東宝タクシー株式会社の過去求人・中途採用情報

・鶴見の高齢者を対象にしたユニバーサルデザインタクシー ・鶴見の少子化対策としての子育てタクシー
具体的な仕事内容
■業務内容
鶴見区内を2日間に1勤務で200キロ～300キロ程度走行し、電話とスマホアプリによる呼出と流しのお客様の送迎を行います。ただ、運転するだけではなく、高齢者や子供など、手助けや付き添い、観光など、コミュニケーションを大事にした送迎を行います。需要増の為、ドライバーを募集します。

■業務のやりがい
タクシーの利用者は、移動手段に困った方が多く、直接お客様から感謝のお言葉を頂くことが多いです。当社は、福祉利用が多いですから、通常のタクシー会社よりも、ずっとこうした機会が多いです。鶴見で生まれる赤ちゃんの2人に1人は、東宝タクシーに顧客登録をしています。

■2日に一度の明け番
野球部が2チームもあり、老いも若いも自分のペースで楽しむ方が多いです。

■新規事業にも積極的です！
飲食店のテイクアウト配送や、ドライバー派遣も事業が伸びています。不特定多数の方を顧客にするだけではなく、鶴見全体の移送について、挑戦する社風です。

■入社後研修、資格取得も完全フォロー！
2種免許取得は、全額会社負担で、その後の子育て研修や、ユニバーサルドライバー研修等も全て会社がしっかりフォローします。運行管理者に登用される場合の国家資格取得も全て面倒を見ます！

上位10人の平均年収570万円以上！※研修期間中は日給1万円支給

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

チーム／組織構成
1チーム10数人のチームに分かれて、月に一度グループワークを行います。そのため、非常に風通しが良いです。

■組織名称：子育て認定ドライバー、ユニバーサルドライバー（介護、福祉経験者活躍中！）

【人物重視】地道な作業や人と接する仕事が好きな方！
＜必須条件＞
・普通1種免許取得3年以上

＜こんな方も歓迎します！＞
・運転手の仕事に興味のある方 　
・接客業経験者

＜こんな経験・スキルが活かせます！＞
・介護、福祉に興味がある方大歓迎！！
※職種・業種未経験OK
※学歴不問
※第二新卒の方、社会人経験・正社員経験のない方も歓迎

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2－6－27

転勤なし／自動車通勤OK

2日に一度の営業になります。
1か月単位の変形労働時間　総所定労働時間162時間38分
・１乗務（所定労働時間14時間16分・休憩時間2時間以上）：月間10～12回
午前5時～翌午前1時　午前7時～翌午前3時　30分毎に出庫
■平均残業時間
22時間

正社員
試用期間（１か月～３か月）は、時給1,200円を保証！（経験によって変動します。）
能率本給での計算の方が高い場合は、高い方で支給します。
その他の労働条件は同一。

賃金形態：月給制（最低賃金補償型歩合制度）
基本給　165,000円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
無事故表彰、お誕生日祝い、年末年始の酒肴料

売上に応じた歩合制＋無事故精勤手当、その他手当
2019年度月平均賃金　29万7000円

■賞与
年3回
（平均20万円）　月間売上の5％～11％を積立てて、支給されます。

■入社時の想定年収
年収400万円
　経験や年功は全く関係ありません！　

■社員の年収例
所定勤務を満たしたドライバーの平均年収「426万円!」
33歳　男性（隔日勤務）　経験7年………650万円
47歳　男性（隔日勤務）　経験3年………582万円
50歳　女性（昼日勤）　　経験1年………413万円
65歳　男性（隔日勤務）　経験1年未満………405万円

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
【施設】社員寮あり（ファミリータイプ、単身者共に可）
【その他】普通2種免許取得費用は、全額会社で負担します！

資格取得支援制度／研修制度充実

＜年間休日＞
96日

＜休日・休暇＞
月間6～7日　3乗務2休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※明け番休み（2日に1回）月間10～12回
2日間に１回の勤務なので、2日に一度、平日に自由な時間が確保できます。