株式会社あきんどスシローの過去求人・中途採用情報

店長候補としてアルバイトマネジメント・売上管理・シフト管理等◆まずは一般職の仕事から覚えていけばOK
具体的な仕事内容
回転すし『スシロー』の店長候補としてお迎えします。まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修等、教育制度も充実しており、未経験からでも無理なくスキルが身に付きます。

【ステップアップの流れ】
▼店舗の基本業務からスタート
接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。

▼店舗運営にチャレンジ
シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。

▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク
効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。

チーム／組織構成
◎店舗のチームワークが大事
1店舗につき正社員2～3名、アルバイト約80名の組織です。アルバイトは学生からベテランまで幅広く仕事へのスタンスも様々。お客様と同じくらいスタッフに向き合う時間を大事にし、チーム一丸となってお店を盛り上げる風土をつくることが店舗運営のカギとなります。

■組織名称：全国に590店舗以上展開中。今後年間30～40店舗出店していきます。

＜業界・職種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎＞人を笑顔にすることが好きな方お待ちしています
【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎】
～さらに、こんな考えをお持ちの方は歓迎～
・頑張って結果を残し、早期にステップアップしたい方
・大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい方
・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方
・大手企業で安心して仕事がしたい方
★販売・接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方大歓迎します！

人物重視、意欲重視の選考となります。
たくさんの方と面接でお会いしたいと考えています。

◎希望勤務地考慮の上決定！
北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗（現在596店舗）

■北海道
■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
■中部／愛知、静岡、岐阜、三重
■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野
■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知

＜スシローの働き方をご紹介＞
◆「ブロック限定勤務制度」
お住まいの都道府県から一定距離内の、
会社既定のブロック内で働くことが可能です。
同意がない限り範囲外の転勤はありません。
もし転居する際にも引越費用は会社が全額負担します。
月2万円で住める独身寮もあります。

なお、ブロックの外でご勤務いただいた場合には、
ブロック外勤務手当を支給いたします。
もちろん、独身寮をご利用いただくことが可能です。
引越費用は会社が全額負担いたします。

★下記一部店舗を抜粋しご紹介！

1日平均実働8時間（シフト制）
※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）です。
※営業時間は11：00～23：00（※店舗により異なる）
（各店舗のシフトスケジュールにより異なります）

＜シフト例＞
早番 9:00～18:00
中番 12:00～21:00
遅番 15:00～24:00
■平均残業時間
30時間

★業界内では少なめの残業時間です！終夜営業の店舗はありませんので、メリハリをつけて働けます。

正社員
※研修期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇の変動なし）

月給21万5000円～33万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上で決定します

＜店長の平均月収＞
月収39万1000円

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円程度

■社員の年収例
503.5万円／副店長（早ければ半年以内昇格）★平均29.1歳
719.1万円／店長（早ければ2年半昇格）★平均33.4歳
1023万円／営業課長（4店舗以上の管理者）★平均37.9歳

・昇給随時
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費全額支給
・自動車通勤OK※勤務地による
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・役職手当
・残業手当
・深夜手当
・家族手当
・住宅手当（地域により10,000円～33,000円/月）
・単身赴任手当
・帰郷手当（月2回）
・通勤手当
・車両管理手当
・異動手当
・特別手当（新店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給）
・独身寮完備（自己負担額：月2万円～）
・食事補助
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・制服貸与
・永年勤続表彰制度
・退職金に見合う特別制度
・団体長期障害所得補償保険
・慶弔見舞制度
・健康診断・人間ドック
・引越し費用全額補助

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日/シフト制）※繁忙期で休みが取れない場合は他の週に振替えあり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
☆結婚式や子供の運動会などのイベントがあるときは、土日休みも可能ですので相談できます。

☆年2回5連休を推奨しています。店長になればシフトは自分次第なので、
三連休をうまく作り、家族との時間に充てる社員も多いです。

☆2020年2月4日、5日の2日間、全店一斉休暇を実現。
今年も5月11日と12日に全店休暇を実施しました。
社員の声を形に、働きやすい環境を実現させる取り組みを行っています。

接客や店舗運営のマニュアルは当然ありますが、ただその通り守るだけが店長の仕事ではありません。刻一刻と状況が移り変わるお店で、臨機応変な対応をすることが重要となります。その中心となる店長の判断や行動がお店のカラーを作ることにもつながります。みんなの中心で人を動かす醍醐味やチームで感動を味わえる仕事なんです。

一般職：研修も兼ねた教育店舗で、お店の運営を一から学ぶ
▼　1年後
副店長：異動して副店長を1年経験
▼　1年後
店長：勤務店舗でそのまま昇格する場合と他店へ異動の場合がある
▼　2年後
立て直し店長：低迷していたお店の店長に就任しお店を軌道に乗せる
▼　3年半後
デュアル店長：2店舗の店長を兼任
▼　1年後
営業課長：エリアを統括するマネージャーとなり複数店舗を担当する