株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの過去求人・中途採用情報

3000案件以上の中から、あなたの経験・スキル・希望をふまえてアサイン。単価まで確かめて選べます！
具体的な仕事内容
これまでの経験に合わせたプロジェクトをお任せするので、
「経験不足で仕事についていけない…」
なんて心配は一切なし！少しずつ成長したい方も大歓迎です◎

当社のモットーは『十人十色のキャリア形成』。
好きな案件で、望むキャリアを歩んでほしいから、
単価など案件情報はすべてオープンに。
希望や意見が通りやすい環境を実現しています！

◆案件単価を見て選べる！透明性の高い環境◆
入社後は、取引先約3000社のプロジェクトの中から、経験・スキル・希望に合った案件をご紹介。
案件選択は会社側の事情は一切なし！
オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、インフラ系、組み込み系に加え、
AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど、
あなたが最も成長できると思う案件を自由に選べます！

◆様々な研修体制を完備◆
例えば「テストフェーズどまりなので、開発にチャレンジしたい」
「インフラから開発分野に転身したい」などキャリアアップだけでなく、
キャリアチェンジをすることも可能です。
新たに開発にチャレンジする方向けの研修カリキュラムも用意しており、
実際に入社し活躍している社員も多数在籍しているのでご安心ください。
もちろん書籍代や資格取得にかかる費用の補助制度も用意しています。

エンジニアの理想の環境で、納得・満足のいくキャリアを歩めるからこそ、
【経験者の定着率100％】を誇っています！

チーム／組織構成
若手IT人材育成アカデミーを手がける事業部の一員に。活躍しているエンジニアは20代を中心に80名。2022年3月末までに100名体制にする予定です。
★女性も活躍中（女性管理職、女性リーダー在籍）

■年齢構成：平均27歳
■定着率：95％　（エンジニア経験者の定着率は100％）

その他プロジェクト事例
【外部プロジェクト】
◆AIチャットボット開発
◆大手銀行リスク管理システム
◆大手通信会社各種システム、他

【社内DXシステムの開発】
◆営業管理ツールの開発
◆労務管理システムの開発
◆社内ポータルサイトの開発、他

【その他、主な開発言語】
Java、PHP、JavaScript、Go、Android（Java、Kotlin）、iOS（Objective-C、Swift）、C、C++、C#、Python、VB.NET、他

【学歴不問＆第二新卒歓迎】IT業界で何らかの実務経験のある方※経験不問（実務経験1ヵ月程度もOK）
＃エンジニアとしての実務経験がある方は、ぜひご応募を！
開発、インフラ、運用保守など、携わった分野・工程・使用言語・経験年数などは不問。
テストやインフラから開発へのキャリアチェンジも歓迎します。

【こんな希望を叶えられます】
〇SESで経験値と技術レベルを高めたい
〇テストを“卒業”して開発に挑戦したい
〇運用保守だけでなくシステム開発も手がけたい
〇学べる環境でスキルアップしたい
〇上流工程に携わりたい
〇テックリード（リードエンジニア）を任せられたい
〇フルスタックエンジニアを目指したい
〇収入をアップさせたい（前職給与を保証。案件の単価を公開し、還元率は最大80％です）

■本社／東京都新宿区大久保2-5-23　新宿辻ビル10F
■プロジェクト先／東京、神奈川、千葉、埼玉
※配属先は希望を考慮して決定します
※転居をともなう転勤はありません

■現在は在宅勤務が約9割！
エンジニアの希望を最優先にアサインします。
リモート案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を教えてください。

10:00～19:00（実働8時間 休憩60分）
※原則定時退社
※プロジェクトにより多少異なります

＜残業について＞
残業は月0～10時間程度と少なめ。
もちろん業務の調整がつけば定時退社も可能です。
ムダな残業をよしとしない効率的な働き方を意識しており、残業過多な案件からは社員を引き上げることも厭いません。
徹底した労務管理に社員からも「絶対に過剰な残業が発生しない安心感がある」と好評を頂いています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

【前職給与保証！転職者の83％が入社段階で収入アップ】

◆月給35万円～50万円（エンジニア経験2年以上）＋業績賞与年2回＋各種手当
◆月給25万円～35万円（エンジニア経験2年未満）＋業績賞与年2回＋各種手当

※PMクラスは月給50万円以上も可能です
※給与には一律固定時間外手当（20時間分＝一律26,575円）を含み、時間超過分は別途支給します
※プロジェクトにより変動あり。単価はすべて公開します
※試用期間（3か月）も条件・待遇は変わりません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費（月3万円まで）
時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（4月・10月）
※業績賞与

■昇給
年1回
以上
※プロジェクトごとに毎回査定

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
■年収1000万円／プロジェクトマネージャー／29歳（入社6年目）
■年収430万円／システムエンジニア／25歳（入社3年目）
■年収360万円／プログラマー／23歳（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種表彰
■社内イベント（月に1回チーム帰社日、3か月に1回合同帰社日）
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度（稼働分のみ）
■社内ベンチャー制度
■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社が負担）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修など）
■勉強会
■引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料割引）
■結婚祝い金
■ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料
■服装自由（プロジェクトによる）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得を推奨しています。取得率は約80％です。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■ハネムーン休暇

★スキルに自信がない、キャリアチェンジで開発を目指す方も大丈夫！
当社では未経験者向けの研修カリキュラムも用意しています。
「テストフェーズどまりなので、開発にチャレンジしたい」
「インフラから開発分野に転身したい」といった方でも学びながら働くことができます！
もちろん自分のペースで学びながら、わからないことがあればすぐに講師に質問や相談ができるので、ご安心を！

★成長をバックアップする福利厚生も充実！
技術書やビジネス書などの購入代金を会社で負担する制度や、資格取得に関わる費用を会社が負担する制度など、当社では社員のスキルアップを全面的に応援しています！

定額制レンタルプリンターサービスサービス『スリホ』をはじめ、設立から10年で6つもの自社サービスをローンチ。
いずれも安定収益化に成功しているため、しっかりとしたキャッシュの柱がある状態。
そのためSI事業では、「最大80％」という社員への高還元率を実現できています！

さらに、転職者の83％が前職以上の給与での入社実績があり、中には年収150万円アップを実現した社員も！
経験者の方は前職給与を保証。入社後ももちろん、スキルアップした分、収入アップに直結しやすい環境です◎

あなた専属の営業・教育・人事担当がサポート。
月に1回のペースで人事担当がキャリア面談を行っており
これからのキャリアや仕事の悩みなどについて遠慮なく相談ができる体制を整えています。

例えば、希望がはっきり定まっていない方にはいくつかの質問に答えることで最適な案件を導き出します。
スキルシートの添削や面談練習も繰り返し実施！コーチングに近い形で全面的にフォローしていきます。