株式会社グリーンテック　春日井テクニカル事業所の過去求人・中途採用情報

【入社1カ月で一人前に！】自動車部品などの検査・選別／2名～4名のチームで作業
具体的な仕事内容
契約企業先での自動車部品、小型工業製品の検査業務
契約企業先エリア：鈴鹿市・亀山市・津市が中心

＜業務内容＞
＊サイズ違いはないか
＊付け違いはないか
＊キズや汚れはないか
などの検査・選別

目視や触診、測定器を用いた検査・選別業務をお願いします。
ひとつの部品・製品につき10秒～1分かけて作業を行います。
入社1カ月ほどで、先輩と同じスピードで業務をこなせるようになります。

＜チーム制だから心強い＞
2～4名のチームでの作業。
常に相談できる環境なので、一人で困ることはありません！
月1～2回は職長やマネージャーが現場を確認し、頑張りを評価します。

＜充実の研修制度＞
研修では、品質サポートの基礎的な知識、技術を学ぶことができます。
自動車部品の知識や検査業務の経験がなくても活躍できる環境です。

▼キャリアアップの流れ
契約社員⇒正社員⇒リーダー⇒職長⇒所長候補
契約社員で入社後、年に2回（3月・9月）行われる
正社員登用試験に合格すると、正社員となります。
合格率90％以上！多くの社員が挑戦しています。

＜更に上を目指すことも！＞
正社員登用後も希望と適性に応じて、チームをまとめるリーダーや
お客様のご要望・相談を伺う責任者として活躍するチャンスがあります。
未来の幹部候補を目指して是非、チャレンジしてください。

チーム／組織構成
現在、鈴鹿営業所で業務を行っているのは約15チーム。
入社後は既存の4名ほどのチームに加わります。
慣れてきたら2名など、少人数のチームで現場に向かいますが、
はじめは必ず先輩と一緒のチームに配属します。

主に仕事を教えるのは、5名のリーダーと職長。
皆、社員から経験を積んでキャリアアップした方なので
新人の気持ちを理解して指導してくれます！
また、職長は鈴鹿営業所のお姉さん的存在。
どんな相談にも、親身になって応えてくれますよ。

＜鈴鹿営業所の人員構成＞
社員／10代～60代…………60名
リーダー／20代～30代……5名（男性3名、女性2名）
職長／40代…………………1名（女性）
マネージャー／30代………1名（男性）
所長／50代…………………1名(男性)

■男女比：【男性6：女性4】女性の職長も活躍中！
■年齢構成：【平均年齢36歳】10代～60代まで幅広い世代の仲間がいます！

【未経験歓迎】コツコツ頑張りたい・技能を身につけたい方歓迎！／特別なスキル・資格は不要です！
■業種・職種未経験歓迎
■学歴不問、転職回数不問
■必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ！

＜こんな方にオススメ！＞
□コツコツ・モクモク作業が得意！
□未経験からキャリアアップを目指したい
□鈴鹿で腰を据えて働きたい！
□コミュニケーションを取ることが得意！
□車に関わる仕事がしたい！

【やる気重視／5名以上の採用予定です】
今までの経験や能力は問いません。実際に、従業員のほとんどが未経験からのスタートでした。分からないことを積極的に質問して、成長に向かって頑張れる方を歓迎します！

■転勤なし
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■U＆Iターン歓迎

≪鈴鹿営業所≫
三重県鈴鹿市道伯町 2150-15 天豊ビル 1F

＊鈴鹿市をはじめ、津市や亀山市から通っている社員もいます。
＊交通費全額支給

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
＊残業有／早出有

【1日の作業時間／1日の流れ（例）】
8：00　出社・ミーティング
8：30　当日の作業内容の確認をし、契約企業先に出発
9：00　1件目作業開始
12：00　お昼休憩
13：00　作業再開
16：15　作業終了
16：45　帰社・社内ミーティング
17：00　退社
※1現場終了後、2現場に対応する場合もあります

＜夜勤でガッツリに稼ぎたい方も歓迎！＞
18：00～翌3：00（実働8時間）などの夜勤勤務も案内しています！
夜勤手当なども追加されるので効率的に稼ぎたい方にオススメです。
希望の働き方を相談してくださいね。

契約社員
※無期雇用となります

□正社員登用チャンスは年2回（３月・9月）あり！
□正社員登用試験合格率90％以上の実績あり！
□入社半年後から挑戦可能！

月給17万1400円＋各種手当＋残業代全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円

■社員の年収例
280万円（入社1年目／日勤中心）
360万円（入社1年目／夜勤中心）
400万円（入社4年目／管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■福利厚生施設
■資格取得支援制度
■研修制度
■残業･休日出勤･深夜各種手当
■人財紹介制度
■社内公募制度(本人の希望で品質サポートから技術者に職種変更可のジョブチェンジ制度)
■提案制度
■永年勤続表彰制度
■正社員登用制度（2019年度は142名が正社員になりました／年2回登用機会あり）
■家族も使えるテーマパーク入場料補助
　（超有名テーマパーク、ラグーナ、長島、富士急、レゴランド等）
　※2021年度はコロナ禍の影響で休止しています
■各種社内イベント（費用会社負担）
上記２つの福利厚生は、現在、コロナ禍のため休止中ですが
普段は会社主催のBBQや忘年会、カートレース大会などで親睦を深めています！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（9日前後）
■GW休暇
（9日前後）
■夏季休暇
（9日前後）
■有給休暇