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株式会社ビオスタイルの募集が終了した求人

総務職（年間休日120日／京都・転勤なし／賞与最大年3回）

正社員
転勤なし

仕事内容

『GOOD NATURE STATION』の総務として施設の運営に携わっていただきます
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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■備品管理・発注
各施設から注文の入った消耗品などを、とりまとめ発注します。

■問い合わせ対応
各施設からのお問い合わせにご対応いただきます。（施設利用に関してや、設備の不具合などの一次対応）

■手配・書類関係
警備や清掃、設備管理、修繕など、外部業者への連絡などを行います。机に向かって黙々と対応するというより、小回りを利かせ、施設の担当者や、外部業者との連携を密にして、動いています！

■各種打ち合わせ
警備・清掃など業務委託に関する打ち合わせに同席。施設を総合的に理解している立場から意見を出すことが可能です！

…など、幅広い業務を担っていくことで、施設になくてはならない存在になっていただきたいと思います！

★机に向かって作業をするほか、打ち合わせや施設の方のお問い合わせ対応などで、館内を回ることも多い仕事です。

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入社後まずは
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1～2日間、施設に関するマニュアルをもとに入社研修を行います。

その後はご経験に合わせ、備品の発注業務など、比較的覚えやすい作業からお教えしていく予定。
焦らず、一つひとつ覚えていけば大丈夫です。

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「GOOD NATURE STATION（グッドネイチャーステーション）」とは…
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健康的で美しい生活を実現し、循環型社会に寄与する。
そんな新しい時代のライフスタイルを提案する複合型商業施設です。

＼2017年にスタートしたばかりの企業です／
業務の進め方に関する改善点や、イベントなど企画に関する提言など、アイディア大歓迎！
フラットな環境なため、意欲を持って働くことが可能です。
★早ければ1～2年で管理職へのキャリアアップも十分に可能です

チーム／組織構成
■総務スタッフについて
同職種を担うのは、現在社員2名（男性）＋業務委託2名（女性）。
社員2名は管理職ですが、物腰柔らかで優しい社員のため、困ったときにも安心して相談できます！

■館内スタッフについて
働くスタッフの平均年齢は20代。
ホテル、コスメ、レストランなど…ほとんどが当社の直営店舗で、問い合わせ対応なども自社の社員同士のため、コミュニケーションも取りやすいのが特長です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】電話対応や接客など、外部とのやりとり・対応業務の経験があればOKです！
マルチタスクをこなすのが得意な方や、「自分の仕事はこれ！」と制限をかけず、周りとコミュニケーションを取りながら柔軟に業務を遂行してくださる方、歓迎です！

＜＜こんな方歓迎です＞＞
■話題の施設の運営に携わりたい
■京都で腰を据えて長く働きたい
■スタートしたばかりの企業で働きたい
■「新しいライフスタイルを提案する事業」にピンッときた！

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎です！

選考のポイント

総務としてさまざまな仕事にあたるため、柔軟に新しい仕事を吸収してくださる方を歓迎します！
そのため、経験や知識以上に、お人柄や意欲を重視して採用したいと考えています。

勤務地

★転勤なし
★「京都河原町駅」より徒歩2分／「祇園四条駅」より徒歩5分
★U・Iターン歓迎

【GOOD NATURE STATION】
京都市下京区河原町通四条下ル2丁目稲荷町318番6

※施設内の事務所での勤務です

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
（1カ月の総所定労働時間160～177時間）

＜シフト例＞10:00～19:30

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

給与

月給20～25万円＋賞与年2回（実績2～3ヶ月分）＋期末賞与（業績による）
◎上記はあくまで最低保証給です。これまでの経験や能力を十分考慮して決定します。

■賞与
年2回
（実績2～3ヶ月分）＋期末賞与（業績による）

■昇給
年1回
（賃金改定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円　※これまでの経験や能力を十分考慮して決定します

■社員の年収例
年収例420万円（月給25万円＋残業代＋賞与）
年収例350万円（月給20万円＋残業代＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■家族手当(扶養対象１名につき：月5,000円)
■役職手当
■服装自由
■カフェテリアクーポン
■社員持株会制度
■出産祝い金有
■社員割引制度有
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日以上）※半休取得も可能です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇（有給）

◎年末年始はカレンダーに準じて連休取得を推奨
（昨年実績4連休／状況により出勤している方もいます）

◎部署で調整して5日以上の連休取得も可能です