株式会社リカバリータイムズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社リカバリータイムズの過去求人・中途採用情報
株式会社リカバリータイムズの 募集が終了した求人
訪問看護師・管理者募集/年間休日120日
- 正社員
- 転勤なし
訪問看護事業所での看護職員業務全般 ※訪問エリア:横浜市鶴見区、港北区、川崎市幸区
具体的な仕事内容
■仕事内容
訪問看護業務全般
働く上でこんなお悩みありませんか?
・出産を機に働き方、家族との時間を見直したい
・どんな状況でも看護師は好きだからキャリアを継続したい
・訪問看護は、いつかやってみたい
・とにかくバリバリ働いて、在宅支援に積極的に関わっていきたい
・50歳すぎてからしっかり働けるところはないか?
・一度働き始めたら、長く勤めたい
ライフイベントの中で様々な葛藤や挑戦したい気持ちがあると思います。
・日勤で働きたい
・子供を預けられる場所があれば働きたい
・家庭を両立したい
・子供が大きくなったから再度常勤で働きたい
様々な理由から、自身の気持ちと出来る事が変わってくると思います。
そのたくさんの悩みがあることを【リカバリータイムズ】はわかっています!!
その願いをワンストップで解決できる会社です!!
■リカバリータイムズでできること
1.キャリアアップ可能
2.日勤帯のみの勤務でOK
3.ライフワークバランスに合わせてパートから短時間正社員、正社員が選べます
4.オンコール対応で医療的にバリバリ働けます
5.インセンティブ制度で高年収にもなります
6.訪問看護だけではなく、リハビリデイサービス、保育園でも働けます
7.子供を保育園で預けて働く事ができます
8.会社は開設9年目で83名の仲間がいますので、安定して働けます
※看護師経験5年以上
みんな最初は訪問看護未経験のスタッフばかりでした。
10年以上病院で勤めあげている30代~60代までのベテラン看護師達が丁寧に同行したり、相談に乗ってくれます♪
ぜひリカバリータイムズで一緒に地域包括ケアモデルの一員として実践していきませんか?
横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。
チーム/組織構成
リカバリースマイル駒岡・訪問看護ステーション
看護師6名在籍
■組織名称:リカバリースマイル駒岡
<必須条件>正看護師、経験5年以上
<こんな方も歓迎します!>
訪問看護未経験の方
ブランクのある方
社会人経験10年以上歓迎
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-1 近藤ビル101
転勤なし/自動車通勤OK
8:30~17:30(所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
正社員
試用期間:3ヵ月(経験等に関わらず一律3ヵ月)
※試用期間中と試用期間後の労働条件は同一です
【管理者】 月給 329,000円 ~(下記一律手当含む)
<給与内訳>
・基本給 264,000円
・資格手当 15,000円
・役職手当 50,000円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<別途手当>
オンコール手当・夜間緊急対応手当:各1回あたりにつき3,000円支給
住宅手当 10,000円(近隣者のみ)
通勤手当 基本15,000円/月
精勤手当 10,000円
※定期昇給あり
※実績賞与あり
※訪問件数が90時間(90件)を超えると、時給3,000円追加(最大40万円まで)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
以上
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
退職金制度(勤続3年以上)
定年制 一律60歳
再雇用 上限65歳
車、原付バイク、自転車通勤相談OK(駐車場なし)
研修補助(希望する研修は半額補助:最大5万円/年)
社内コンテストあり(年1回)
健康診断
携帯(電子端末)、制服、自転車貸与
利用できる認可外保育園あり
退職金制度/社宅・家賃補助制度/育児・託児支援制度/資格取得支援制度
研修制度充実
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■年末年始休暇
(12/30~1/3)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■バースデー休暇
■有給休暇
(消化率ほぼ100%)※初年度10日。2年目以降は順次増加、最大20日付与。
