森下仁丹株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】医薬品やサプリメント、食品に使われるカプセルの製剤・製造◎定着率95％
具体的な仕事内容
医薬品、サプリメント、食品などに使用され、粉末、液体などあらゆるものを包むことができる『シームレスカプセル』の製造オペレーションや品質検査・充填包装業務です。

入社時点では「なにも分からない」のが当たり前！長く活躍してきたベテランスタッフが揃っているので、必要な知識・技術は丁寧に伝授します。

▼カプセルの製造担当
生産する商品に応じて、開発部門が作成した製造法をもとに各種機械を操作。原材料の計量や調合、カプセル形成などの手順を進めていきます。できあがったカプセルは乾燥を経て、品質検査・充填包装担当に引き継ぎます。

▼品質検査・充填包装担当
製造担当から引き継いだカプセルを、解析装置を使って品質検査します。高品質な製品だけを次の工程に進め、スティック充填・包装を行い、出荷の準備を進めるまでを担当します。包装が完了したカプセルは、流通担当によってお客様先に出荷されていきます。

※配属は志向性や適性を見て決定します。
カプセルが使われる商品の種類は、医薬品や健康食品などさまざまです。広く世の中に流通する商品を扱うことがやりがいにもつながっていきます。

【未経験でも安心】
他社には真似できない技術でカプセルを製造しているため、当然全員が未経験スタート。
入社1ヵ月間は研修を受け、その後も先輩についてしっかりと作業を覚えられるよう制度を整えています。
作業手順が画像付きで記載された作業標準書を見ながらの業務になるため、安心してスタートできます。

【快適な作業環境】
製造室は一定温度に保たれており、暑過ぎる、寒過ぎるということがなく、快適に働けます。

【キャリアアップの道も充実！】
製造部門の管理職として昇進していくキャリアはもちろんのこと、
安全管理主任者や電気工事士、第一種製造者などの資格取得支援にも力を入れています。
業務に役立つ資格を取得すれば技術者として認められ、管理職に近い待遇となる「マイスター制度」もご用意。
あなたの意向に合わせ、将来のキャリアを選ぶことができる環境です。

チーム／組織構成
グループは全体で70名ほど。
20代の若手を中心に、10代から50代まで幅広く活躍しており、社員同士の仲が良いため定着率は95％。
営業、事務などから転職して活躍している社員もいます。

■組織名称：製造部門
■定着率：95％

【未経験・第二新卒歓迎】「あの有名な商品にも使われている！」そんなやりがいが得られます
★U・Iターンも歓迎します（借上社宅あり）！

当社の採用は人物重視。
経験や学歴関係なく、「森下仁丹で働いてみたい」「医療や健康を支える仕事がしたい！」など、どなたでもチャレンジしていただけます。

【こんな方は特に歓迎します】
◎薬品・医薬品等の製造経験がある方
◎工場でのライン作業の経験がある方
◎夜勤経験がある方

【車通勤OK】
滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12（びわ湖東部中核工業団地内）
⇒近江鉄道「多賀大社前駅」より車で7分
◎借上社宅制度あり（入社3年目までは家賃月5000円）

【通勤について】
最寄にバス停はありますが本数が少ないため、基本的に車での通勤をお願いしております。
もちろん通勤にかかる費用は全額支給。
冬季に備えて、スタッドレスを購入するための費用補助も行っています。

■3交替シフト制（1日実働7.83時間）
「4日勤務したら休日」のローテーション勤務です。

勤務時間は朝勤・昼勤・夜勤に分かれており、休日を挟んで交代していきます。

【勤務ローテーション】
[朝勤]7:40～16:20（4日勤務）
　▼【休日】
[昼勤]15:20～翌0:00（4日勤務）
　▼【休日】
[夜勤]23:20～翌8:00（4日勤務）
■平均残業時間
10時間

程度　※全社平均

正社員
試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更なし

【別途各種手当支給】
月給17万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.58カ月分）

【各種手当】
◎借上社宅（入社3年目までは家賃月5000円）
◎世帯手当（配偶者：月2万円/子ども・親：月1万円※3人まで）
※扶養条件有
◎住宅手当（扶養家族あり：月1万8000円、扶養家族なし：月9000円）
※世帯主のみ(借上社宅適用の場合は対象外)
◎時間外手当は別途全額支給 ほか
※残業月10時間以内

【資格取得支援も】
業務に役立つ資格を取得すれば、取得費用を全額会社が負担します。
安全管理主任者や電気工事士、第一種製造者などを取得すれば手に職がつく、技術者としてスキルアップできます。

■賞与
年2回
（昨年度実績:3.58カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
【年収例】
360万円／25歳
400万円／30歳
450万円／35歳

【福利厚生・制度】
■各種社会保険完備
■資格取得支援(取得時に費用を会社が全額負担)
■タイヤ補助(冬季のスタッドレスタイヤの購入費を補助)
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規定あり）
■提携施設利用補助
■退職金制度
■再雇用制度(定年60歳)
■社員持株会
■制服貸与
【手当】
■通勤手当(全額支給)
■交替勤務手当（勤務実績により月3万円～5万円）
■世帯手当（配偶者：月2万円/子ども・親：月1万円※3人まで）
※扶養条件有
■住宅手当（扶養家族あり：月1万8000円、扶養家族なし：月9000円）
※世帯主のみ（借上社宅適用の場合は対象外）
■時間外手当

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
3交替シフト制／4勤1休の体制です
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇