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オーマイグラス株式会社

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オーマイグラス株式会社の過去求人・中途採用情報

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オーマイグラス株式会社の 募集が終了した求人

メガネコーディネーター/接客経験者大歓迎/残業月平均5h

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【コンサルティング型の接客×ノルマなし】ご来店いただいたお客様へ「運命の1本」となるメガネをご提案
具体的な仕事内容
取り扱うメガネの種類は約1万種類。日本製から世界的なブランドまで高品質の日本製メガネフレームを取り揃えています。

その中からお客さまが「しっくりくる」メガネ選びをサポートしてください。
※個人ノルマはありません
※レンズの加工は專門の加工センターで行うので、接客に集中できます。

◎POINT◎
【日本最大級のメガネ通販サイト『Oh My Glasses』オンラインストアと全国の店舗を運営】
オンラインストアと実店舗が連携しているので、お客様がネットでも店舗でもとことん商品を試せるのが当社の強み。

例えば、気になる商品をネットで取り寄せをしたお客様が自宅で試着をした後に、店舗でレンズ調整をすることもできます!最大5本・5日間まで、自宅で試着できる画期的なシステムも好評です。

さらに、ウェブメディアの運営や、オリジナルブランド「Oh My Glasses TOKYO」「TYPE」「PAGE」もプロデュース。販売活動を後押しします!

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研修充実
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メガネをかけていない方やメガネについて知識のない方、販売経験のない方でも安心ください。
入社後は本社又は配属店舗にて座学研修を通じて基礎知識を習得し、「目」と「メガネ」に関する幅広い知識を学びます。
その後、販売未経験の方には別途実技研修も準備しています。
研修後は、配属店舗にて実務を学んでいきます(目安として3か月後には一通りの業務を習得できるように進めていきます)。

チーム/組織構成
各店舗には店長を中心に、20代30代を中心とするスタッフが常駐。 産休育休実績もあり男女とも活躍できる職場です。

【先輩たちの前職】
メガネ販売の経験者からまったく畑違いの業界からの転身者など、幅広いバックボーンを持った人たちが集まっています。これまでの中途入社者はアパレルの販売職出身が半数、残り半数は幅広い業界や職種の方が活躍しています。

【店舗の雰囲気】
店舗だけではなく、社内SNSを活用しての意見交換も盛んです。 上下の関係も非常に近く、社歴に関係なく、積極的に意見が言えるのも当社ならでは。
会社・お店をより良くする、お客様の満足度を上げるためにあなたの意見をお待ちしてます!

■組織名称:Oh My Glasses直営店

対象となる方

【未経験者歓迎/業績好調/学歴不問/5名以上採用】普段メガネをかけていない方も大歓迎◎
「世界中のあらゆる人々に、質の高い日本製品を身に着ける喜びを提供する」この想いに共感していただける方を求めています。

<1つでも当てはまる方、歓迎です>
■旧態依然の風習を変えるビジネスに挑戦したい方
■モノを売るよりもお客さまの生活を豊かにする提案がしたい方
■フレッシュなメンバーと一緒に楽しく働きたい方
■長く腰を据えて働きたい方
■風通しのいい環境のもと、自分のアイデアを提案したい方

★メガネの接客販売経験をお持ちの方は優遇
★第二新卒歓迎
★未経験歓迎

選考のポイント

一緒に働く方とは同じ方向を向いて仕事をしたいと考えています。そのため、「当社のビジョンや経営理念に共感していただけるかどうか」を重要視して採用を行います。

勤務地

<以下の当社直営店/希望考慮します>
■東京:東急プラザ銀座店、新宿東口店、エソラ池袋店、渋谷公園通り店、秋葉原店、吉祥寺店
■神奈川:横浜ロフト店
■大阪:梅田 蔦屋書店

勤務時間

9:30~22:00(シフト制)
所定労働時間8時間・休憩60分
※店舗によって多少異なります。
■平均残業時間
5時間

※原則定時退社。残業は月平均4~5時間程度です。

雇用形態

正社員
■試用期間3カ月あり
※条件・待遇は変わりません

給与

【東京・横浜】
年俸276万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月5万6925円~支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【大阪】
年俸276万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1370円~支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■入社時の想定年収
年収276万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■インセンティブ制度(店舗単位で異なる)
■月間MVP表彰制度
■メガネ貸与、私服勤務(一部店舗ではユニフォーム貸与)
■社割あり
■社内交流会(四半期ごと)
【新型コロナウイルス感染症対策について】
お客様へのマスク着用のお願い、従業員のマスク着用義務化、その他店内衛生を強化しています。また対策の一環として、LINEチャットを用いて、お客さまがご自宅からでも相談できるようなサービスを展開しています。

休日・休暇

<休日・休暇>
月9日休み(シフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
休日と組み合わせて5日以上の連休も可
■産前・産後休暇
取得実績あり

多彩なキャリアパス

半年ごとに昇格試験があり、早い方では1年で店長や副店長になる方も。
頑張りを評価しますので、キャリアアップしたい方大歓迎です。
あなたの意向に応じて、店長やSV、商品企画から新規事業まで、さまざまなキャリアパスを選べます。


出典:doda求人情報(2021/7/1〜2021/9/1)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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