株式会社ルトワの過去求人・中途採用情報

企業のPC環境づくりを中心に、幅広いITインフラ整備を担います ◎安心のチーム制で大手案件に携わる！
具体的な仕事内容
入社後はこれまでのご経験やスキルに合わせた教育や業務からお任せしていきます。

＜ 教育・研修の流れ ＞
業務に関連した基礎研修（ITILファンデーション研修）を受講し、基本的な知識を得るところからスタートします。タイミングが合えば社内メンバーと一緒に行う勉強会などにも参加できます。
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配属プロジェクトの中で、先輩と一緒に実務に入ります。最初は周囲のアシスタントなど、取り組みやすい業務から慣れていきましょう。チームでの配属が基本なので、教育担当だけでなくほかのメンバーもフォローします！
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配属後も一人ひとりが進みたい方向性に合わせて成長を応援します。当社では、一般的な中小企業の5倍以上の予算を社員教育に投資！会社指定の研修だけなく、興味がある外部研修の受講や資格の取得に積極的にチャレンジできます。

＜ プロジェクトについて ＞
私たちが得意とするのは、全世界の会社が必ず利用している「PC」を中心に、それ付随したサービスや端末管理基盤の導入～運用までの全フェーズを支援するソリューション。企業ごとに異なる「社内文化」「業務」「システム環境」などを理解し、お客様に合わせてベストなサービスを行っています。

[ 主な業務内容 ]
■新しい要件の設計、構築、導入
■改善策提案
■改善策実装支援
■障害対応
■運用支援
■システムライフサイクルの対応
■クラウドへの移行支援　…など

[ プロジェクト例 ]
・次期業務端末の設計導入プロジェクト（大手金融企業様）
・研修センターLAN敷設・無線環境整備（大手電気通信工事企業様）

ほかにもサーバ・ネットワークの設計・構築、サーバの仮想化・クラウド化、セキュリティ関連などにも幅広く対応しています。

チーム／組織構成
今いる社員は20～30代が中心。女性の割合が40％以上で女性管理職の方も在籍しており、離職率0名の職場環境。
性別に関係なくのびのびと活躍できる雰囲気が魅力です。
IT業界出身のメンバーがほとんどですが、元アパレルデザイナーなど未経験で入社してくれた仲間もいます。

各案件は、自社メンバーとチームを組んで進めるのが基本。経験が浅い方でも技術マネージャーやリーダーをはじめ、周囲のサポートを受けながら取り組めるので安心です。

【学歴・年数不問】ITに関する何かしらの知識・経験があれば大歓迎！経験浅め&微経験も応援します
■学歴不問
■IT業界での経験をお持ちの方（年数不問）

経験のある分野や年数は問いません！
「自分のスキルに自信がない
「数カ月ぐらいしか携わってなくて」
といった“微経験”の方でも大丈夫。

これまでのスキル・経験度合いを考慮して、
プロジェクトのサポート担当からスタートもできます！

【あると活かせる経験・スキル】
・サーバー、ネットワークの設計・構築・運用・保守の経験
・テクニカルサポートやヘルプデスクなどの経験
・ITセキュリティの関する経験
・Microsoft365の知識や運用の経験
※上記は必須ではありません。

【本社】東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2階

※プロジェクトにより、勤務地が異なる場合があります。
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかのプロジェクト先。
※転勤はありません。

10：00～19：00（実働8時間 ＋ 休憩1時間）

※参画するプロジェクトで多少変動する場合があります。
※ごくまれに夜間作業が伴う場合あり。その際は代休を取得していただきます。
■平均残業時間
12時間

以下（仕事以外の面でも人生を豊かにしていただきたいというスタンスから、無理な勤務はありません）

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の待遇に差異はありません。

★前職給与保証あり！
【月給】37万5000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 決算賞与

【想定年収】450万円～700万円

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。
※時間外労働の有無に関わらず固定残業手当（月25時間分・5万8900円以上）を含む。
※もし超過した際はその分を別途支給します。
※そのほか一律住宅手当（月1万円）を含みます。

■賞与
※決算賞与あり。

■昇給
※2020年度実績、平均2万円以上アップ。

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

【手当】
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（一律1万円）
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■資格取得支援制度（業務に関連する資格を取得した場合、全額負担します）
■退職金制度
■社宅・家賃補助制度
■U・Iターン支援あり
■服装・髪型自由
■テレワーク・在宅勤務可能
■健康診断（一般健診／人間ドック）
■PC貸与（メーカー／スペックはできる限り希望を聞きます）
■給与前払いサービス（Paymeを導入）
■各種イベントへの参加
└著名人とも交流の深いCEOの人脈で、貴重な体験をする機会を設けています

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日 ※基本的に土日休みですが、プロジェクトにより休日出勤またはシフト制あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■特別有給休暇（結婚、忌引、配偶者の出産など）
■人生の目標実現のために必要な特別休暇（下記参照）

＊趣味や学びたい意欲を応援！＊
社外で見識を広めるための特別な休暇制度も完備。内容は趣味など、直接仕事に関わる以外のことでもOK！花好きな技術マネージャーは関連資格を取得するための講座に通っています。

※休日出勤した場合、代休取得あり。
※5日以上の連続休暇取得可能！

2019年11月にスタートしたばかりの会社ですが、大手企業のプロジェクトを中心に順調に実績を積み重ねています。エンドユーザーへの商談機会の拡大を目指していることもあって、取引先の中には従業員2万名以上を誇る国内有数の電気通信工事企業グループなども含まれています。社員もパートナーも一丸となり、お客様企業のITインフラを支えるというやりがいを手にできます。

さらにこうした企業との直接取引案件が70％近くあり、上流から深く関わることが可能。これまでの経験を活かし、ステップアップにつながるプロジェクトで力を発揮できます。

設立間もない会社として事業運営する中で見えてきた課題（ヒト・モノ・カネの観点での運営負担など）を踏まえ、日本の企業の負担をより軽減していくことを目標に、サブスクモデルの自社サービスのリリース準備を進めています。