社会福祉法人あしなみ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会福祉法人あしなみの過去求人・中途採用情報
社会福祉法人あしなみの 募集が終了した求人
精神障がい者の就労・生活支援員(資格優遇/退職金/資格支援)
- 正社員
障がい者の方達が、働くことを通じて社会・地域に参加し、日々成長していく事のサポート業務
具体的な仕事内容
現在、成人の精神障がいをお持ちの方が
当法人が運営する6か所の福祉サービス事業所で働いています。
今回募集する「ボンサンス・千寿」の特徴
20代~70代と幅広い年齢層の方が利用されています。
精神障がいのある方が、日常生活・社会生活が営めるよう
個別支援計画に沿って個別面接、相談援助、職業指導を行っています。
【基本的なお仕事内容】
3つの仕事を企画・提供します。
利用者の方が仕事に「やりがい」が持てるように支援・コーディネートしていくお仕事です。
A/企業からの受託事業(商品の組立、袋詰めなど)
B/自主製品の製造販売(ビーズや小物のアクセサリー制作など)
C/建物清掃業務(近隣の公共施設の清掃)
【利用者の方に楽しんでいただけるよう、創意工夫も…】
生活の楽しさ、人との輪を広げるため体験プログラムを企画・提供します。
①季節に応じた年中行事
初詣、お花見、クリスマス忘年会、一泊研修旅行、日帰りレクリエーション
②調理実習
メニュー会議を開催し、買い出し、調理、実食、片付け
③地域でのイベント参加
足立区、千住地域、町内会のイベントに多数参加
一人ひとりの個性や特徴を理解し
その方が成長できるような環境を準備しサポートします。
【その他】
施設運営事務・納品等
チーム/組織構成
コミュニケーションを大切にし、連携して仕事を進めています。
ひとりで完結せず、チームで利用者の方をサポートします!
<こんな方が活躍☆>
・人の役に立ちたい
・自分の専門性を活かしたい
・障害福祉サービスの専門性を活かしたい
・いろいろな経験を積みたい
福祉系経験者・資格保持者優遇/未経験歓迎(福祉サービスで活躍したい方尚可) ※要普免(AT限定可)
◆専門・短大卒以上の方
◆社会福祉士、精神保健福祉士など有資格者の方優遇
福祉業界での実務経験のある方(経験年数不問)、ブランクがある方も歓迎
◆無資格・未経験者の方
これから障害福祉サービスの専門職を目指している方は、
先輩が丁寧に指導していきます。
精神保健福祉士などソーシャルワーカーの国家資格取得を推奨しており、
法人としてバックアップいたします!
◆基本的なPC操作ができる方歓迎
ワード・エクセル・パワーポイントなど
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
最終的には責任者としてお任せできるようしっかり経験を積んでいただけます。
私共は経験とともに人柄重視の採用を心掛けております。
【こんな方歓迎】
◇明るい対応と共に、仕事に対し誠実に取り組める方
◇人と関わる仕事がしたい方
◇気配りができる方
ボンサンス・千寿(就労継続支援B型)
足立区千住4-3-9(法人本部内)
※北千住駅より徒歩8分
8:30~17:00(実働7.5h)
※残業月10時間程度
■平均残業時間
10時間
正社員
月給21万500円~ +別途手当有
※賞与年2回
※経験・能力を考慮し決定します。
[モデル年収例]
年収400万/経験6年/未経験入社
年収390万/経験3年/未経験入社
■賞与
年2回(2.4月分/前年度実績)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収345万円
★期末手当(1.5ヵ月分/前年度実績/実績による)
★処遇改善手当(月22,350円/2020年度)
◆交通費規定支給(月3万5000円迄)
◆住宅手当(月5,000円)
◆扶養手当(月10,000円※2人目以降は1人増えるごとに月3,000円)
◆資格手当(月10,000円:精神保健福祉士・社会福祉士)
◆時間外勤務手当
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続1年以上)
◆資格取得支援
◆研修制度
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(法定通り付与)
◆産休・育児・介護休業
◆看護・介護休暇
◆慶弔休暇
※年間休日 126日(前年度実績)
すべての業務・仕事には納期があり、時間の制約があります。
病気や障がいを理由にその制約を変えることはできません。
しかし、利用者それぞれ「自分のペースで取り組める」ことを大切にします。
それは簡単なことではありません。
職員全員で意見を出し合い
「ひと一人のチカラだけではなく、
仕組み作り、やり方の工夫、人と補いあう」を合言葉に
障がいというハンデをカバーできるようにサポートしています。
私たちは支援者として、人の人生に携わり、
時に自分とも向き合う作業をしながら、一緒に未来を作り上げていきます。
一人ひとりの本来持っているチカラを引き出して行けるように日々、
関わりを持って取り組んでいます。
