株式会社コンフィデンス・インターワークス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社コンフィデンス・インターワークスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 23件あります!
株式会社コンフィデンス・インターワークスの 募集が終了した求人
ゲームクリエイター(プランナー/デザイナー/プログラマー等)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
【大手案件中心×正社員】働きやすい環境のもと、経験・スキルに応じたポジション・業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◇コンシューマー(家庭用)、スマホアプリ、PCオンライン等、多彩なゲーム開発プロジェクトが進行中です。お任せしたいのは、以下のいずれかのポジション。経験豊富な方は「即戦力」、経験の浅い方は「アシスタント」からスタート可能です。
◆プランナー・ディレクター・PM
新しいゲームの企画や仕様書作成、進行管理など
(経験の浅い方は既存タイトルのイベント企画や運営からスタート)
◆デザイナー(2D/3D)
UI・UX、アイテム・背景・バナー作成における2Dデザインおよびアニメーション作成、モデリング等の3Dデザイン、Webデザイン、コーディング、映像制作、イラストなど
◆プログラマー
クライアントまたはサーバー開発、社内ツール制作など
◆テスト・デバッグ(品質管理/QA)
チェックリスト(テスト仕様書)の作成、作業指示、進捗管理、テスト実務、バランス調整、不具合報告・管理、メンバーの管理、方針の策定など
◆カスタマーサポート
お客様からのお問合せ対応など
◆翻訳(英語・中国語 等)
ゲーム内に出てくるセリフや説明文の翻訳など
◆マーケティング
SNSの運用、ゲームの広告運用、各種プロモーションの企画・実施など
◎ビッグタイトルを手がけるチャンスあり!◎
・DL数2000万DLを突破したRPG
・大人気少年漫画のアプリゲーム
・有名RPGシリーズのスマートフォン向けタイトル
・セールスランキング上位をキープするバトルゲーム
・全世界で遊ばれている家庭用向けゲーム
※他にもスポーツ・アイドルゲームなど、あなたの好きなジャンルで活躍できます!
※リモートワークに対応している現場もあります。
※ほとんどが年単位の長期案件。「勤務地が頻繁に変わる」「待機時間が発生する」といったことはほぼありません。
※入社後の職種変更なし(キャリアチェンジ可)
チーム/組織構成
当社クリエイターの大半は、大手・上場企業やそのグループ会社にて就業。誰もが知る有名ゲームを手がける方も多数。
\20代~40代が幅広く活躍中/
中にはゲーム業界であらゆる経験を積んだ後、40代で「自分がやりたいプロジェクトに携わりたい」と当社に転職したメンバーも。
■組織名称:プロジェクト先によります
■男女比:6:4 ※女性クリエイターも活躍しています!
【学歴不問】ゲーム業界/Web・モバイル業界/デザイン業務のいずれかのご経験 ※学校で学んだ方もOK
◎直近でゲーム業界のご経験者とは必ずお会いします。
★ブランク不問/第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
【以下いずれか必須】
■ゲーム業界のご経験
■Webまたはモバイル業界のご経験
■デザイン業務のご経験(Web・紙媒体不問)
■専門学校などでゲームやデザインを学んだ経験(実務経験不問)
※Unity、Unreal Engine4、Maya、Spine等を使用したゲーム開発経験あれば尚歓迎(独学OK)
【歓迎条件】※必須ではありません
■プランナー
■デザイナー
■プログラマー
■ゲーム運営
■デバッグ
■カスタマーサポート
■翻訳(英語・中国語 等)
■社内ヘルプデスクや進行管理など
たとえば、
■IT業界のSE/プログラマー/テスターの経験をお持ちの方
■Webデザイナーの経験をお持ちの方
も大歓迎!
「自分の経験が応募対象になるかわからない」という方も、まずはご応募ください!
【希望を考慮】【転居を伴う転勤なし】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先または本社(東京・新宿)
※U・Iターンも歓迎
【特に以下のエリアでプロジェクト多数稼働中】
渋谷・新宿(東新宿)・六本木・銀座・恵比寿・池袋・
目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・
大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜
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※取引先は150社以上! 上記のほかにも多数のプロジェクトがあります。
※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中。
※一部在宅勤務の案件もあり
【本社】東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル8F
2019年3月に拡張移転した、きれいなオフィス!
アクセス/「新宿三丁目駅」徒歩1分、「新宿御苑前駅」 徒歩3分、「新宿駅」徒歩6分
\ 業務拡大&増員募集! /
社外の案件でも自社内で完結できる仕組みを整備し、受託開発案件が増加中。デバッグを担うQAチーム専用スタジオも新宿御苑前にオープン。様々な業務拡大により、ゆくゆくは現在の倍の規模まで増員予定です!
10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
【平均残業月13時間程度&休日出勤ほぼなし!】
ワークライフバランスを重視する当社では、過重労働が発生しないよう、本社が毎日社員の残業時間をリスト化して管理。残業が続いている現場には、本社からの定期的なフォローアップを行います。案件によっては、残業月10時間以内の場合も。時間に制約のある方もぜひご相談ください。
■平均残業時間
13.2時間
以下(2019年6月現在)
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の給与・待遇等に変更はありません)
【経験者】
月給22万円~70万円+各種手当
【未経験者】
月給20万円以上+各種手当
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定(詳細は面接にて)。
※能力によっては年収700万円以上も可能!
【ゲーム業界経験者は、ほぼ全員給与UPを実現!】
転職後の給与アップ者率は、92.6%!(2019年6月現在)
制作実績や前職給などを十分考慮の上決定します。実際、ゲーム業界経験者はほぼ全員が、給与UPを実現しています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■残業手当(100%支給)
■住宅手当
■役職手当
■賞与
年2回
(2019年度実績:2カ月分)
※設立以来、賞与は毎年支給しています。
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収420万円
(31歳/ゲームプランナー職/経験5年)
年収320万円
(26歳/デバッグ職/経験3年)
■社員の年収例
年収600万円(36歳/プランナー職/経験9年)
年収500万円(34歳/デザイナー職/経験7年)
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定による)
■研修制度
■資格取得支援制度(当社規定による)
■評価制度(年2回)
■各種表彰制度※チーム単位の表彰(賞金あり)や勤続表彰等
■社員紹介制度
■服装自由(出向先による)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
………………………………………………
※5日以上の連休取得も可能です
【働く環境を整備中!】
「過度な残業が続く」「休みがなかなか取れない」「頑張っても給与が上がらない」……
どんなにやりがいのある仕事でも、こんな状況ではクリエイターは存分に力を発揮できないでしょう。
社員の働く環境やフォロー体制を手厚く整備している当社では、社員の紹介で入社したメンバーも多く、“周りに勧めたくなる会社”と評判を呼んでいます!
▼入社後研修
ビジネスマナーや情報セキュリティなど、当社で仕事をする上で基本となる知識・スキルを身につけます。
▼キャリア面談
研修終了後、“あなた専任”のスタッフによるキャリア面談を実施。あなたのこれまでの経験、将来の希望など、ぜひ詳しく教えてください!
目指すキャリアの実現に向けて、あなたが徐々にスキルアップできるようなプロジェクトに参画していただきます。
▼継続的にサポート
就業後も随時、専任スタッフや先輩社員があなたの成長をサポート! 経験が浅い方も安心して挑戦してください!
クリエイターのキャリア育成を考え、2021年4月より「クリエイター塾」がスタート。
「好きなジャンルを究める」「希望タイトルへのチャレンジ」「プランナーからディレクターへ」など、それぞれの夢を全力で応援していきます。
入社後はクリエイティブ現場でプロフェッショナルを目指せるのはもちろん、希望があれば他職種へのキャリアチェンジも可能。社員一人ひとりに対し、定期的に個別アンケートを実施。従業員満足度とエンゲージメントの高い組織づくりを図っていきます。
将来的に、いろいろなキャリアパスの選択肢があるコンフィデンスなら、あなたの可能性を最大限広げていくことができますよ!
当社ではクリエイターを正当に評価する制度が整っています。
例えば、年に2回、自分自身で「どのようにクライアントに貢献していくのか」を考えて目標を立て、半期ごとにその達成度を確認。その結果にもとづいて賞与を支給しています。
いくつかのタイトルをまたいで活躍するクリエイターもおり、総合的観点から一人ひとりに合った評価を実施。経験値・能力などは年1回の昇給にしっかり反映されます。
当社の専任スタッフ・クライアントの担当者と定期的に面談を行い、その結果より評価がなされるので納得感が得られます。「今の自分の課題」も明確にわかるため、高いモチベーションを維持して働けます。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)