コーナン商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【物流改革】国内最大級の物流改革に最上流からチャレンジ可能／物流基盤の再構築
具体的な仕事内容
日用品、インテリア、レジャーなど、約15万点もの商品を取り扱う当社。いかなる時もお客様に迅速な商品供給を実現できる環境はもちろん、パートナー企業とのwin-winな協業推進、働き方改革までも、物流基盤の再構築を通じて実現していきます。

【お任せしたい内容】
■トップブランドの更なる事業規模拡大に連動した基盤整備
■安定的で持続可能な調達、販売物流、商品供給体制の構築
■物流コスト改善を目的とした物流子会社の稼働開始
■内製化強化によるラストワンマイルの強化
■よりシームレスな商流環境の構築
■機械化、自動化、省人化　　等

近い将来訪れる本格的なDX化を見据え、まずは物流基盤の整備と商品供給体制を徹底的に強化。物流子会社の稼働も計画しています。自分の意見がダイレクトに反映されることも多く、数十億、数百億の売上増に直結する可能性も。挑戦的な社風ですので、積極的な姿勢や行動が高い評価につながります。

＜ホワイト物流推進運動にも注力＞
2019年9月にホワイト物流推進運動に関する自主行動宣言を発表したコーナン商事。影響力ある大手リテール企業としての社会的責任を果たすべく、荷主側の施設面改善、物流の改善提案、荷主間協業の検討などといった運動に取り組んでおり、2020年10月からはその一環として「センター前センター」の設置によるNB商品と海外PB商品の共同管理を、2021年1月からはニトリグループのホームロジスティクス様と互いの荷物を共同配送する取り組みをスタート。こうした取り組みは物流の効率化や配送機動力の強化だけでなく、働き方改革やSDGsとも連動しています。時代の変化に合わせて進化できる物流基盤の構築を共に推進していきましょう。

チーム／組織構成
現在、全国の流通センターには約70名の管理者が在籍しています。今回新たに立ち上げる部門においては、物流業界の経験者を中心とした少数精鋭のスペシャリストたちによる組織編制を検討中です。

【即戦力採用】物流基盤の構築・整備に関わる企画/マネジメント/コンサルティングなどの経験をお持ちの方
【応募条件】
（いずれか必須）
■事業規模を問わず物流企画の経験者
■物流業界へのコンサルティング経験者
■物流組織やセンターの立ち上げ、マネジメント経験者
■数値分析または資料作成まで担っていた現場マネジメント経験者
■物流会社における運行管理や人事総務経理などのバックオフィス経験者

【求める人物像】
■安定性と挑戦性を両立した環境で活躍したい方
■スケールの大きな物流改革にチャレンジしたい方
■他部門やパートナー企業と円滑にコミュニケーションを図れる方

前職の売上規模はもちろん、荷主/元請/下請といったポジションも不問です。新しい風を吹き込んでくれるようなメンバーを求めている当社としては、チャレンジ精神をもって参加できる方を特に歓迎したい考えです。

【本社】大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17

★2020年6月、洗練された内装の新オフィスに移転しました

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
16時間

程度（全正社員平均）

正社員

■月給45万円以上
（年収750万円以上を想定）
※経験・年齢・前職給与を考慮のうえ、決定します

■賞与
年2回
（過去実績3.5カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収750万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■家族手当
■資格手当
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■育児短時間勤務制度
■ジョブリターン制度
■永年勤続表彰制度
■社員割引制度（日用品の購入などに役立ちます／オフィスに店舗併設）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本 土・日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※半日単位で取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇