アルムメディカルサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

アルムメディカルサポート株式会社の募集が終了した求人

製造スタッフ／年間休日129日／WEB面接あり

仕事内容

病院などで治療・検査に使われる医療器具の製造（組立・検査など）
具体的な仕事内容
大手医療器具メーカー製品の製造業務に従事頂きます。
※適性や生産状況を考慮し、以下いずれかの工程をご担当頂きます。

【こんな作業をします】
■組立
（機械操作や手作業での部品の接着など）
■検査
（顕微鏡を使用した組立部分の検査など）
■包装
（完成した製品の箱詰めなど）
■その他
（帳票入力等の事務作業、製品運搬など）

★作業はスピードより正確さを重視！
私達が扱う医療器具は、
手術などで患者さんの体内に入り、
その命を支える大切なアイテムです。
慣れると作業効率も上がりますので、
まずは一つひとつの作業を正確に丁寧に、
コツコツと進めていただくことが大切です。

★入社後は5日間の工場配属前研修、
2～3カ月の配属後研修あり
配属前研修では、安全に働くためのルール、
実技の基礎、簡単な基礎知識などを、
同期入社の仲間たちと一緒に学びます。
工場配属後は、教育担当者と
マンツーマンで実務を学びます。

分からないことは何でも聞いてください。
研修を終えた後も不明点があれば随時相談できる環境が整っています。

チーム／組織構成
10代～50代以上と幅広い年代のスタッフが在籍。
なかでも20代～30代が活躍しています。

女性も活躍しており、
女性が所長を務める事業所もあります。
産休・育休を経て活躍している社員もいます。

作業時間・休憩時間で、
オン・オフのメリハリがしっかりしています。

作業中はモクモクと集中しているため、
休憩時間になると食堂でわいわいお喋りしたり、
ひとりで好きな音楽を聴いて、
気分をリフレッシュしたりと
それぞれが自由に過ごしています。

皆さんの教育を担当する先輩たちも、
ほとんどが未経験入社です。
新しく入社した方の不安な気持ちを理解して、
優しく声をかけてくれるため、
きっとすぐになじめますよ。

対象となる方

【静岡県富士宮市へ通勤できる方／入寮から6カ月経過で新生活支援制度の申請が可能】
・コツコツと細かい作業を継続できる方
・学歴、資格、経験不問

勤務地

配属先：愛鷹事業所（静岡県富士宮市）
★U・Iターン歓迎
★車・バイク通勤OK　※無料駐車場あり

下記拠点にて全国で面接対応いたします。
※個別に出張面接・WEB面接も可能です。

◎三島オフィス
静岡県三島市寿町5-10

◎札幌採用オフィス
北海道札幌市中央区北4条西4-1
ニュー札幌ビル7F 5号室

◎盛岡採用オフィス
岩手県盛岡市城西町7-19
リバーサイド高新201

◎新宿採用オフィス
東京都新宿区西新宿1-3-3
品川ステーションビル新宿403

◎甲府採用オフィス
山梨県中巨摩郡昭和町西条5040
花形ビル2F

◎静岡採用オフィス
静岡県富士市伝法3098-9
フジフォワードビル3階D

◎新富士オフィス
静岡県富士市川成島658-1
新富士第一ビル1F

◎名古屋採用オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5
第2森ビル3F

◎広島採用オフィス
広島県広島市南区的場町1-1-21
クリスタルタワー8F 803

◎熊本採用オフィス
熊本県熊本市中央区安政町3-16
熊本センタービル4-A

勤務時間

（A）8：00～16：15
（B）16：00～24：15
（C）0：00～8：15

所定労働時間7時間30分　休憩45分
月～金の1週間ごとの3交替制勤務
※残業：月20時間程度

【1カ月のシフト例】
１週目（月～金）/（A）シフト
２週目（月～金）/（C）シフト
３週目（月～金）/（B）シフト
４週目（月～金）/（A）シフト
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給19万5000円
※別途、残業代などがつきます。
※手当を含め月収27万円以上も可能です

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
※深夜手当・時間外手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給　※規定あり
・赴任旅費（会社全額負担）※規定あり
・赴任手当（入寮者のみ一律2万円支給）
・社員寮あり
・賃貸物件への転居初期費用20万円支給
・家賃補助（2万円／23カ月間）あり
・深夜手当
・時間外手当
・資格手当
・社員食堂あり
・制服貸与
・車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
・電動自転車レンタル無料
・研修制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（2021年度カレンダー）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／会社カレンダーによる）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（冬期休暇／11連休）
■GW休暇
（9連休）
■夏季休暇
（9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

新生活支援制度を設け、自立生活を応援。

当社の新生活支援制度は本来、
従業員の自立生活を支援したいという経営層の願いから生まれた制度。

「ようやく非正規雇用から抜け出せた」
「余暇を楽しむ余裕ができた」

本人だけのせいではなく、運悪く本人が望まない境遇にいる求職者もいます。
そういった方々へ自立生活のきっかけを提供できればという思いです。

今後は入社時（応募時）に制度利用を約束させることはなくなります。
自身のタイミングで、誰でも利用申請ができる福利厚生とすることで、
そのような当社のスタンスをより明確にしたいと考えます。