カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK】カレント自動車全社のサービスに対してのWebマーケティングの広告運用をお任せします。
具体的な仕事内容
『外車王』をはじめとする、自社プロダクトへの流入を促すためのマーケティング全般をお願いします。

■まずはOJT研修で丁寧に教育します
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入社後1～3カ月は、教育担当がついて研修を行います。実際に効果を出した事例を基に、たくさんのノウハウを伝授！システムやツールの使い方なども丁寧にお教えします。

■研修後の具体的な業務イメージ
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1）オンボード
役員直下でオンラインツール(Slackやzoomなど)で、いつでもつながることのできる環境で学ぶことができます。より実務的なことは、業務委託のプロメンバーから学ぶこともできます。

2）最初に携わる業務
Facebook広告の運用からスタートします。その後、Google/Yahoo広告の運用にも携わっていただきます。

3）ひとり立ち後
広告運用の指示を受けずに、自立して運用を行うようになります。

《自社プロダクト『外車王』について》
輸入車に乗るオーナー向けの、日本最大級の輸入車専門買取サービス。価値ある自動車を適正な価格で買い取れる信頼性と、安心・手間なく利用できる利便性を併せ持ち、高く評価されています。

《自社完結ならではのスピード感》
インハウス事業（自社完結）のため、プロジェクトの上流部分から事業に携わっていけます。また、カレント自動車が大切にしているのは、意思決定のスピード。例えば、キャンペーンの構成に問題があることが判明した場合。リスクを取ってでも改善が重要だという根拠があれば、提案を受け入れて実行の決断をします。LP開発担当をはじめとした社内のメンバーと連携して、スムーズかつスピーディーに業務サイクルを回していくことができます。

チーム／組織構成
◎IT事業部では、社員や業務委託のメンバーを合わせて、現在17名のメンバーが活躍中。

◎優秀なメンバーが揃っており、互いに刺激を与えあいながら成長していける環境にあります。

◎経営理念を共有し、一人一人の考え方・ベクトルを一致させることに重きを置いているため、チームワークが非常に良いのが特長です。

■組織名称：IT事業部
■男女比：14:3
■年齢構成：10代1名、20代5名、30代3名、40代8名

【学歴不問】車好きな仲間たちと車に関わるWebマーケティングに挑戦したい方＜未経験者サポート体制◎＞
＜必須＞
■当社の理念に共感いただける方
■いずれかにあてはまる方
・webディレクター(アシスタントも可)の経験が2年以上ある方
・法人営業(企画提案型)の経験が2年以上ある方

※当社の経営理念：
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」

共に働く仲間を迎えるにあたり、「会社の掲げる理念に共感していただける方かどうか」を重視しています。当社HPをご一読いただき、理念をご理解いただいたうえでご応募ください。

【◎渋谷勤務】※2022年1月「新横浜駅」駅チカへ移転予定

＜新オフィス＞
ブルーライン線「新横浜駅」徒歩1分
横浜線「新横浜駅」徒歩4分
（神奈川県横浜市港北区）

＜現オフィス＞
JRまたは東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩10分
東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩11分
（東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4F）

◎転勤なし
※屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間

勤務時間例：10:00～19:00（休憩1時間）

正社員
試用期間あり（6カ月）

【未経験者】
月給25万円～31万0,200円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3,600～10万5,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者】
月給33万4,000円～58万4,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5,000円～14万8,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（未経験者）
年収400万円
～700万円（経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■RELOクラブ加盟
■社内イベント（バーベキュー大会など）、社員旅行（冬にスノボーや夏にBBQ等）
■健康促進制度（定期健康診断、インフルエンザ予防接種）
■マイカー通勤OK（規定あり）
■副業OK（規定あり）
■リモートワーク制度（毎週水曜）
■PC支給（Mac／Windowsのうち、使いやすいものを支給）
■モニター支給（会社負担で購入可能）
■服装自由

＜手当・祝い金が充実＞
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■愛車手当
■女性向けスキンケア手当
■退職金制度（入社5年目以降）
■報奨金制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引制度（自動車車体・パーツ）：小売価格200万円の車を100万円で購入できる可能性あり
＜豊富な研修制度＞
■京セラ新入社員合宿研修
■マナー研修
■営業研修
■査定研修
■専門研修
■京セラマネジメント研修（外部講師）
■京セラリーダー研修（外部講師）
■京セラパワーアップ研修（外部講師）
■他毎月社内研修

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーに応じて、年4日前後の土曜出勤あり
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。
経営理念とは仕事に対する考え方のことです。

＜チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要＞
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。
2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。
スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。
経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

入社後、ますます車好きになった社員が多数いるとのことで、「車好きエピソード」を聞かせていただきました！

★社員の大半はマイカーを持ち！入社後に購入した人も多い！
★自分で車のメンテナンス（パーツ交換や簡単な修理）をする人もいる
★社割があるので、カスタムを楽しんでいる
★プライベートでは車関係のYouTubeやネットサーフィンしまくりで気づけば何時間も…は普通のこと！
★社内での会話は大半が車の話（マイカー自慢や憧れの車種、新車の話題）
★社内チャットの雑談チャンネルは部署の垣根を越えて車の話題で常に盛り上がっている
★ほかのメンバーが車を購入する際には同行し、選定などをサポートする(笑)