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アパレル系サイトのWebデザイナー／100％自社運営サイト

正社員
転勤なし

仕事内容

靴・ファッションを扱うECサイト等のUI/UX提案・デザイン制作・コーディングまで幅広く担当頂きます
具体的な仕事内容
自社サイトのWebディレクション及び制作を担当して頂きます。
また新たに立ち上げる様々なサービスにおいても、社内のエンジニアと協力しながら制作業務全般に携わって頂きます。
※同じ業務をおこなう社員が7名在籍しているので、分担しながら業務を担当頂きます。
※入社後は、ご経験・スキルに合わせて徐々に業務をお任せしていきます。

【具体的な業務】
・UI/UX提案、ワイヤーフレーム作成
・デザイン／フロントエンド実装作業
・制作に関わる効果検証　など

【運用するWebサイト】
以下のWebサイトなど、自社で運用している30以上のWebサイトの運営をおこないます。
■LOCONDO
┗レディースシューズ・レディースファッション商品を扱うECサイト
■FASHION WALKER
┗レディースアパレルを中心としたECサイト
■MANGO
┗スペイン発ブランド（レディース・メンズ・キッズ・シューズ等）のファッション商品を扱うECサイト

※ECサイトの商品画像の差し替えなどの業務はなく、LPのデザイン・バナー制作・メルマガ運用・コーディングなどの業務が中心となります。
※Webサイトのリニューアル時には、UI/UX提案・デザイン制作・コーディングまで一貫して担当できます。

【上流工程から携われます】
Webサイトの立ち上げ・リニューアルなどのプロジェクトが立ち上がる際は、社長との打ち合わせから、Webマーケティング・デザイン・コーディングまで一貫して経験することができます。

【マザーズ上場・急成長企業】
「買ってから選ぶ。」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションのECサイト「LOCONDO.jp」を運営し、2017年3月に東証マザーズ上場、昨年の年商は102億、急成長中の企業です。

チーム／組織構成
7名の社員が在籍（男性3名・女性4名）。

【自由で風通しの良い社風】
服装は完全自由なので、自分の好きな服装で仕事ができます。また、フロア内には様々な職種の社員が働いていますが、フラットにコミュニケーションを取り合うような明るい雰囲気です。

対象となる方

【学歴不問】Webディレクター・Webデザイナー・コーダー・マークアップエンジニアのいずれかの経験者
【ご応募に必要な条件はこちら】
■Webデザイナーまたはマークアップエンジニア、コーダーとして、webサイトの制作・運用経験がある方
■制作アプリケーション（Photoshop、Illustrator、Adobe XD、各種エディタなど）の業務使用経験がある方
★ECサイトの経験は問いません！

【こんな方を歓迎します！】
◎ファッション系のサイト制作に携わったことがある方
◎ECサイト制作・運用の経験がある方
◎新しいことに柔軟に取り組むことができる方
◎社内外の様々な方と円滑なコミュニケーションが取れる方

※業界経験は不問です。

勤務地

【転勤なし】東京本社勤務
※千代田線「代々木公園駅」・小田急線「代々木八幡駅」より徒歩5分
※屋内全面禁煙

勤務時間

専門業務型裁量労働制／1日のみなし労働時間8時間

※基準となる始業・終業時間：10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月（条件同一）

給与

月給29万5,000円以上(固定手当含む)

※固定手当は、休日出勤・深夜勤務の有無に関わらず、月93,354円以上支給（時間外60時間分に相当）。上記を超える休日出勤・深夜勤務の労働分は追加で支給。

※直近1年の実績では、休日出勤は発生しておりません。深夜勤務もほぼ発生しておりません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円／月）
■住宅手当（本社所在地の渋谷区居住者対象：4万円／月）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収354万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■住宅手当（本社所在地の渋谷区居住者対象：4万円／月）
■同じ区引っ越し補助（本社所在地の渋谷区に引っ越す方対象：上限5万円）
■社員割引制度
■お誕生日クーポン支給
■各種ディナー手当（歓送迎会食事補助）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■副業OK（条件あり）
■服装自由
■外部研修制度（ラーニングエージェンシー　旧トーマツ）
┗150以上のテーマ、年間4,000回以上のセミナーに自由に参加することが可能

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日付与　※全休・半休・時間給での取得が可能）
■子の看護休暇
■特別休暇