株式会社ホープの過去求人・中途採用情報

請負現場でのものづくり責任者をお任せします。
具体的な仕事内容
スマートフォン修理工場や工業用製品の製造現場など、当社の請負現場で、
まずは実務作業・管理業務からお任せしていきたいと考えています。
・製品の組立、調整、検査
・生産計画の立案、品質の確保
・お客様とのコミュニケーション（交渉）
・人材育成、管理

難しいことはなく、製造の経験を活かしながら少しずつ慣れていただける環境です。
将来的には収益の管理・予算の管理・お客様の管理など
製造部全体を管理する業務を任せていきたいと考えています。

＜製造の経験を活かしながらゆっくり学べる環境です＞
そろそろ、実務だけではなく人材管理・予算管理・お客様対応など
管理部門の仕事をしてみたいという方にピッタリのお仕事です。
売上を上げる仕組みを考えたり、コスト削減の方法を考えたり、
定着率を維持させる戦略を考えたりと、難しい部分もありますが、
自分や部下の力で達成できた時の喜びや、嬉しさというものは何物にも変えられない充実感が得られます。

＜自社製品の開発もスタートしました＞
これまでは他社様の製品を製造する請負業を中心に成長してきましたが、
現在、自社製品の開発・製造にも着手いたしました。
また、製造系の子会社を買収し製造請負から製造メーカーへの方向転換も模索中です。
こういった、新しいことを始めたタイミングでもあるので、大変な側面はありますが、
その分、他では経験できないような取り組みを体験できるのも当社の強みだと考えています。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

チーム／組織構成
正社員7名、パート30名の組織です。
それぞれの請負現場に勤務しているので全メンバーと
一緒に仕事をする機会は少なめですが、
正社員メンバー同士は打ち合わせ等の機会も多く、
それぞれのスキルを活かし助け合いながら仕事を進めています。

■組織名称：製造部

【人物重視】製造経験が5年以上で人材・製品等の管理経験をお持ちの方／売上や生産目標にコミットできる方
【必須条件】
◆製造経験を5年以上お持ちの方
◆PCのスキルをお持ちの方（Excel・Wordを利用します）
基本的なPCスキルがあれば問題ありませんが
売上の管理、計画の管理をExcelで行なっています。

＜こんな方が活躍できます＞
◇自己成長意欲がある
◇自立的に仕事ができる
◇部隊を管理・育成することができる

学歴不問／社会人経験10年以上歓迎

人物重視の選考を行っております。
製造部の責任者候補としてどういったことに取り組みたいかなどをお聞かせいただければと思います。

◆本社
神奈川県横浜市緑区白山1-12-3
＜屋内全面禁煙＞
転居を伴う異動はありません

JR横浜線／鴨居駅　徒歩12分

転勤なし／自動車通勤OK

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

残業20時間未満
■平均残業時間
10時間

正社員

月給21万円～
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
※前年度実績平均2ヶ月分

■昇給
年1回
※能力・成績による

■入社時の想定年収
年収250万円
～450万円

■社員の年収例
年収300万円／25歳／製造職（経験4年）
年収450万円／30歳／リーダー（経験10年）

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
賞与あり
昇給あり
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族１人につき5,000円
住居手当：妻帯者15,000円・独身者10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続7年以上（定年：60歳）

退職金制度／社宅・家賃補助制度／育児・託児支援制度／資格取得支援制度
研修制度充実／U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日)
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日：6か月所属で10日付与）