株式会社保安企画の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】損害保険会社や共済組合を訪問し、事故調査依頼及び修繕のお伺いや受注案件のご報告を担当
具体的な仕事内容
元々お取引のある損害保険会社や共済組合を訪問し、交通事故の調査依頼のお伺いや調査結果の報告などをお任せします。

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■具体的な営業の役割
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・損害保険会社や共済組合へ調査依頼のお伺い
・進行中の調査案件に関する報告・打ち合わせ

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■チームで協力して案件を進める
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調査依頼をお受けした後は、社内の業務スタッフや調査部が実際に事故調査をスタート。
結果などの報告は、社内で連携し合いながら共有を受け、営業からお客さまへ行います。

＜業務スタッフの役割＞
・破損した構造物の修繕見積りの作成
・事故現場での状況確認
・事故関係者（保険契約者、相手方など）に対する聴取
・警察調書との照合確認
・保険金支払いに関する各種裏付調査（責任有無や補償範囲の確認）など

＜調査部の役割＞
・調査対象者から提示のあった資料の精査
・社内見解の立案
・実証実験
・調査報告を整理した最終報告書の作成など

＜工務部の役割＞
・ガードレールや構造物の損壊物の修繕工事など
　
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■仕事の流れ
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＜Step1＞依頼の受付
・調査部が査定明細書を作成

＜Step2＞調査
・事故現場を業務スタッフが調査

＜Step3＞報告
・損害保険会社、共済組合へ報告
　
【業務の目安】
●1案件にかかる期間／最短1カ月～3カ月程度
●業務スタッフ1人が担当する案件数／月に50件程度

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■充実した研修・フォロー
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入社後、まずは基本的な業界知識や専門知識を身に付けるために配属先にて初歩研修を行います。その後は、営業の先輩に付いて実務をじっくりと学んでいきましょう。

研修やフォローは、丁寧に行いますので未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
業務は一人で完結するものではないので、営業、調査部、事務スタッフなどお互い助け合いながら進めています。

前職や年代はさまざまですが、どの部署も明るく活気にあふれているのが保安企画の良さ。
事業は拡大が続いているのでやる気次第でリーダーなど、キャリアアップをするチャンスにあふれています。

【未経験歓迎！】＜高卒以上＞損害保険について知らない方も研修があるので大丈夫！　※要普通自動車免許
◆◇◆　人柄重視の採用です。　◆◇◆

※専門的な知識は入社後の研修や実務を通して学ぶことができるので、経験や資格などは不問です。

＜こんな方、活躍可能性大です！＞

◎人と直接顔を合わせてやりとりすることが好きな方
◎新規案件をバリバリ獲得してくるというより、
　人との信頼をコツコツと重ねることが得意な方
◎スピード感をもってタイムマネジメントができる方
◎専門知識を身に付けることで、プロとして長く活躍したい方

＜希望の勤務地で活躍可能＞東海・関東
■愛知、群馬、埼玉、東京、神奈川、千葉、茨城の各拠点

◎転居を伴う転勤はなし
◎Uターン・Iターン歓迎

【愛知支店】愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-25 4F
【前橋営業所】群馬県前橋市本町2-2-12 6E
【埼玉営業所】埼玉県川越市旭町1-1-21 2F
【東京支店】東京都千代田区神田和泉町1-13-1 2F
【横浜営業所】神奈川県横浜市西区中央1-36-2 6F
【千葉営業所】千葉県千葉市中央区中央1-11-1 908号室
【茨城営業所】茨城県つくば市花室1003-1

8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）

※毎日18時頃には皆退社しています。

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）

月給：22万～35万円

※経験・年齢など考慮し優遇します。

■賞与
年2回
※2020年実績　計3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
～

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社用車貸与
（通勤利用可：その際の駐車場費用は会社全額支給）
■スポーツ大会の参加費用補助：実費支給（上限5,000円／回）
■スポーツジム・教室等への補助（上限4,000円／月）
■社員旅行
■確定拠出年金制度
■出産・育児休暇
■各種研修制度
■資格取得支援制度
（資格内容によっては、受験料・学校費用を支援）
■60歳定年制

※クルマ通勤可/東京支店除く

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

17:30の定時に対して、遅くても18:00には帰宅。
スピーディで質の高い仕事のためにも、残業はほとんどありません。
業務で困ったことがあっても1人で抱え込まず相談しやすい環境が整っており、作業効率を上げるシステムも自社開発。各分野に精通したプロフェッショナルがすぐそばの社内にいますので多分野に渡り手厚いサポートが受けられます。

当社は社員が健康でいられるよう、
運動を促進する補助金制度を設けています。

★スポーツ大会の参加費用補助
　マラソンなど各種スポーツ大会への参加費用を＜実費支給・上限5,000円／回＞会社が負担しています。
　面倒な手続きなしに、気軽にメールで申請できます。

★ジムやスポーツ教室への補助
　スポーツジムやボルダリング、空手教室をはじめとするスポーツ教室などに掛かる費用を
　＜上限4,000円／月＞会社が負担しています。
　申請書の提出と、毎月の簡単なメール報告で、補助金を受け取ることができます。

◇執務室内でのマスク着用の徹底
◇出社時における検温の徹底
◇各所（デスク間、受付カウンター、打ち合わせスペース等）への飛沫防止アクリル板（もしくはシート）の設置
◇不織布マスク、消毒用アルコールの会社からの提供
　（外勤社員については、消毒用アルコールが持ち運びやすいように小分けスプレーボトルも支給）
◇発熱等によりコロナ感染が疑われる場合においては、診断前でも休暇指示とし、
　その分は「特別休暇（全額会社負担で給与支給）」を適用
◇列車移動時におけるグリーン車使用
◇時差出勤
　（感染拡大時において、時差出勤で効果が乏しい場合は、時短勤務も許可（通常時間分の給与は保証））