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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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医療機器設置スタッフ(幹部候補)/転勤なし/インセンティブ有
- 正社員
- 転勤なし
個人の歯科医院や総合病院・大学病院に訪問し、医療機器の設置や修理・メンテナンスに取り組みます。
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
■お客様から設置スタッフにご依頼
↓
■お電話でのご回答
↓
■内容により訪問
↓
■設置、または修理対応
◎お客様からのご依頼だけでなく、
機器の販売を担当した営業からの要請で、お客様先に訪問することもあります。
◎ご依頼は、修理が中心ですが、新たな機器の設置も一定数の割合で発生するため、
お客様のご依頼に合わせて臨機応変に対応していきます。
【取り扱う機器について】
■歯科用診療代(チェア・ユニット)
■CTスキャナー
■レントゲン機器
異業界出身の方は、
携わったことのない機器に不安を感じられるかも知れません。
ただ、入社後の研修にて、それぞれの機器に関する知識や、
設置・修理・メンテナンスのスキルを身につけていただけますので、
お客様先には、自信を持って訪問できるようになります。
【エリアについて】
訪問先は全国に広がりますが、
対応エリアは、東日本と西日本で分けられています。
遠方の訪問先としては、東日本は仙台、西日本は熊本・大分が多いですが、
いずれも直行直帰の日帰り出張です。長期間の出張はありません。
【社内業務・ユーザー訪問】
訪問数はひとり平均月5件程度で、訪問がない日は、社内での業務となります。
具体的な内容としては…
■設置・修理・メンテナンスに関する書類作成
■部品の修理
■部品の出入庫管理
など
◎上記の業務がすべて完了している場合は、定期メンテナンスのユーザー訪問を実施。
また、修理のご依頼で出張した際に、あわせて近隣のお客様にもご都合をお聞きした上で、
ユーザー訪問を行うこともあります。
チーム/組織構成
所属となる技術支援チームは、現在3名の組織です。
それぞれ東京と大阪の拠点に配属され、
東京ではチーム長とスタッフ1名、大阪ではスタッフ1名が活動しています。
年齢は30・40・50代という構成。新たに入社いただく方は、
次代の組織づくりを見据えて幹部候補としてお迎えする方針です。
また、近い将来は、設置スタッフの業務をサポートする、
事務スタッフの採用も視野に入れています。
■組織名称:技術支援チーム
【業界未経験歓迎】◎機械・機器の修理・メンテナンスに携わった経験のある方/要普通自動車免許(AT可)
何かしらの機械・機器の修理・メンテナンス経験があれば、
医療機器の業界がはじめてという方でも
研修を経て、必ず活躍していただけるようになります。
また、修理・メンテナンス職としての実務経験がなくても、
これまでの仕事で機械に触れたことがあり、
技術職にチャレンジしてみたいという方は歓迎します。
【歓迎する経験・経歴】
■医療機器の修理・メンテナンス経験
■電気・機械・工学系の高専・大学の出身
◎該当される方は、能力に合わせたポジションでお迎えします。
【東京・名古屋・大阪・福岡/転勤なし】◎勤務地はご希望を考慮します!
◎UIターン歓迎! ◎訪問時は直行直帰あり!
■東京本社/東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-8-7 こまビル6F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区南船場3-11-10 心斎橋大陽ビル8F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95
【アクセス】
■東京本社/各線「目黒」駅から徒歩8分、東急目黒線「不動前」駅から徒歩5分
■名古屋支店/地下鉄各線「栄」駅から徒歩7分
■大阪支店/地下鉄各線「心斎橋」駅から徒歩1分
■福岡支店/JR各線線・地下鉄空港線「博多」駅から徒歩9分
◎名古屋・福岡の拠点では、経験・能力により
入社後、早いタイミングでチーム長に抜擢される可能性があります!
10:00~19:00
正社員
試用期間3カ月(本採用との条件変更なし)
月給20万円以上+インセンティブ+営業手当・住宅手当・車両支援手当
◎これまでの経験や能力を考慮して、話し合いの上、決定します。
【手当について】
営業手当は訪問を営業活動として2万円を支給しています。
また、住宅手当は関東で3万5000円、関西で2万7000円を支給。
他拠点でも2万円以上を支給します。
◎マイカーで活動される場合は、別途4万円を支給!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上記のインセンティブは、目標ノルマなどを設けているのではなく、
1台の機器を設置するごとに発生する報奨金です。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(入社月)
■入社時の想定年収
年収370万円
(月給+各種手当+賞与の金額であり、ここにインセンティブをプラスして支給)
■社員の年収例
■430万円/入社4年目(26歳)
■650万円/入社6年目(34歳)
【充実した福利厚生をご用意!】
■各種社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費(月2万5000円まで)
■営業手当
■住宅手当/参考例:関東3万5000円・関西2万7000円
■役職手当
■地域手当
■インセンティブ/設置件数に応じて支給
■資格取得支援/エックス線作業主任者、他
■マイカー購入支援制度
■マイカー通勤可
■車両維持手当/マイカーで活動する場合に支給
■社員紹介制度
■PC・スマフォ貸与/訪問時に使用
■制服(ユニフォーム)貸与
■私服勤務可
◎ビジネスマナーを意識して、
お客様に失礼のない服装であれば私服勤務可能です。
また、その上から羽織るユニフォームもご用意しています。
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(10日間)
■GW休暇
(10日間)
■夏季休暇
(9日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◎社員のプライベートを尊重する会社であるため、
有休は取得しやすい雰囲気があります。
入社後には3カ月の研修をご用意しています。
まずは、座学にて機器の販売に関する流れなどを理解し、
さらにチェア・ユニットやレントゲン機器などに関する基礎知識を修得。
その後、OJTで時間をかけて
設置・修理・メンテナンスの実践的なスキルを身につけていきます。
評価基準となるは、技術者としてのスキルです。
特に修理に対して正しい判断で、最適な作業ができているかを見極める方針です。
修理の堅実性が高まれば、結果として実績も増えていくため、
キャリアアップや昇給につながっていきます。