小西医療器株式会社の過去求人・中途採用情報

【40歳までの方限定】担当病院に向けた医療機器や医療消耗品の提案／年間休日120日以上！残業少なめ
具体的な仕事内容
ご希望や適性により、幅広い製品を扱う『一般営業』か、人工心肺装置やペースメーカーなどの専門性の高い製品を扱う『専門営業』のどちらかをお任せします。

■ 担当病院
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1人1～3件程度。最先端の医療を手掛ける大学病院や総合病院など大規模な病院も多く、社会貢献度の高さややりがいの大きさも実感できます。

■ 仕事の流れ（一例）
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＜午前＞
見積書の作成、提案資料の作成などをおこないます。
＜午後＞
担当病院を訪問。看護師への手術状況や消耗品の在庫状況の確認、病院職員への情報収集などをおこないます。大きな病院はたくさんの診療科があり、医師や看護師が複数いらっしゃいますので毎日コツコツ訪問することが必要です。

■ 仕事のポイント
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医師や看護師、医療事務の方から、必要な時に声を掛けてもらえる関係性を築くことが大切。消耗品の補充、追加の受注、医療機器の買い替えなどの需要をタイムリーに把握することがポイントです。

■ 入社後は…
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まずはOJTで上司や先輩の営業に同行します。ビジネスマナーや商品知識、医療業界独特のマナーまで、丁寧に教えます。
※入社前に医療系の知識は一切不問ですので、ご安心ください！

■ 目標について
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チームで目標の売上数字を追いかけます。

■ 未経験から活躍できる理由
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【理由１：ネームバリュー】
当社のことは、地域の医療関係者の方であれば大体ご存知です。

【理由２：知識は自然と身につきます】
医療機器の商品ラインナップは大変多いので、分からないことは、先輩社員を頼ったり、メーカーの担当者から教えてもらえます。自分で勉強することも大切ですが、配属された部署の上司・先輩もしっかりお教えしますので、焦らず一つ一つ覚えていけば大丈夫です。

【理由３：接待禁止】
酒席を用意したり、ゴルフに行ったり、昔ながらの接待は一切禁止されています。土日に呼び出されたりすることもありません。

チーム／組織構成
営業社員は全体で約400名。各営業所に在籍する営業社員は約10～50名です。
平均年齢／35、6歳
男女比／7：3

【学歴不問・経験不問】◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）※40歳以下の方／第二新卒者大歓迎
【必須要項】
◎40歳以下の方
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★選考は”人柄”重視です！
★学歴・職務経験は問いません
★第二新卒者も大歓迎です！

【こんな方は歓迎します！】
◎医療業界に興味のある方
◎お客様と長い関係を築く営業をしたい方
◎未経験の分野でも学んでいく意欲のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京・大阪・京都】の各拠点◎U・Iターン歓迎！◎配属先は希望を考慮して決定します。

《関東エリア》
■東京営業所／ 東京都杉並区井草2丁目26番6号

《関西エリア》
■大阪営業所／大阪市淀川区加島四丁目19番68号
■京都営業所／京都府京都市南区西九条森本町8番地1

8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給20万4,600円以上（固定残業代3万9,600円以上を含む)

※給与は経験、能力を考慮の上決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）※平均3か月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※経験、スキルに応じて増減します。

■社員の年収例
年収463万円　(月給31万円)／入社9年目／33歳
年収336万円　(月給23万円)／入社4年目／27歳

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎通勤交通費支給(上限5万円/月)
◎財形貯蓄制度
◎従業員持株会
◎社内研修制度

～働きやすい制度が整っています！～
★クラブ活動あり（ゴルフや釣りなどさまざま）
└福利厚生として活動費の補助もあります！
★状況によっては直行・直帰を認めています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※決算業務の為、年に2日程度、土曜出社の可能性あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得平均日数：年10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もチームで調整すれば取得OK！