株式会社東宣エイディの過去求人・中途採用情報

【未経験からのチャレンジを歓迎しています！】駅前や街中で見かける広告看板の企画営業をお任せします。
具体的な仕事内容
★創業以来37年にわたる豊富な実績が、あなたの提案を後押しします。

★「広告看板をどこに設置するのが有効か」といった土地探しから、土地オーナーさまへの看板設置の交渉、看板に広告を掲載するクライアント企業さまへの企画提案など、幅広い業務に携われます。

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■具体的には
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【1】土地オーナーさまへの提案・交渉

クライアント企業さまから「○○の土地で広告を掲載したい」といったご相談が入ります。候補地を所有する土地オーナーさまを法務局などで調査。ご自宅などを訪問して、広告看板設置の交渉を行います。

低コストで導入が可能であり、広告看板を立てることで定期収入が得られるなど、メリットも多いためお話を聞いていただきやすいです。

★基本的には、既存企業からのリピート依頼やDMからの反響で広告掲載の打診がきます。


【2】自社内デザイナーや施工管理部門との打ち合わせ・調整

契約成立後は、本プロジェクトの中心人物として、責任を持って社内外の関係各所を取りまとめます。自社内のデザイン担当者や施工部門の関係者と連絡を密に取り、広告内容の打ち合わせやスケジュール調整を行います。綿密なコミュニケーションが成功の鍵となります。

★業務に慣れてきたら、営業自ら広告看板の候補地選定や、新規クライアントの開拓もお任せします


【3】アフターフォローと次回提案　など

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■当社の強みとは？
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＼全国各地でワンストップサービスを実現！／
全国に営業所及び施工部門があるため、広告看板の提案から施工・メンテナンスまで自社内で対応が可能です。他社には真似できない質の高いサービス提供が適正価格でスピーディに行えるため、多くの顧客からリピート依頼を頂戴しています。

＼コンプライアンス対策・法令遵守の徹底／
屋外広告物条例、その他の諸法令に適合した看板の設置・掲載を徹底し、信頼のおける企業として実績を築いてきました。

チーム／組織構成
＼未経験からチャレンジした先輩多数！／
大体入社2週間～1カ月で初契約を獲得する社員が多いです。20代～30代の先輩社員が多いので、いつでも気軽に質問ができる環境です。未経験の方も安心してください！

【業界・職種経験、学歴不問！】初めて営業職にチャレンジする方も大歓迎！☆要普免
「正社員になって周りを安心させたい」→OK
「就業ブランクがある…」→OK
「広告の仕事に興味がある！」→OK
「営業にチャレンジしてみたい！」→OK
「自慢できる学歴もスキルもないけど、人とのコミュニケーションは得意！」→OK

もう一度ゼロから頑張りたい方や、営業スキルを磨きたい方の挑戦をしっかり受け止めます！
第二新卒の方もぜひご応募ください。

★要普通自動車運転免許

【原則転勤はありません】名古屋・札幌・仙台・山形・埼玉・千葉・神奈川・岡山・福岡の各営業所

＼札幌で積極採用中です！！／

※勤務地は希望を考慮し、決定します
※営業所によってはマイカー通勤可
※U・Iターン歓迎！

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度です

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給26万円～30万円(固定残業代含む)＋賞与年2回

※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～5万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～

■社員の年収例
600万円／34歳（経験8年）
450万円／38歳（経験3年）
370万円／32歳（経験1年）

■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度

★定期的に社内コンテストを開催し、好成績を収めた営業メンバーの表彰を行っています。目標を大きく上回った成績を残し、100万円を超える賞与を手にしたメンバーもいます！
＼入社後は配属先の営業所にて、社内研修を実施します／
屋外広告物条例やコンプライアンスなどを学ぶ座学から、先輩社員から営業手法を学ぶOJT研修、看板の点検作業を通して施工部門の業務内容を学ぶ研修など、幅広い学習機会を設けています。

広告看板ならではの研修としては、看板設置に最適な土地を探して写真を撮影。その後「なぜその場所を選んだのか」ディスカッションを行う“設定調査”に参加する研修もあります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※産休取得・復職実績あり
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK