株式会社日生リビングシエスタの過去求人・中途採用情報

【不動産知識ゼロでも大丈夫！】自社管理物件の賃貸ご案内を中心に、地域調査・賃料マーケティング業務など
具体的な仕事内容
★入社後の育成
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未経験の方なら3ヵ月～半年はしっかりとカリキュラムを組んだ上で、OJTで基礎から丁寧に教えます。少数精鋭の組織ですので目が行き届きやすいですし、先輩たち全員であなたを育てます。

なお、業務について「こうやりなさい」という頭ごなしの指示はしません。なぜそうするのか？そうすることで後々どんな影響があるのか？など、ちゃんと納得して行動に移せるまで説明します。


★外部研修参加も歓迎
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当社では年間で人材育成の予算をとり、外部研修を積極的に取り入れているため、社員は受けたいものを自由に受けることができます。
加えて、自分で見つけてきた外部研修に関しても、受けたい理由がきちんと説明できれば業務時間内に参加可能！費用も会社が負担します。

「この資格がとりたい」
「マナーや所作についてプロに教わりたい」
「プレゼンが苦手なので克服したい」
など、業務に関係ある内容でも、人として成長できる内容でもOK！社外の人と触れ合うことでさまざまな気付きや刺激を得てきてください。


★具体的な仕事内容
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まず以下2つの仕事をお任せします。

■賃貸仲介営業
当社HPや賃貸情報サイトを見てお問い合わせくださったお客様に対して、賃貸物件をご案内します。
扱うのは、当社がデザイン・建築・管理を一貫して行う自社物件のみ。そのため物件の魅力や特徴について理解しやすく、スムーズにご提案できます。

■不動産賃貸会社さんへの営業
地域の不動産賃貸会社さんに対して、「当社の物件を、部屋探し中のお客様にご案内してください」という営業活動を行います（訪問・電話・メールなど）。
不動産賃貸会社さんにとっても、ご紹介できる物件が増えることは良いことなので、快く迎えてくださることが多いです。

　↓慣れてきたら…↓

■賃料相場のマーケティング業務
これから企画する物件のエリアの賃料相場データを調べ、トレンドなども加味しつつ「この物件の賃料は◎◎円にしよう」「この賃料は最近の傾向だと少し高いかもしれない…」など分析する業務です。

チーム／組織構成
スタッフは現在10名で平均年齢は30歳。前職は同業経験者、貿易、美容師などさまざまです。
★定着率95％以上

【30歳以下限定】未経験歓迎／新しいことをどんどん身につけて成長したい！という方に向いている会社です
【必須条件】
◎30歳以下の方
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

★知識や経験などは一切問いません。入社後にイチからしっかり教えますので、安心して飛び込んできてください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】本社（西武池袋線「東久留米」駅より徒歩3分）

★仕事に慣れてきたら在宅勤務もOKです！

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以内　※メリハリをつけて効率的に働くことを良しとする社風です。

正社員
試用期間最大6カ月あり（待遇変動はありません）

月給25万円以上＋賞与

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万5,000円以上を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費全額支給
◎インセンティブ（社内規定あり）
◎資格手当（宅建取得で月1万5,000円、その他もあり）
◎役職手当

■賞与
年1回
＋決算賞与

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～465万円（月給25万円～31万円＋賞与約2ヵ月分＋インセンティブ20万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■資格取得奨励金支給
■在宅勤務制度
■服装自由

＜年間休日＞
117日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日+1日を自由に選べます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
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※5日以上の連続休暇可
（休暇は比較的自由に取れる環境です）

まずは営業として一人立ちを目指していただきますが、その後はぜひ「育てる楽しみ」も知ってほしいなと考えています。自分一人だけでできることには限りがありますが、後輩を育てることで結果としてもっと大きな仕事ができるようになるからです。意欲次第では、1年でリーダー昇格も十分にありえます。

社長・下村さんいわく、「“この人なら絶対できる”ではなく、“この人ならそろそろできそうだ”というタイミングで早めに任せることが多いです。現時点の能力よりも、期待を込めて任せることで、社員一人ひとりの仕事の質を徐々に上げていければと思っています」。

営業として一定の成果を残していただければ、別の部署への異動ももちろんOKです。「賃貸物件について学んでいるうちデザインに興味を持ったので、物件デザインを考える部署に行きたい」など、仕事をするうちに湧いた興味や、自分はこんなふうに成長したい！という想いを大切にしているからです。あなたにピッタリのキャリアを、一緒に探していきましょう。

当社では、賃貸物件を「自社でデザインして作る」⇒「相場を踏まえて賃料を決め、お客様にご案内する」⇒「入居者様の生の声を聞きながらより良い設備・賃料を考える」⇒「オーナー様と話すなど、次の募集に活かす」と、トータルでプロデュースしています。実はここまで一貫して行っている会社は、そう多くありません。

…とはいえ未経験の方は、最初は上記の説明に関しても「どういうこと？？？」状態で構いません。“日生リビングシエスタでは、他ではなかなかできない本質的な賃貸ビジネスを経験して成長できるらしい”ということだけご理解いただければ十分です！！