医療法人社団慶晃会の過去求人・中途採用情報

新規事業企画・立案及び複数の医療機関の管理運営業務
具体的な仕事内容
・法人内のクリニックやデイサービス、訪問型リハビリテーションの
　マネジメント業務全般
または、
・回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般

【具体的な仕事内容】
理事長と週一回の経営会議をし、蜜に話し合いをしながら
当法人の目指すところや今後の展開などを把握していただきます。
そして、実現に向けてひとつひとつ具体化させスタッフに指示をしたり
任務を遂行していくお仕事です。

【お任せする業務】
組織管理、患者獲得、職員の意識改革・接遇教育など
地域の皆様により良い医療を提供できるように、
当グループの医療機関全体を多面的にマネジメントしてください。
また、地域の医療機関と連携を取り持つなど、対外的な仕事もお任せします。

診療にも携わる理事長は、日中、すべてのことに目が行き届くわけではありません。
理事長の経営方針や考え方を理解したうえで
病院として機能しているか、スタッフが適切に動いているかなど、
常に第三者的な立場、視点で業務を遂行していくことが欠かせません。

比較的若いスタッフが多く、みんな明るく前向きに仕事に取り組んでいます。
そんな、医療スタッフたちを束ねていくのもあなたの仕事。
医療スタッフの幹部会議や師長会議に参加して、
経営についてや病院（クリニック）の質についてなどを
一緒に考えていただき、よりよい職場環境作りに取り組んでください。

チーム／組織構成
管理部内・現場スタッフと密にコミュニケーションをとり、経営面を支え
引っ張っていただく行動力が大切です。
目に見える目標（数値目標）をしっかり掲げられ、評価・分析をしていただきます。

私たちは、患者様にいかに満足していただけるか、
笑顔でお帰りいただくかを追求しています。
そのために、患者様とのコミュニケーションを大切に
期待に添える医療が提供できるよう心掛けています。
「病気を診るのではなく、患者を診る」のが私たちの仕事です。

◆経験者歓迎(年齢不問)　／大卒以上
【大卒以上】
事業会社での経営企画・経営管理経験者など管理部門での実務経験者。

※以下のような経験をお持ちの方は優遇します！
◆医療機関で事務長経験
◆医療機関での経営管理経験

【管理事務局】
神奈川県川崎市多摩区登戸1889　第二井出ビル3F
【南山リハビリテーション病院】
東京都稲城市矢野口3124-12南山16街区4号

※基本的に転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

8:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩120分）

※業務内容に応じて残業あり

正社員
試用期間3ヶ月

年俸制600万円以上


※年俸を12分割して各月支払い
※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円

◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆退職金制度（入職3年目以降）
◆産休／育休制度
◆福利厚生施設（エクシブ箱根・軽井沢・山中湖ほか）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日・祝日＋他曜日（シフト制
◆年間休日121日(昨年実績)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

医療法人社団慶晃会は、複数のクリニック・医療施設を運営し、
のべ160名を超えるスタッフを抱える組織です。

当法人は、今後も事業拡大を目指しています。
新規事業に向けて共に活躍していただける方、企画・立案・実行力のある方を募集しています。
また、既存のクリニックの運営業務に積極的に携わったり、医療現場のスタッフとのコミュニケーションを図り、
現場もバックオフィス部門も同じ気持ちで、慶晃会の発展に尽力してもらいたいと考えています。