株式会社ベースオントップの過去求人・中途採用情報

スタジオ、ライブハウス、イベントの企画・運営といった各事業に合わせた、人事制度の設計をお任せします。
具体的な仕事内容
ご経験・適性を考慮の上、人事制度の企画を中心に、人事業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■人事制度企画業務
■労務管理
■給与計算
■社会保険業務
■採用業務
■教育研修業務

◎いきなり全ての業務をお任せするわけではありません。現在兼務している総務メンバーと連携して業務を行いながら、徐々に引き継いでいく予定です。


【◆音楽の現場の「新しい働き方」を考える】
スタジオ、ライブハウス、音響・照明部門などの事業ごと、受付やエンジニアなどの職種ごとによって働き方は大きく異なります。規則正しくシフト通りに働くスタッフもいれば、スタジオでのレコーディング作業のように、昼夜を問わずバンドとともに行動をともにするような働き方が必要となるスタッフもいます。

一律の制度設計では、それぞれの仕事に合わせた「働きやすい環境」をつくることは出来ず、現状の課題となっています。現在は、代表と総務メンバー、各事業部の責任者が軸となって、新しい仕組みづくりを進めています。


【◆ゼロからの仕組みづくりに挑戦できます】
今回ご入社いただく方には、上記の人事制度を企画設計するチームの一員として、あるいはご経験に応じて、制度づくりをリードする立場として、加わっていただく予定です。

豊富なご経験をお持ちの方であれば、ぜひこれまでの経験や知識を活かして、新しい制度づくりに新しいアイデアを持ち込んでいただきたいと考えています。

お任せする業務は、ご相談しながら一緒に決めていきたいと考えていますので、ぜひ面接でも気軽にご質問ください。

チーム／組織構成
代表や、人事業務を兼任している総務部門のメンバーや、スタジオ、ライブハウス、音響・照明・映像など各部門の責任者と連携して、業務を行っていただきます。

人事職の経験をお持ちの方（担当分野や経験年数は不問）◎音楽関係の現場に興味のある方は大歓迎です！
人事としての豊富な経験をお持ちの方ももちろん大歓迎ですが、制度設計や労務などいずれかの特定分野に強みをお持ちの方、経験年数は浅くても音楽業界に興味があり、音楽の現場を支える仕事に挑戦したい方も歓迎いたします！

現場の「働き方改革」を通じて、音楽業界を盛り上げていくような仕事に一緒に取り組んでいきませんか？

【必須となる条件】
人事業務のご経験をお持ちの方（担当分野や経験年数は不問）

【こんな方は歓迎します】
■イチから人事制度を作ってみたい方
■音楽関係の現場を人事として支えたい方
■音楽が好きな方、音楽に関わる仕事をしたい方
◎業種未経験歓迎

【転勤なし】
（本部事務所）大阪府大阪市天王寺区堀越町13-16

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

正社員
試用期間6ヵ月（試用期間中も条件に変更はありません）

月給25万円～35万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月57,000円～79,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※考課査定に基づき決定　◎現在見直しを検討中のため、ぜひ一緒に考えていただきたいと思っています。

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■各種保険有り
■服装自由
■退職金制度
■自転車・バイク通勤OK（駐輪スペースあり）
■自動車通勤OK
※但し駐車場は無いため、ご希望の場合は通勤手当の範囲内で、ご自身で駐車場をご契約いただくことになります。

＜休日・休暇＞
週1日以上、4週を通じて4日以上の休み（シフト制）◎1年単位の変形労働時間制
■年次有給休暇
■産前産後の休業
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇