ハイブリィド株式会社の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務可能／裁量は大きめ】企業のシステム導入支援・開発、運用までを伴走しながらトータルに支援。
具体的な仕事内容
クライアントに伴走し、企業のIT部門を内側から育成する「ITコーチ」という独自のビジネスモデルで急成長中の私たち。
さまざまな課題を支援するため、ITトータル支援として戦略・企画～開発・運用・業務改善まで継続的に実施。
「コンサルティング・エンジニアリング・ITサービス」と業務領域を分け、各分野のスペシャリストが自ら考え、協業することで最高の支援を提供しています。
※お持ちの経験に合わせた業務をお任せします。

＜コンサルティング＞
■IT戦略の策定
■ERP導入計画策定および導入支援
■システム改善施策の検討・提案
■システム開発（要件定義・開発マネジメント）

＜エンジニアリング＞
■業務システムの設計・開発～テスト、運用
■自社プロダクト開発

＜ITサービス＞
■IT運用サポート（サーバ運用・NW・セキュリティーヘルプデスク等）
■業務改善提案および実行支援
※プロジェクト先は、都内近郊のクライアントの情報システム部門となります。

【クライアントについて】
業界は製造／金融／行政／サービス業と幅広く、適性に合わせてクライアントを決定します。同時に担当するのは原則1社、多くても2社。長期支援になることも多いですがチームのローテーションも行っています。

チーム／組織構成
【配属はチーム制】
原則、在宅勤務ですが、クライアントごとに2～３名のチームでサポート。チーム内ではTeamsなどを利用し、コミュニケーションを取っています。

【在宅勤務支援制度も充実】
リモート環境の整備に対し、会社として支援体制を強化しています。
※下記は一例です。さらなる制度の拡充を検討中です。

◎通勤手当の代わりに自宅の通信費を会社が補助
◎ネットワーク環境の向上に伴う工事費の支援
◎U・Iターン時の引っ越し費用の支援
◎勤務地にかかわらず東京給与水準を統一　など

今後も「こんな制度が欲しい」という現場の意見を取り入れながら、
快適で効率的な環境支援を実施していきます。


開発環境
■開発言語：Ruby
■フレームワーク：Ruby on Rails
■データベース：MySQL,Oracle
■コード管理：GitHub
■インフラ：AWS、Azure
■コミュニケーション：Teams、Slack
※上記は一例です。

システム開発経験／運用・保守経験／ITコンサルティングの実務経験のいずれかをお持ちの方
【必須】※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
■オープン系言語を使用したシステム開発経験
■社内SEとしての運用経験、または改善提案経験

【このようなスキルをお持ちの方は特に歓迎します！】
■コーディングスペシャリスト
※10年程度のRuby・Java・Pythonでのコーディング経験がある方優遇
■ERP導入・運用経験
■PM・PLの経験
■情シス部門でのマネジメント経験
■コンサルファームでのマネジメント経験

Web会社説明会も実施中。エントリー前に募集ポジションへの理解を深めてからの応募も可能です！

◎在宅ワークのためご自宅で勤務可能です。
※U・Iターンも歓迎。引越し費用の補助あり。

【東京本社】
東京都港区麻布台1丁目11番9号　BPRプレイス神谷町11F
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分

※関東近郊にお住まいの場合、本社への出勤をお願いする場合があります。
※プロジェクトにより出張等をお願いする場合があります。

フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間
※フレキシブルタイム 8：00～21：00
※コアタイムなし
※月平均残業時間　25時間程度

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）

月給32万円～75万円＋賞与（年2カ月分 ※昨年実績）
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代月45時間分（8万2474円～19万3299円）が含まれます。
※超過分の残業代および深夜手当・休日手当は別途支給いたします。

※IT業界での経験が3年未満の方は、月給28万6000円以上での採用となる可能性があります（月45時間分の固定残業代として7万3711円以上を含む。超過分は別途支給）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当あり（グループ長：2万円／月、部長：3万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績・評価による　※職種に応じて変動あり

■昇給
年2回
（6月・12月）※給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収448万円
～1100万円以上

■社員の年収例
年収1200万円／30代後半（シニアマネジャー）
年収768万円／30代前半（マネジャー候補）
年収420万円／20代後半（入社1年目）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度（5000円／月 拠出）
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金で運用）
■社外セミナー受講費補助制度
■オフィス禁煙
■引越し費用補助
■在宅勤務制度
・通信費補助（5000円／月）
・備品無料貸し出し制度（モニター・ヘッドセット）
・引越し費用補助　※1人1回のみ
・通信環境整備補助　※1人1回のみ
■自宅外ワーク支援制度
・コワーキングスペース等の利用料補助
・ワーケーション支援制度（宿泊費補助）
■各種教育制度
■定期健康診断（全額会社負担）
■クラブ活動支援
■服装自由
■リファラル制度
■育児支援制度（時短勤務など）

■カフェテリアプラン制度（15万円分／年）
└自己研鑽…書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助
└リフレッシュ…旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助
└健康…予防接種、健康診断オプションなどの補助
＜ワーケーションも支援＞
「ワーク」×「バケーション」への注目が集まる中、当社でも支援制度を整備しています。
例えばリゾート地で週末に勤務をしてそのままバケーションを楽しむという働き方も可能。
実際に年末年始に帰省→そのまま1カ月ほど帰省先で勤務、という働き方を実現している社員もいます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■有給休暇　
（2年目以降は社会人歴に応じて付与）
■産前産後休業
■育児休業※男性の育児休業取得実績あり
■介護休業※取得実績あり（ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■教育訓練休暇（有休とは別に、5年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度）

◆コンスタントに休めます
　休暇取得率は75％以上です。

当社では『ITコーチ』という理念のもと、「プロジェクトを完結させて終わり」ではなく、中堅・中小のお客様企業の現場スタッフがITに関わる課題を自ら解決できるよう、IT力の底上げを目的として育成も行っています。

技術だけではなく、お客様が自走できるように支援する。この理念にご共感いただける方をお待ちしています。

各人がさまざまな企業に関わるため、社内の情報ノウハウ密度は濃いです。社内間ツールやメールを利用して、情報の発信、または質問・相談などを気軽に行っています。他にも事業部ごとに集まりディスカッションを行うなど、ノウハウの質を深める機会もあります。