株式会社PLAYの過去求人・中途採用情報

自社プロダクトの開発、もしくは動画配信サービス構築のためのシステムインテグレーションや運用支援
具体的な仕事内容
動画配信に必要な機能を網羅した自社プロダクト「LOGICA」「STREAKS」「ULIZA」「PLAY VIDEO STORES」「KRONOS」の開発、もしくはそれらを活用したシステムインテグレーションを通じ、主要テレビ各局や著名コンテンツホルダーをはじめとしたお客さまの動画配信ビジネスを推進します。

【主な業務内容】
◎担当クライアントのサービス開発プロジェクトの管理
◎社内および外部開発メンバーのマネジメント
◎サービス開発における要件定義、コンサルティング、プロダクト選定
◎技術調査
◎担当システムの保守、運用業務の管理
◎プリセールス（営業サポート）、顧客折衝　など

【ポイント】
プロジェクトのほとんどがプライム案件なので、お客さまとの交渉から仕様の策定、サービスイン後のビジネスモデルの提案まで幅広く携わることが可能です。

【自社プロダクト】
■LOGICA：動画配信サービスを作るために必要な機能の全てを持つCMS
■STREAKS：最先端の技術でプロフェッショナル向け機能を実現するOVP
■ULIZA：ワンストップで動画配信を実現するパッケージサービス
■PLAY VIDEO STORES： 自社ブランドの動画配信プラットフォームを簡単、短期間で構築できる多目的SaaS型サービス
■KRONOS：放送同時配信に対応したフレーム精度の編成送出を実現するSaaS型クラウドプレイアウトサービス

【影響力の大きな仕事】
お客さまは著名な企業をはじめとした国内200社以上。
数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように負荷分散するかなど、他社では経験できない課題解決や動画配信固有の技術習得が可能です。

＜プロジェクト事例＞
○Ｈulu（HJ holdings）
○テレ東BIZ（テレビ東京）
○スカパー！オンデマンド（スカパーJSAT）
○劇団四季ライブチャンネル（劇団四季）　など

チーム／組織構成
【プロジェクトチーム構成例】
PM：1名、エンジニア：4名、品質管理メンバ－：3名
※プロジェクト期間は、3カ月～半年、長いと1年ほど

【配属先】
OTTサービス事業部、メディアプラットフォーム事業部のいずれか

■年齢構成：34.4歳（2020年8月現在）

【学歴不問】WebアプリケーションもしくはWebサービス開発プロジェクトのマネジメント業務経験
【以下のご経験が必須です】
■WebアプリケーションもしくはWebサービス開発プロジェクトのマネジメント業務経験
■BtoC向けWebサービスの開発業務経験

【歓迎条件】
・新規Webサービス構築経験
・10名以上のプロジェクトメンバーマネジメント経験
・高負荷サービス構築経験
・AWSを用いたサービス開発プロジェクトに携わった経験
・動画配信サービスの開発～保守・運用プロジェクトに携わった経験

【100％自社内勤務】渋谷本社もしくは、福岡オフィス

◎転居を伴う転勤なし
◎勤務地は希望を考慮して決定します。福岡オフィス勤務希望の方はご相談ください。

【アクセス】
東京本社／各線「渋谷駅」より徒歩10分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
福岡オフィス／各線「博多駅」より徒歩約8分、地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩3分

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
標準労働時間帯／10:00～19:00（休憩60分）
コアタイム／12：00～15：00

正社員
※試用期間3カ月（給与や待遇に変動はありません）

月給35万3000円～67万2000円
※前職および経験・スキルに応じて決定します。
※上記月給には固定残業代が含まれ、時間外労働の有無に関わらず、月30時間分6万7000円～12万7000円を支給します。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
会社業績に応じ決算賞与を支給（3月）

■昇給
給与改定 年2回（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収424万円
～800万円（前職および経験・スキルに応じて決定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日出勤手当
■深夜残業手当
■通勤交通費 実費相当額支給
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■オフィス移動制度
■社員旅行
■宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■お誕生日月ランチ
■自販機飲料代補助
■無料ウォーターサーバー／コーヒーメーカー
■テレワーク制度（上限日数は社会情勢を鑑みて変動します）
■屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
【快適に開発できる環境を整備】
■希望するスペックの開発マシンを支給
■ハーマンミラー社製チェアを導入
■スマホ支給
■オンデマンドサービス月額利用料負担
■フィットネスクラブ月額利用料補助
■JINS　PCメガネ支給
■書籍購入費負担
■社内研修・各種セミナー参加サポート

★他にも、デュアルディスプレイや、横になって休めるロフトスペース、ボックス型で作業に集中できるブースなど、生産性高く働ける環境を整えています。

＜年間休日＞
125日
◎5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＜その他＞
■新入社員休暇
■疾病休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇

直近では、お客さまの新しい動画配信サービスを立ち上げるプロジェクトに携わっています。
ゼロからの立ち上げではなく、既存サービスから動画機能を切り出してビルドするプロジェクトです。
上記のようなプロジェクトもあれば、ゼロから配信サービスを立ち上げるプロジェクトも多数存在します。比率としては半々くらいですね。
どちらにも難しさはありますが、開発者の目線だけでは見えない配信ビジネスの仕組みを知ることができ、さまざまな面でこの仕事の面白さを感じています。

（プロジェクトマネージャー／三田）