株式会社デザインの過去求人・中途採用情報

【開発・インフラ分野】大手メーカー等と連携し、プロジェクトに参加。★希望・適性に合った案件を紹介。
具体的な仕事内容
基本、客先常駐での業務となります。社長を中心に業界経験豊富な4名の営業担当が、
その人脈を活かして、エンジニアの希望に応える魅力的な案件を紹介します。
言語問わずさまざまな案件があり、選択肢が多いことが特徴です。

＜プロジェクト例／大手メーカーと直取引＞
・AI施策（データ収集・蓄積）（Yolo、Darknet）
・インテリジェントカメラ監視システム（ディープラーニング）
・Androidドリンクディスペンサ（IoT）
・音声認識アプリ開発（日本語、英語）
・IoT、家電クラウドアダプタ機器開発
・TensorFlow Liteを用いたAndroidアプリの研究開発（自社開発）
・センサーボードデータ蓄積による機械学習（振動、音声、加速度、赤外線センサー）
・機械学習(AI・データ分析)・信号処理技術などを組み合わせた画像認識や行動分析・推定を開発
・CPS：Cyber-Physical Systemを用いたセンサーデータなど
　リアルの情報を集め、分析・解析を行うシステム構築
・航空系システム（発券、搭乗系の旅客業務を支援するシステム）の開発

■以下の言語経験が活かせます。
・スマホアプリ：Swift、Objective-c、Kotlin、Androidjava、Flutter
・業務系アプリ：Java、PHP、.NET系、Python、Cobol
・組込み：C、C++
・汎用機：Cobol

■エンジニアとして、会社の中心となって働けます。
今回採用するエンジニアが核となり、受託体制の強化や社内開発への取り組み、東京への拠点展開など、
事業をさらに拡大していく予定です。経営や採用・育成などにも関わるエンジニアとして活躍することができます。

チーム／組織構成
営業4名が密にコミュニケーションを取り、サポートします。
大手メーカー内に常駐でプロジェクトに参加。
例）SEがリーダーとなり5名のチーム体制


開発環境
OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android等
言語：Java、Python、PHP、C#、C、C＋＋、VB.NET、ASP.NET等
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle等

＜学歴不問＞開発・インフラ分野での経験3カ月以上
システム開発・インフラの実務経験3カ月以上の方

＜具体的には…＞
・Androidアプリ開発経験
・Javaプログラミング経験
・.NETプログラミング経験
・C、C++プログラミング経験（業務系、組み込み系）

＜歓迎する志向＞
・エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい！
※エンジニアの育成や採用など幅広い活躍が可能
・開発に集中できる環境で仕事がしたい！
・最新の言語や技術を使い、新しいキャリアをスタートしたい！
・システムエンジニア・プログラマーとして高みを目指したい！
・実力主義の評価制。とにかく収入を上げていきたい！

今回は第二の創業期として会社と共に成長したい方を募集します。もちろん、給与を上げたい、希望のキャリアを実現したい方大歓迎。

本社（大阪府大阪市）
または、大阪府大阪市、兵庫県神戸市、京都府京都市にあるプロジェクト先
※業務により、上記以外の場合有り。本人の希望を考慮して決定します。

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】

9：30～18：30（実働8時間）
※業務により、上記以外の場合あり

正社員
※試用期間3カ月（期間中は契約社員となります）。試用期間中条件は変わらず。業務状況により短縮あり。

月給20万円～60万円
※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
★現在活躍中のエンジニアは、全員前職給からUPしています。
※残業が発生した場合は、別途全額支給。

■賞与
年1回
※当社規程に基づく【決算賞与】

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収450万円（経験5年／30代）
年収650万円（経験10年／40代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■中小企業退職金共済制度
■定期健康診断
■社内親睦会費補助制度
■交通費全額支給
■残業手当（100％支給）
■月1回定例会議・懇親会あり
■資格手当
■引越し手当（規定あり）
■資料補助費（仕事に関連する本の支給）
■端末支給（申請があれば支給可能／要相談）
■外部研修（費用会社負担）
■キャリア選択制度（育児・看護・介護等支援）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※2019年度10連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　

育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことが出来る制度を設けています（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。エンジニアとしてこれから長く活躍できるよう、最大限バックアップしていきます。