤務時間が異なります。

■スリホ事業部／10：00～19：00（休憩1時間）
■セールスプロモーション事業部／10：00～20：00（休憩2時間）
■HR事業部／10：00～19：00（休憩1時間）
■DX事業部／10：00～19：00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

月給25万円以上＋インセンティブ（最大売上の20％）＋各種手当

※月給には35時間分の固定残業代（4万5000円以上）を含む／時間超過分は別途支給
※スタート月給は経験・能力を考慮の上で決定いたします。

★1年目の平均月収例38万円★
月給27万円＋インセンティブ10万円＋諸手当／26歳（セールスプロモーション事業の営業・経験1年／前職フリーター）

★昇給は年4回！1年間で統括主任になった実績も★
配属3か月後⇒リーダーへ昇格
配属6か月後⇒エリアマネージャー（主任代理）へ昇格
配属9か月後⇒ブランチマネージャー（主任）へ昇格
配属12か月後⇒ブロックマネージャー（統括主任）へ昇格

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年4回（四半期ごとに昇給チャンスあり）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収1200万円　月給40万円＋インセンティブ720万円／入社5年／前職飲食
年収600万円　月給30万円＋インセンティブ240万円／入社3年／前職アパレル
年収480万円　月給25万円＋インセンティブ180万円／入社1年／前職ドライバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
※業務で必要になる資格取得の費用は会社が負担しています。
■社員寮完備
■誕生日祝い
■結婚祝い金（3万円／役職が上がるごとに＋1万円）
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています。
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD
※年に2回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※部署により異なる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇

シーマインドグループで展開するさまざまな事業の根底にあるのは、「世の中を、フラットに。」というmissionです。世の中でありとあらゆる情報が氾濫している中、極端な情報格差が生まれ、すべての人に有益な情報が平等に届いていない社会課題があります。
私たちは「人密着型企業」というphilosophy（理念）にもとづき、すべての人たちに確かな情報を届け、誰もが活躍できる社会にしていくための事業・自社サービスを展開しています。

■定額制レンタルプリンター「スリホ」（https://suriho.co.jp/）
■法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」
■法人向け電子契約サービス「DigitalSign」
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」（https://caricuru.jp/）
■自己分析特化型キャリアコンサルティングサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

これからも積極的に新サービスの事業化を図っていきます。
もちろん「こんなサービスはどう？」というアイデアは随時受付中です！

■テレビ情報番組での各サービス紹介
■Bリーグ所属のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」とのパートナーシップ締結
■就活生向けサービス「就活ベース」を運営する株式会社ナチュラル総研とのコラボ　など
積極的に外部とコラボレーションを図りながら、会社の認知度アップおよび各種サービスの浸透を図っています。