株式会社トラストネットワークの過去求人・中途採用情報

報道・情報番組やスポーツを中心とした音声・音響業務
具体的な仕事内容
報道・情報番組やスポーツなどを中心とした音声・音響業務全般をお任せします。
※勤務する拠点により番組内容やコンテンツが異なります。
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業務内容
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サブ（副調整室）や中継現場で音声卓やその他の音声機材を操作。
その他、取材現場での音声業務や、スタジオ内の音声・音響全般を担当いただきます。

＜スケジュール例＞
▼11:00　出社、機材保守・VTRの音チェック
▼13:45　番組打ち合わせ
▼14:45　中継回線チェック
▼15:15　リハーサル
▼15:55　本番
▼16:50　番組終了、スタジオセットチェンジ
　　　　　ニュース番組マイクチェック、中継回線チェック
▼17:20　番組リハーサル
▼17:36　本番
▼19:00　番組終了、反省会
▼19:30　業務終了
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入社後の流れ
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お持ちのスキル・経験に合わせて
お任せできる仕事からご担当いただきます。

経験が浅い方は先輩のフォローのもとで、
仕事の流れやコツなどを、少しずつ覚えていけます。
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“やりたい”を応援します！
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「こんな番組を手掛けたい！」
「新しいポジションにチャレンジしたい！」
などのご要望に、できる限りお応えします。

毎年、各社員にアンケートを実施し、現状の仕事に対する想いや
これからやってみたい仕事・キャリアプランなど社員の声をヒアリング。
会社が要望を把握したうえで、チャンスがあれば積極的にお任せします！
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業界大手グループの働きやすさ
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業界大手のテレビ朝日グループだからこそ、
働きやすさには特に力を入れています。

月の平均残業20時間程度、週休2日制／年間休日120日など、
「キツイ…」と思われがちな業界イメージを変えられるよう、
今後も社員の働く環境を整えていきます。

チーム／組織構成
20代～30代の若手も多数活躍中！
働く環境を変えたいと入社を決めた社員も！

＜転職理由の一例＞
◎人数が少なく、休日出勤等もあり自分の時間が作れなかった
（前職：アニメ制作会社）
◎残業時間が多く、結婚を機に安定した環境で音効の仕事が出来る会社を探していた
（前職：テレビ業界の制作会社）
など

【テレビ業界経験者大歓迎！】音響機器を使用した実務経験がある方◎高卒以上／人物重視の採用です
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須】※以下のいずれかを満たす方が対象です。
■音響機器を使用した実務経験をお持ちの方
■音声・音響についての知見をお持ちの方
※実務としては、２～３年程度のご経験があれば問題ありません。

【歓迎】※必須ではありません。
■ライブやコンサート等のイベントなどでのPA経験がある方
■テレビ業界での音声スタッフ経験がある・やってみたい方
■しっかり休める環境で働きたい方

面接ではあなたの想いや要望など、ざっくばらんにお話しできればと思います！

今回は一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、
少しでも興味がございましたら、まずはご応募ください！

東京・静岡・福島エリア急募！および全国各地
★勤務地は希望を考慮！UIターン歓迎

◎東京エリア（プロダクション事業部 ）
東京都江東区青海

＜最寄り駅＞
ゆりかもめ「テレコムセンター」駅

◎福島エリア
郡山／福島放送

＜最寄り駅＞
JR「郡山駅」

◎静岡エリア
静岡／静岡朝日テレビ

＜最寄り駅＞
JR「静岡駅」

◎その他 全国拠点
東京／テレビ朝日、J SPORTS、J:COM、衛星ネットワーク
山口／山口朝日放送
広島／広島ホームテレビ、TSSプロダクション、広島放送
仙台／東日本放送、宮城テレビ、東北放送
青森／青森朝日放送
秋田／秋田朝日放送
盛岡／岩手朝日テレビ
山形／山形テレビ
長野／長野朝日放送

9:30～18:00（休憩1時間）
実働7.5時間／シフト制

※現場により、勤務時間が異なる場合がございます。
詳細は、選考時にご確認ください。
■平均残業時間
20時間

契約社員
正社員登用制度あり／実績…2017年：51名、2018年：54名、2019年：53名、2020年：55名
※契約期間：1年（1年ごとの更新）

月給20万5100円～30万円
※経験・能力による／前職考慮（職種による）
※みなし残業代／月20時間分：2万8900円～3万4600円を含む（超過分別途支給）

■賞与
年2回
　※一時金支給（勤続年数に応じて最大10万円支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
380万／30歳・制作技術／月給21万+諸手当等／入社6年目（同業経験2年）
420万／38歳・制作技術／月給23万+諸手当等／入社9年目（同業経験4年）

■交通費支給
■社会保険完備
■定期健康診断
■技能手当
■早出・徹夜勤務手当
■単身手当
■扶養手当
■航空取材手当
■年末年始手当
■食事手当
■休暇促進手当
■国内外宿泊施設などの割引
■正社員登用制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）＋当月の祝日数
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇