株式会社アックスコンサルティング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アックスコンサルティングの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社アックスコンサルティングの 募集が終了した求人
編集職/フレックス制/リモートワークOK/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
【さまざまなコンテンツを手がけられます!】自社メディアや販促ツール、商品コンテンツの制作など
具体的な仕事内容
【業務内容】
自社の販促ツール、商品の制作全般をお任せします。
具体的には、
◎ 販促ツール(カタログ・パンフレット・チラシ・FAXなど)
◎ 商品
◎ 書籍
の制作に関する業務全般をお任せします。
・打ち合わせや取材
・進行管理
・レイアウト作成、社内外のデザイナーへの依頼
・コピーライティング、執筆
・校正
・入稿
・各種数値管理
以上についてトータルで関わっていく仕事です。
チーム/組織構成
出版社、編集プロダクション、翻訳会社、PR会社、進学塾など、前職での経験はまちまち。意欲があれば未経験の方でも十分活躍可能です。まだまだ新しいチームだからこそ、組織とともに成長するやる気があれば応募歓迎!
■組織名称:編集部
■男女比:1:1
■年齢構成:30代多め
■定着率:全員が4年以上
【未経験・第二新卒歓迎】雑誌・カタログ・販促ツールなどの編集経験をお持ちの方、歓迎!
【以下のようなご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
■雑誌・カタログ・販促ツールなどの編集経験
■基本的なofficeツール操作スキル(特にPowerPointのスキルは歓迎)
■Illustrator・Photoshopの使用経験
■撮影経験
◎編集未経験の方も意欲重視で採用します。ぜひご応募下さい。
【以下のような方を人物重視で採用します】
■人と関わることが好きな方
■さまざまなことにアンテナが高く、好奇心旺盛な方
■受け身ではなく、自分から情報を発信できる方
※業職種未経験歓迎
入社後の「こんなはずじゃ…」は不幸の始まり。面接はラフな雰囲気ですべてきちんとお伝えします。不安な点は気兼ねなく相談してください。
【転勤なし】JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩3分
<東京本社>東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F
【フレックスタイム制】
標準的な労働時間帯 9:00~18:00(標準労働時間8時間/休憩60分)
コアタイム 10:00/11:00~15:00
フレキシブルタイムなし
☆校了前は少し忙しくなりますが、普段は遅くとも20時前には退社!全社で効率的な働き方改革に取り組んでいます。
☆フレックスタイム制で時差出勤も可能なので、「前日遅かったから、今日はゆっくり出社したい」「朝早く来て仕事に集中したい」など、柔軟な働き方が叶います。
■平均残業時間
20時間
正社員
※試用期間:3カ月
※期間中の給与は月給22万円以上(左記月給には固定残業代として45時間分を、月5万5,200円以上を含む。左記を超える時間外労働分は追加で支給)。
月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,800円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■賞与
年2回
(夏季・冬季)業績に応じて支給。
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収300万円
~ ※月給25万円×12カ月分。経験・スキル・前職の年収を考慮して決定。
■社員の年収例
年収800万円/31歳/課長職/経験6年
年収600万円/28歳/主任職/経験3年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(上限2万円/月)
■リモートワーク手当
■定期健康診断
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■育休後の時短勤務制度
■服装自由
■不動産業健保組合の契約施設(レジャー・保育施設など)利用可能
■フリードリンク(水・コーヒーなど)
■社内100円ショップ(お菓子や軽食が100円!忙しくて昼食がとれなかった日や18時以降は無料で利用OK)
■ファミリーケアの日(育児や介護送迎にあわせて勤務時間を1時間ずらしてOK)
【社員同士の距離も近づく社内イベント盛りだくさん】※コロナ禍は一部自粛
<毎週開催★交流フライデー>
毎週金曜日の夜は、社内のラウンジがレストランに!?週のテーマに合わせた料理が並び、食事やお酒を楽しみながら社員同士交流を深めています(自由参加)。
<シーズンイベント>
1月は新年会や猪鍋会、7月は浴衣やアロハシャツで夏祭り、など季節行事が多数!
<業界イベント>
最先端の成功手法や業界発展のヒントを学ぶイベントを開催。アメリカからゲスト講師を招くなど、豪華な講師陣も話題になっています。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり/時短勤務可能
※5日以上の連休取得可能
新入社員が社内でスムーズに人間関係を築き、仕事でパフォーマンスを上げるためのプロセス、『ONBOARDING(オンボーディング)』という考え方を大切にしています。
<中途社員の入社の決め手>
1位:人(36%)
2位:職種の魅力(22%)
3位:企業文化や雰囲気(19%)
「もしも価値観が合わない仲間がいたら?」という質問に対しても、40%の社員がまずは「話し合う」と回答。「めちゃくちゃ話して相手のことを理解してから改善策を提案する」(Nさん/中途入社9年目)など、“何をするかより、誰と働くか”を重視し、一人ひとりに向き合う姿勢を示しています。
<入社前>
入社前研修、インターンシップをご用意!
入社前からアックスの文化を感じられるよう、社員とコミュニケーションをとる機会を設けています。
<入社当日>
Welcomeギフトやイベント・入社オリエンテーションを開催
業務に必要なツールを揃え、デスクを飾ってあなたを歓迎!みんなでランチへ行き、交流を深めましょう。
<入社後>
ブラザー&シスター制度
専門的な知識は研修で。日々の疑問は歳の近い社員がブラザー&シスターとなってフォローします。
<入社後1カ月~>
チャレンジ面談、フォローアップ研修あり
月に1度の面談やキャリアに応じた研修で継続的に成長を実感できます。
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)