株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの過去求人・中途採用情報

USEN-NEXT GROUPが展開している各種サービスのセールス（直販・アライアンス）
具体的な仕事内容
今回は複数のグループ会社を横断した合同募集。あなたの適正や希望を踏まえた上で、USEN-NEXT GROUPのいずれかへの配属を行います。

＝サービスの一例＝
■BGM・POSレジ・キャッシュレス決済などの店舗支援サービス
■クラウド型カメラサービス
■ハードウェア・アプリケーション・OA機器などのICTサービス
■物件情報の提供・家賃保証などの不動産サービス
■自動精算機・キオスク端末などのホテル・医療機関向けサービス　など

配属先のひとつである【株式会社USEN】は、飲食店・雑貨屋・美容院といった店舗経営のトータルサポートを行っており、サービスの数は60を超えます。開業前から全面的にバックアップすることもあれば、開業後の改善フェーズから携わることも。エンドクライアントへの提案営業がメインですが、ルートで案件を創出するアライアンス営業をお任せする可能性もあります。

《役員を目指すもよし、第一線で顧客をサポートし続けるもよし》
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
中途で入社した後、1年ごとに「主任→係長→課長」と役職を上げているメンバーもいるように、スピーディーにキャリアを駆け上がることができます。圧倒的な成績を残し続けてきた女性メンバーは、30代前半で役員になりました。

その一方、直接クライアントを支援することにやりがいを感じる方は、敢えてステップアップの道を選ばずに、いちセールスとして働き続けることができます。クライアントが新しい店舗を立ち上げる際には、「次もぜひサポートをお任せします」と声を掛けられることもしばしば。状況に応じて様々なサービスを提供しながら、事業展開に欠かせないパートナーとして長期的に伴走してください。

チーム／組織構成
配属先によって異なりますが、20～30代が中心です。
女性管理職も活躍中です。

学歴不問／第二新卒・未経験歓迎／自律性を持って働ける方／隙間時間での面接もOK
どのサービスを扱い、どのようなワークスタイルで働き、どういったキャリアを歩んでいくのか。方向性を促すことはあるものの、導びていくことはありません。これらを決めるのは、あなた自身。自分でやるべきことを見定めた上でアクションを起こしていく自律性は、どのグループ会社であっても共通して求めています。

《全選考フローをオンラインで完結可能》
面接は「対面 or オンライン」で実施。会社側も候補者様側もオンラインに慣れてきている今、一度も直接会わずに入社していただくケースも増えています。現職の休憩中に車内で面接を受ける方もいらっしゃるように、場所も問いません。あなたもぜひ隙間時間を有効活用してください。

■全国47都道府県のプロジェクト先
※あなたの希望を考慮して配属先を決定します

【本社】
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間）

正社員

年俸350万円～800万円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。
※試用期間3カ月あり。条件に変動はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■Remote Worker（在宅勤務）手当
■慶弔見舞金制度
■資格取得奨励金支給

■昇給
年1回
年俸改定 年1回（11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
年収800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U-NEXT割引
■SMART USEN無料利用
■USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用
■会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助
■契約プール施設利用補助
■社員持株会
■積立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■グループ保険
■健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種
■家庭用常備薬斡旋
■オンライン医療相談サービス
■オンライン禁煙プログラム
■RIZAP特別価格
■結婚情報サービス優待
■旅行代理店宿泊補助
■レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
■レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
■家事宅配サービス
■賃貸優待・住宅購入・家電製品購入優待サービス
■カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
■TBCグループ優待サービス

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

■Want U - 社内公募制度 -
グループ各社・各部門が必要としている人材を公募。立候補の後、選考を経て、希望の部門に配置されます。

■Scout U -スカウト制度 -
自身の経歴や成果、スキル、キャリアビジョンをもとに、事業会社社長から直接スカウトを受けられる

■Try U - ジョブローテーション制度 -
グループ内の人材を流動的に異動させることで、適材適所、並びに組織活性化を図っています。