日本システム・エイト株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

茨城県水戸市けやき台3-3

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日本システム・エイト株式会社の 募集が終了した求人

ITエンジニア(SE・PG)/エンジニア教育充実/年休128

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【20代・30代・40代のエンジニア多数活躍中】◆各種業務系システム開発◆スマホアプリ開発
具体的な仕事内容
◆日本システム・エイトは
今年10月に設立30年目を迎える安定成長企業。

日本を代表する大手メーカーに
ソフト・ハード両面の技術を提供し、
設計・開発力を磨いてきました。

◆今回募集する東京事業所でのプロジェクトを一部ご紹介
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【プロジェクト例】
◆エンタメ向けWEBサービス開発(AWS、python、React、vue.js)
・ユーザーとの要件定義~製造 メンバーへの指示

◆コンシューマー向けスマホアプリ開発(kotolin、swift)
・エンタメ向けにandoroid、iOSのアプリ開発

◆外装検査アプリ開発(C#)
・カメラ制御・画像処理の知見

◆購買システムの保守・開発(java)
・既存のパッケージを顧客毎にカスタマイズ
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【業務内容】
経験やスキル、ご希望を考慮して
上記のシステム開発業務や自社受託開発案件などご担当いただきます。

【当社で働くメリット】
★自身の望むスキルアップやキャリアチェンジが可能!
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技術者と営業担当が面談を重ねることで
個々の技術者が目指すスキル・キャリアを身に着けることが出来ます。

★将来のキャリアパスに応じた研修制度!
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キャリア毎に勉強会を開催をしており、
同じキャリアを持つメンバーと共に研修を行います。
また、eラーニングを用いての研修もございます。

★明確な評価制度
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当社では3本柱で評価をしており、
自分が今どのスキルが足りていないのかを明確にすることで
自身の弱み・強みを分析し、キャリアアップに繋げられます。

チーム/組織構成
◆2~5名のチームで案件に参画しています。


開発環境
【OS】Linux、Windows
【開発言語】C/C++、VC++、C#、VB.NET、Java、PHP、Pythonなど
【ITインフラ】Oracle、SQL Serverなど

対象となる方

◆高卒以上◆何かしらのソフト開発のご経験をお持ちの方(分野・言語・年数不問)
◆入社後でも十分に習得できるため、経験言語は不問です。
Java、PHP、C#、VB.NET、C++、Python
などの言語の経験がある方は経験をすぐに活かせます。

【こんな方を歓迎します!】
◎設計・開発が好きなので、そのスキルを極めたい
◎成長につながるフェーズに取り組みたい
◎技術者教育がしっかりした会社で働きたい
◎評価基準が明確な会社で働きたい
◎裁量の大きな環境で仕事をしたい
◎和気あいあいとした良い雰囲気の中で仕事をしたい

勤務地

★現状は在宅勤務が6~7割になっています。
◆東京事業所/東京都足立区千住仲町40-10 住友生命北千住ビル 3階
※基本的に転勤はありませんが、水戸への異動をご希望の場合は考慮します。

【東京事業所アクセス】
◆各線「北千住駅」より徒歩5分。
JR常磐線・上野東京ライン、東京メトロ千代田線・日比谷線、東武伊勢崎線、つくばエクスプレス

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)
※残業は月平均で10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

※時間外手当100%支給

雇用形態

正社員

給与

【開発経験が3年以上ある方】
月給28万円~45万円+賞与年2回(昨年実績4カ月)+諸手当(時間外手当100%支給ほか)

【開発経験が3年未満の方】
月給21万円~27万円+賞与年2回(昨年実績4カ月)+諸手当(時間外手当100%支給ほか)

※いずれも年齢・経験・スキル・前職給与を考慮して優遇します。

■賞与
年2回
(7月・12 月)※昨年実績4カ月

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収440万円
~720万円 ※開発経験が3年以上ある方
年収330万円
~400万円 ※開発経験が3年未満の方

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆通勤交通費支給(上限月3万円)
◆時間外手当100%支給
◆家族手当(配偶者5000円、子ひとり1万円/月)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆退職金制度
◆資格取得支援
※当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等
◆教育研修
◆社員旅行補助制度
◆社内イベント
ほか

休日・休暇

<年間休日>
128日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男性・女性とも取得実績あり
■介護休暇

スキルロードマップにより 計画的に育成

◆ソフトウェアエンジニアのスキルロードマップは、『経験』『知識』『能力』の3つの体系からなり、この体系に沿って現時点でのスキルを見える化すると同時に、教育研修とOJTで計画的に人材育成を行います。技術面ではソフトウェアだけでなく、データベースやネットワーク、セキュリティなどシステムに関する全体的な知識を身につけることができるのが特長です。また、プロジェクトやチーム、そして自分自身のマネジメントも学べます。

スキルロードマップの構成要素

【経験】
◆基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト考案・作成、
テスト実施、不具合対策、セルフマネジメント、チームマネジメント

【知識】
◆ソフトウェア基礎理論、アルゴリズムとプログラミング、
コンピュータ構成要素、ソフトウェア、ハードウエア、
技術要素、マルチメディア、データベース、ネットワーク、
セキュリティ、システム開発技術、ソフトウェア開発管理技術、プロジェクトマネジメント

【能力】
◆社歴やポジションに応じて求められる業務遂行レベルを具体的に設定し、身につけていきます。


出典:doda求人情報(2021/7/19〜2021/10/17)

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出典:doda求人情報(2024年7月時点)

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