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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社JPFの過去求人・中途採用情報
株式会社JPFの 募集が終了した求人
スポーツビジネスの新規事業・イベント企画/総合職採用
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
サイクルスポーツ(競輪、トラックレース、マウンテンバイク他)、マリンスポーツに纏わる営業・企画など
具体的な仕事内容
ミッションは、プロジェクト企画・運営を通して現状の課題解決を図ること。
スポーツ文化の土壌をつくり、「スポーツビジネス」を推進・構築します。
まずは、自転車競技または新規事業であるマリンスポーツをご担当いただきます。
ファンを一緒に増やしながら、国内におけるスポーツビジネスの数を増やし、スポーツ界をともに盛り上げていきましょう。
【具体的には】
サイクルスポーツ、マリンスポーツ、マウンテントレイル、レースの主催運営など、適性に応じてプロジェクトをお任せします。
◆新規プロジェクトの立ち上げ
◆パートナー開拓、広報、マーケティング
◆PRイベント、地域活性化につながる企画運営 など
現在、新規プロジェクトとして、マリンスポーツ事業がスタート。全国6カ所にウエーブプール施設の開設を目指し、取り組みを進めています。
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こんなイベントを実施しています
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・プロ選手による自転車教室(通称 トップサイクリストアカデミー)
・キッズ競輪(子どもだけの自転車レース)
・2000人が参加したフリーマーケット
・子どもに人気!夏のウォータープール
・地元の農家とコラボした朝市
・人気芸人が出演するPRイベント
【当社について】
1950年に写真判定用「スリットカメラ」を開発して以来、スポーツ・公営競技の公平性を支えてきました。長年の信頼を基盤に、現在では競技場全体の運営サポート事業までビジネスを広げています。
チーム/組織構成
社長室直下の組織に配属となります。
「競輪のルールがわからない」という方もご安心ください。入社後のOJTでお教えいたします。プロジェクトの立ち上げの流れについても、ベテラン社員と一緒に経験しながら徐々に覚えていっていただければと思います。
チームで協力する場面が多いこともあり、あだ名で呼び合うなど年齢の壁を感じさせない雰囲気です。
スポーツに対して熱い想いを抱える仲間が集まっています。
■定着率:95%以上(直近1年)
【未経験歓迎】★年齢不問 ★学歴不問 <スポーツビジネスに興味がある方>
応募にあたり特別な経験・スキルは一切求めません。
スポーツビジネスへの理解があり、意欲がある方を歓迎いたします。
<以下の経験をお持ちの方は尚歓迎>
◆学生時代に部活動やスポーツを行っていた方
◆新規プロジェクトの立ち上げ・構築の経験がある方
◆イベントの企画運営経験(規模や種類は問いません)
東京本社勤務
★U・Iターンの方は、引越し代を当社が全額負担します
★飯田橋駅・九段下駅の2駅からアクセス可!
★全国転勤、全国出張を伴いますが、業務のテレワーク化も進んでいます
※選考は基本Webで行います。最終選考のみ本社で対面面接となります
9:00~18:00(実働8時間)
■1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
■フレックス制の部署あり(1日の標準労働時間8時間)
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
試用期間6カ月~12カ月(試用期間中は契約社員としての採用となります)
月給21万円~23万円以上
※経験やスキルを考慮して決定いたします
■賞与
年2回
※試用期間終了後
■昇給
年1回
※試用期間終了後
■入社時の想定年収
年収250万円
~276万円
◆各種社会保険完備
◆制服貸与(会社ロゴがプリントされたジャンパー、ポロシャツ)
◆ソフトウェア貸与
◆慶弔見舞金
◆社員表彰制度
◆確定拠出年金
◆引越し代当負担(規定あり)
◆交通費規程内支給(出張交通費全額支給)
◆残業手当
☆社員に人気!自転車購入助成制度☆
自転車購入費用の3割を会社が負担する制度です。
数十万円するような本格的なロードバイクもお得に購入できるため、多くの社員が利用しています!
<年間休日>
114日
以上
<休日・休暇>
月9~10日(シフト制)
■有給休暇
(毎年全社員が5日以上取得しています)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★復職して活躍している社員もいます
■介護休暇
■特別休暇