株式会社ナノ・メディア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ナノ・メディアの過去求人・中途採用情報
株式会社ナノ・メディアの 募集が終了した求人
web系総合職(エンジニア・デザイナー)/月給25万円以上
- 正社員
- 転勤なし
【web系総合職(エンジニア・デザイナー)】ご希望・適性から総合的に判断しお任せする業務を決定します
具体的な仕事内容
■◇ナノ・メディアについて◇■
ナノ・メディアは、企画やデザインからシステム開発、インフラまで含めたWEB制作や、タレント・アーティストのファンクラブ運用、VRコンテンツの開発などを行っている会社です。
<実績・取引先>
・株式会社WOWOWコミュニケーションズ
・株式会社力の源ホールディングス
・株式会社リクルートホールディングス
・株式会社しまうまプリント
・株式会社ウェザーマップ
・株式会社円谷プロダクション
・サンミュージック株式会社
・株式会社商船三井
・NTTテクノクロス株式会社 ※敬称略
■◇福岡CX事業部について◇■
東京に本社を構える当社において、福岡拠点は今まで「一部署」でした。
それを7月からは事業部として独立させることに!
今後2年で10~15名規模の組織に拡大していきたいと考えています。
そこで今回はエンジニア2名・デザイナー1名の計3名を採用予定。
新しいことにワクワクする方、面白いことが大好きな方のご応募をお待ちしています!
■◇こんな仕事をお任せします◇■
【エンジニア】
◎webサイトのシステム開発
・開発環境:LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP)環境中心
・言語:PHP / Ruby / Laravel /CakePHP/symfony /Smarty / Ruby on Rails / Wordpress / EC-CUBE
【デザイナー】
◎WEBデザイン
◎コーディング
・開発ツール:illustrator、Photoshop、Adobe
・コーディング言語:HTML、CSS、JavaScript
担当する案件は、受託案件か自社サービスのみです。
まさにこれから仕事を受注していくため、どんな案件を担当いただくかはまだ未定。
それさえも「面白い!」と思えるような方がフィットする環境です。
チーム/組織構成
20代から50代まで、幅広い年齢層の個性豊かなメンバーが集まる予定の福岡支店!
あなたの個性も大歓迎!
組織を変えていくのは、あなたの持つ「無邪気」な想いであり、好奇心であり、当社の「勇気」を携えた覚悟であり、夢中になれる環境であり、そこにいる仲間である、と信じています。
自由に変えよう、変わろう!
【短大・専門卒以上】エンジニアもしくはデザイナーとしての実務経験を、目安3年以上お持ちの方
<こんな方にぴったりの環境です!>
・経験者の先輩たちから多くを学びたい
・新しい組織で一から自分の力を試してみたい
・福岡でずっと働きたい
<こんな方、なお歓迎します!>
◎webサイトの中のシステムを開発できる
◎デザインだけでなく、コーディングもできる
【転勤なし!UIターン歓迎】福岡県福岡市中央区高砂1丁目17-27 ジュネスTomachi505
10:00~18:45(所定労働時間:7時間45分 休憩60分)
正社員
※試用期間3ヵ月あり(その間は月給23万円~30万円)
<月給>
25万円~33万円+諸手当
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<諸手当>
■通勤交通費全額支給
■入社時の想定年収
年収300万円
~360万円
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■育児休業
■介護休業
<年間休日>
121日
※5日以上の連続休暇を取得できます!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝)
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休暇