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サービスエンジニア/年収例620万円(初年度)/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【頑張りが給与に反映】生活のお困りごと(ガラス破損、鍵トラブルなど)の出張サービス全般をお任せします
具体的な仕事内容
<具体的には>
■ガラス破損の修理・交換・防犯対策
■自動車やバイク、住宅の開錠・鍵交換・修理
■水回りの修理や部品交換・取り付け
■蜂やネズミ等の害虫・害獣退治、対策 など
※時期によりますが、依頼の6割ほどがガラスまたは鍵トラブルです。


★Pick up!★入社1年目の年収例:620万円
売上に応じてインセンティブが発生するので、
初年度で600万円以上を稼ぐことも◎!

トラブル対応に伴う営業なので、強引に何かを売るわけではありません。
例:空き巣被害に遭ったお客様へのガラス交換で、より防犯性の高いものをご提案・販売

巧みなセールストークは必要ないので、
未経験でもスタートしやすいんです!


<一日の流れ(例)>
●出社
※埼玉、群馬、茨城、東京エリアは、自宅から直行

●担当エリアに出発
※社用車(ハイエース)に仕事道具を積んで移動

●依頼主のもとへ出動
※依頼は専門のコールセンターが受けます
※社用端末を通じて、指示が来ます
※1日約4~5件を回ります(目安)

●営業所に戻り、退社
※埼玉、群馬、茨城、東京エリアは直帰OK

*******************
【参考】現場での作業時間(目安)
■鍵トラブル/30~40分程度
■ガラス破損/1時間~1時間30分程度
※分からないことがあれば、グループLINEに写真を載せる、テレビ通話で手元を映すなどで他の社員に協力を仰げます。経験豊富&協力的な社員ばかりなので、誰かが回答を返してくれます。

チーム/組織構成
自動車整備士、ディーラー、内装リフォームなど、さまざまな前職を持つ方が活躍中!
「機械いじりや手作業が好き」という方が多く活躍しています。

★Pick up!★未経験でも安心
入社後2~3カ月は研修期間。先輩の車に同乗して現場を経験しながら「工具の名前」「お客様との接し方」などを学びましょう。

研修期間中に経験できる内容には限界がありますが、支店内で情報共有しながら、なるべくいろんな現場を経験できるように配慮します。

◎キャリアアップ例:未経験入社⇒2年で支店長

対象となる方

【40歳未満/普通自動車免許(AT限可)必須】経験・学歴・スキルなど一切不問です!
<必須>
■40歳未満
■普通自動車免許(AT限可)

<こんな方は歓迎!>
■機械いじりや手作業が好き
■未経験から新しいことにチャレンジしたい
■収入をアップさせたい
■頑張った分はきちんと評価されたい
■これからの組織作りに携わっていきたい
※未経験歓迎


★先輩たちの声(一例):
「営業も修理・交換も一貫して自分でやるから、達成感がある」
「訪問先が決まっているので、未経験でも挑戦しやすい」
「一人で行動するので気楽。一方で程よいチーム感もあって良い」
「直接『ありがとう』をの言葉をいただけるのが嬉しい」
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

※転勤なし※栃木、埼玉、群馬、茨城、東京

■栃木支店/栃木県栃木市富士見町8

■埼玉、群馬、茨城、東京/自宅から直行直帰
※1~2年をめどに、支店が発足予定です!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

◎深夜・早朝の依頼は外注していますので、当社スタッフが出勤することはありません。

雇用形態

正社員
試用期間(3カ月)あり。
※試用期間中の給与は、給与欄を参照。
※その他の待遇に差分なし。

給与

【栃木】月給20万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9000円~支給
※試用期間中は、月給19万円~(固定残業代月3万9000円~/30時間分含む)

【東京】月給23万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円~支給
※試用期間中は、月給21万7000円~(固定残業代月3万9000円~/30時間分含む)

【埼玉】月給23万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円~支給
※試用期間中は、月給21万円~(固定残業代月3万9000円~/30時間分含む)

【茨城・群馬】月給20万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9000円~支給
※試用期間中は、月給19万円~(固定残業代月3万9000円~/30時間分含む)

※上記いずれも、超過分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●インセンティブの仕組み
月間売上額が200万円に到達した場合、売上額の17.5%を支給します。
<例>
売上200万円→35万円
売上250万円→43万7500円
売上300万円→52万5000円
売上400万円→70万円
売上500万円→87万5000円
売上600万円→105万円
売上700万円→122万5000円

※9割以上の社員が月間売上200万円に到達しています!

■賞与
年2回
(7月・12月)+決算賞与

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収620万円
(月給23万円+賞与+インセンティブ)

■社員の年収例
620万円/入社1年目(月給23万円+賞与+インセンティブ)
840万円/入社4年目(月給23万円+賞与+インセンティブ)
1000万円/入社5年目・管理職(月給50万円+賞与+インセンティブ)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定内支給(事務所まで)
■資格取得支援制度
■決算賞与(業績による)
■残業手当
■家族手当
■社員割引
■社用車あり
■駐車場完備

休日・休暇

<休日・休暇>
シフト制(月8日休)
■夏季休暇
■冬季休暇
■育児休暇
■有給休暇

◆安定業界&業績は右肩上がり!

生活するうえで必ず発生するトラブルに対応する仕事のため、需要がなくなることがありません。情勢の変化に揺るがされることのない安定業界です。

その中でも当社はSEO対策に力を入れ、自社サービスが検索エンジンで上位に来るようにしています。依頼は増え続けており、売上は右肩上がり。勢いのある会社です。

現在は全国各地に拠点を広げている最中。これからますます勢いを増していく組織です。あなたも一緒に、組織拡大を目指しませんか?


出典:doda求人情報(2021/7/19〜2021/9/19)

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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