サーラカーズジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【フォルクスワーゲン正規ディーラー】フォルクスワーゲンのセールス職（提案営業・販売）
具体的な仕事内容
◎DMやホームページ、SNSなどからの反響営業です。
◎自動車販売の経験があればOK！

＜国産車販売の経験も、フルに活かせます！＞
★安心Point！ここは、国産車と同じです★
国産車と同等価格の車種が多く、顧客層に大きな違いはありません。

★やりがいPoint！ここが、国産車との違い！★
「機能や乗り心地」だけではなく、「車との未来や乗る楽しさ」をご提案する仕事です。新たなセールスにトライしませんか！

＜取り扱い＞
今回募集する東京の3店舗はフォルクスワーゲン正規ディーラーです。
GolfやPolo、T-Crossなどの人気車種を扱います。

＜お客様層＞
30～70代の幅広いお客様にご利用いただいています。
安全性や、所有することへのワクワク感は、ドイツ車ならでは。
リピーターが多く、長く担当させていただくと「孫ができたから7人乗りにしたい」「息子の初めての車に」…と、大切な人を想ってご相談いただくことが多いです。
最近では、国産車からの乗り換えを検討されるファミリー層も増えています。
※1店舗当たり、1日平均10～20組のお客様のご来店があります。

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◆入社後すぐは
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【メーカー研修】
まずは、フォルクスワーゲンのメーカー研修を受けていただきます。
メーカー研修では、フォルクスワーゲンの歴史など基本から教えてもらえるので、ドイツ車になじみがない方もご安心ください。
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【グループ研修】
その後、入社研修としてサーラグループの理念などについてお伝えします。
将来のキャリアイメージについてもお話しします。
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【実務研修】
経験にもよりますが、カタログを通じた商品知識学習や、商談への同席などを経て、３ヶ月程度をかけて実務を覚えていきます。

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◆慣れてきたら
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車の提案・販売以外にも、定期点検や車検、ローンや保険のご案内も行います。
また、３ヶ月に１回は自分が担当したお客様へご連絡を入れ、継続的なつながりを持ちます。

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◆ゆくゆくは
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営業⇒店長代理⇒店長⇒その他管理職へとステップUPを目指せます。

チーム／組織構成
セールススタッフ：1店舗につき4名前後

※中途社員の役職者も多数！中途入社のハンデは一切ありません！

【学歴不問】◆自動車販売の実務経験がある方　◆要普通免許（AT限定可）
＜必須＞
■自動車販売の実務経験がある方
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方はやりがいを実感できる仕事です＞
□車が好き！
□車を「モノ」として売るより、「特別な存在」として売りたい
□人の話を聞いたり、人にアドバイスをするのが好き
□会話の中から提案要素を探るのが得意
□安定企業で長く働きたい
□不安定な歩合給に左右されるより、安定した基本給がある方が良い

難しい志望動機よりも「車が好き！」「人と話すのが好き！」といった気持ちを歓迎します。
※自動車販売の経験がない場合でも、営業経験がある方や、本求人への高い応募意欲をお持ちの方であれば、ご相談ください。

【東京（東村山／多摩／八王子）】◎車通勤OK　◎勤務地は希望考慮

■フォルクスワーゲン小平　※車通勤OK
東京都東村山市恩多町2-40-1
⇒西武「久米川駅」より徒歩14分、「小平駅」「萩山駅」より徒歩17分

■フォルクスワーゲン多摩　※車通勤OK
東京都多摩市唐木田一丁目16-3
⇒小田急「唐木田駅」より徒歩12分

■フォルクスワーゲン八王子　※車通勤OK
東京都八王子市東浅川町546番18
⇒京王「狭間駅」より徒歩7分、JR「高尾駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策実施：屋内全面禁煙

■シフト制（実働7時間30分）
・9:30~18:30
・11:00~20:00
・12:30~21:30

正社員
◎試用期間4ヶ月（待遇や条件に変動はありません）

月給21万3200円～26万800円+インセンティブ+各種手当+賞与年3回

★固定給与（月給）の比率が高いため、安定した収入が得られます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ】
◎月3台以上の販売から支給（上限はないので青天井で稼げます）。
◎支給例…月4台+保険+ローンの契約で４万2000円／月
◎インセンティブだけで月20万円以上稼ぐ社員もいます。

【手当】
■住宅手当（会社規定あり）
■転居一時金（会社規定あり）
■通勤手当
■家族手当
■時間外手当　など

■賞与
年3回
（6月・12月・2月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収710万円（入社9年目）：月給30万4500円＋インセンティブ・賞与・手当
年収410万円（入社1年目）：月給24万2100円＋インセンティブ・賞与・手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（メーカー研修制度、階層別研修、目的別研修など）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■共済会制度
■会員制福利厚生システム
■サーラグループクラブ活動補助
■ガス料金・ガス工事補助制度（サーラエナジー利用の場合）
■各種保険優遇
■育児・介護短時間勤務制度（育児短時間勤務制度はお子さんが小学3年生の年度末まで）
■退職者のカムバック制度（会社規定あり）
【手当】
■住宅手当（会社規定あり）
■転居一時金（会社規定あり）
■通勤手当
■家族手当
■時間外手当　など

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※毎週水曜+火曜or木曜の2連休（商談などで休日出社した場合は振替休日を取得）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎年間休日114日に加え、有休計画付与日としてプラス5日間お休みがつきます！

★有休が取得しやすい！★
お子さんの運動会や、行事などに合わせて土日に有休取得する子育て世代の社員も！