株式会社共豊コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】自社ブランド「AME」のアルミホイールをはじめ、多彩なカー用品の法人営業。
具体的な仕事内容
アルミホイールなどのカー用品の提案営業をお任せします。

【★具体的には…】
＜お客様について＞
お客様は、オートバックスやイエローハットなどカー用品店が中心。
長くお付き合いしている、すでに関係性の構築できているお客様ばかりです。商談相手は店長や仕入れ担当です。
定期的な訪問で信頼関係を深めていきます。

＜扱う商品＞
カー用品の仕入れ先は約300社。
お客様のあらゆるニーズに応えられる商品点数を誇っています。
さらに、自社ブランドの開発にも注力しており、『AME』のアルミホイールが主力商品です。
国の品質基準を120％以上でクリアした安全性に加え、高い耐久性やデザイン性も兼ね備えた商品です。

＜営業スタイル＞
世間話を交えつつ、各商品の売れ行き、客層の変化、お客様の悩みや要望などをヒアリングします。
その上で、追加の発注のほか、新製品などをより多く取り扱ってもらえるように提案します。
商談は、数十分の場合が多いです。
1人200店舗ほど担当し、1日だいたい15件ほど訪問。
担当エリアを集中させているので、効率よく回れます。
担当エリアによって、出張もあります。

【★ある一日の流れ】
▼9：00～出社・ミーティング
（通常は朝から営業にでますが、週のはじめは営業所でMTGや準備を行ってから出かけます）
▼10：00～営業準備
▼11：00～担当エリアへの訪問
（営業車を使用し、お客様を訪問します）
▼13：00～昼食
（お客様に聞いたおいしいお店でランチ！）
▼14：00～再び訪問
▼17：00～日報やお客様からの宿題
▼18：00～退社！

【★裁量を持って働けます】
商品をただ卸すだけでなく、お客様ごとにキャンペーンを企画して提案するのが、当社のスタンス。
特別価格で提供したり、付属パーツを無料で付けたり、イベント企画を行って集客することもできます。

また、商品開発の会議に営業も参加でき、営業活動で得たマーケット状況を商品化に活かすこともできます！

チーム／組織構成
男性はもちろん、女性の営業スタッフも活躍しています！

入社後2ヶ月ほどは研修期間。
その後、徐々にお客様を引き継ぎます。
先輩が必ずフォローするので、ご安心を！

【学歴不問】＜業界未経験歓迎＞◎何らかの営業経験や販売接客の経験のある方　◎第二新卒歓迎
【対象となるのは…】
■営業経験・販売接客の経験をお持ちの方
┗商材や営業スタイルは問いません。業界未経験の方も歓迎します！

【こんな方を歓迎します】
□クルマ好きな方
□お客様のお話に丁寧に耳を傾け、信頼関係を構築できる方
□フットワーク軽く主体的に行動できる方
□チームワークを大切にして働ける方

★人物重視のため、業界経験、転職回数、ブランクは不問です。

＜名古屋＞＜東京＞＜大阪＞＜仙台＞
★転勤はありません。
★希望を考慮して決定します。
★U・Iターン歓迎です。

■名古屋営業所／愛知県名古屋市南区立脇町4-3
■東京営業所／東京都江東区佐賀1-18-10 三菱倉庫佐賀町ビル第2別館3階
■大阪営業所／大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東6F
■仙台営業所／仙台市宮城野区福田町南1-4-15

8：30～17：30（実働8時間）

★直行・直帰が可能でもあり、残業が増えないようにスケジュールを自分でコントロールしやすい仕事です。
■平均残業時間
28時間

程度

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜東京＞
月給22万～26万円＋インセンティブ（月平均8万円）
※上記金額は一律支給の手当のほか、月28時間分の固定残業代（月3万6600円～3万8700円）を含んでいます。月28時間を超える場合は別途支給します。

＜名古屋・大阪・仙台＞
月給21万～26万円＋インセンティブ（月平均8万円）
※上記金額は一律支給の手当のほか、月28時間分の固定残業代（月3万6600円～3万8700円）を含んでいます。月28時間を超える場合は別途支給します。

★別途、年2回の賞与や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
★毎月の売上目標の達成度合いに応じてインセンティブを支給。営業社員の平均支給額は月8万円ほどです。

【年収例1】400万円／35歳／社員
【年収例2】500万円／45歳／社員
※上記金額は一例であり、あくまでモデル年収となります。

■賞与
年2回
（7月・12月）★過去10年以上にわたって支給実績あり。昨年度も年2回支給しました。

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（公共交通機関の場合：全額支給、車通勤の場合：月7000円～1万円を支給※社内規定あり）

＜手当＞
■残業手当（時間超過分を支給）
■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月2000円※社内規定あり）
■地域手当（東京・札幌の勤務の場合：月5000円～2万円※社内規定あり）
■資格手当（社内規定あり）
■住宅手当（月8000円～2万5000円※社内規定あり）

＜制度＞
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度

＜その他＞
■社用車貸与
■共輪会（互助会）
■社員旅行（海外／2年に1回海外）
■全国契約保養施設（会社契約リゾートホテルへの優待宿泊）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日　※月1～2回の土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■誕生日休暇

まずは本社（名古屋市）で1週間ほどの研修を用意。当社の理念やビジネスモデル、今後の方針などを理解できるようにしています。その後、配属先の先輩の営業活動に同行し、実務を経験していってください。営業スタイル、仕事の流れ、商品知識を覚えていきましょう。この期間で、引き継ぐことになるお客様との関係性も築きやすいように先輩がサポートします。入社して2ヶ月後くらいをめどに、お客様を引き継ぐ予定です。