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人材営業職（顧客サポート）／月給23万円～／残業月10h

仕事内容

【研修充実！語学力不要】外国人労働者の人材紹介。既存顧客に向けたサポートや面談などをお任せします。
具体的な仕事内容
外国籍就労希望者に特化した人材紹介サービスに関わる法人営業を担当。既存顧客へのサポート業務を中心に担当いただきます。

【★具体的な業務】
■3ヵ月に一度の法令順守確認
（お客様のもとへ足を運び、外国人雇用にあたっての法令が守られているかをチェック。報告書の作成。）
■外国人労働者への面談　※通訳がいるため、語学は使用しません。
（紹介した外国人労働者が、就業先で問題なく働けているかどうか、月に1回ほど訪問してヒアリングします）
■企業へのアドバイス
（外国人採用のメリットをご説明したり、外国人スタッフが長く働ける就業環境づくりについてアドバイスをしたりします。）

◎1名あたり15社程度を担当します。1社平均4～5名ほど、紹介した外国人労働者が働いています。

【★この仕事の面白さ】
お客様は中小企業が多いため、お話するのは社長様などが大半。
経営に直結する「人」のお悩みを、自分のアドバイスによって解決へと導くことができ、そしてお客様に感謝される喜びを感じられます。ノウハウは会社にありますので、業界未経験の方もご安心を！

【★入社後の流れ・研修】
入社後はまず、会社のこと、事業内容などをお伝えします。
業務に関わる法律や制度に関しては、OJT研修やテキストにて勉強していただきます。先輩スタッフへの同行などを通じて、業務の流れを掴みましょう。

将来的には、主任・課長など、入社数年以内に管理職へのステップUPも可能です。

【★ここがPoint！】
◎既存顧客を担当
飛び込みや新規架電など一切なし！
関係が構築できている既存顧客からの紹介営業が中心です。

◎競合優位性が高い
ベトナム人を中心に、外国人労働者紹介の実績が豊富な当社。新規参入も増えていますが、他社ではマネできない専門性の高いトータルサポートが当社の強みです。また、外国人就労に必要な手続きや就業後フォローなどを行う専門部署があるほか、日本語学校の運営も行っており、スタッフの語学力が高いのも特徴です。

チーム／組織構成
人材事業部門における、既存顧客を担当する部署への配属となります。

部門全体では22名（うち11名が既存顧客への営業スタッフ。男性9名、女性2名）が在籍・活躍しており、営業スタッフの9割が中途入社者です。

対象となる方

【学歴不問】＜語学力不要＞ ◎営業経験のある方（人材業界経験不問）　※第二新卒歓迎！
＼＼経験・知識は問いません！／／
★人材業界の経験・専門知識は不問です。
★英語や中国語などの語学力も不要です。（社内に通訳スタッフがいるため、一切使用しません。今回の仕事は、通訳の募集ではありません）

【活かせる経験・スキル】
◎法人営業の経験（経験業界・年数、商材などは不問）
◎新規開拓営業の経験
◎人材業界での業務経験（派遣・求人広告などの分野や職種は不問）

【求める人物像】※1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！
■新しいことに積極的にチャレンジしたい方
■オンオフのメリハリや気持ちの切り替えをキッチリできる方
■世の中の役に立てる仕事がしたい方

勤務地

◎転勤なし／U・Iターン歓迎
◎姫路本社または東京支店
◎姫路本社は車通勤もOK

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姫路本社　★急募
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兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65番地
※車通勤OK

＜アクセス＞
■山陽電鉄「手柄駅」より徒歩10分
■JR「姫路駅」より徒歩15分

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東京支店
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東京都台東区台東1丁目31-10 東ビル5F

＜アクセス＞
■東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩7分
■各線「秋葉原駅」より徒歩7分
■東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩6分

勤務時間

8:45～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下（仕事が終わり次第、退社できる風土です！メリハリは抜群です）

雇用形態

正社員
※試用期間あり（最長6カ月／短縮あり）。期間中の給与・待遇に違いはありません。

給与

月給23万円～月給30万円＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。
※上記給与には、月10時間分の固定残業代（1万2,608円～1万6,666円）が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。また、10時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

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【キャリアプラン＆年収例】
◎管理職ポストへのステップアップも可能です。
◎例えば20代で入社した方の場合、30代前半には年収500万円以上をめざせます。

＜年収例1＞年収400万円（主任クラス／入社3年目）
＜年収例2＞年収450万円（課長／入社5年目）

■賞与
年2回
（7・12月）※入社2年目より支給　※昨年度実績：計2カ月

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（※入社2年目からは、更に賞与が加算されます）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月2万5,000円まで／車通勤の場合、ガソリン代として支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月3,000円、第二子：月3,000円）
■研修制度（ビジネスマナーなどを習得できる外部研修あり）
■その他各種手当あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1～2回の土曜出社あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日間の連休も取得可能

★Point！★有休がとりやすい社風
「有休をしっかり取るのが当たり前」という意識が浸透している当社。実際、多くの社員が年間10日は有給を取得しています。