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株式会社エルズパートナーの募集が終了した求人

残業0の営業総合職（法人・SV・内勤）／年間休日120日以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【3ヶ月の研修あり】営業総合職として「やってみたい！」を追求できます！
具体的な仕事内容
＜内勤営業＞
グループ企業の営業アウトソーシングを行なっている部署にてインサイドセールスを実践！マニュアルに沿うだけではない市場価値の高い営業力が身につきます！

＜マネジメント（SV）＞
コールセンターの稼働率やコストの管理、目標設定、モチベーションアップを担うポジション！マネジメント能力だけではなく、コスト感覚など、市場価値の高いスキルを学べます！

＜法人向け営業＞
企業に対して、オフィス環境改善やスタッフのモチベーション管理のため新規オフィス機器のコンサルティング営業を行います！

【入社後の流れは？】
入社後の研修は最短でも3ヶ月！内勤営業の仕事を体験して、ビジネスマナーやヒアリング能力、プレゼン能力といった基礎を身につけながら、当社の雰囲気に慣れていただきます！

【そこから先のキャリアは？】
無限大です！内勤営業を極めてもよし、マネジメントを学んでもよし、法人営業や他のポジションにチャレンジしてもよし…あなたの希望や適性に合わせて、「やってみたい！」を追求してください！

チーム／組織構成
20代～30代が中心となって活躍中！社歴や年齢に関係なく仲がいい職場です！

■男女比：男女問わず活躍している職場です！
■年齢構成：20代～30代の若いメンバーが中心です！

対象となる方

【応募条件に合えば全員面接！】■学歴不問　■未経験歓迎　■要普通免許（AT限定OK）
【こんな方にピッタリ！】
■人と話すことが好き！
■楽しい職場で働きたい！
■新しいことにチャレンジすることが好き！

未経験だった先輩たちもたくさん活躍中！ここでゼロから学んで、立派なビジネスパーソンを目指しませんか？

選考のポイント

学歴や経験など「過去の話」ではなく「今のあなたのこと」と「これからどうなりたいか？」を知りたいため、書類選考はナシ！ご応募いただいた方全員と面接させていただきます！

勤務地

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 6F

※Iターン・Uターン希望の方も歓迎します。
※転勤の可能性はありません。
※車・バイク・自転車通勤もOKです。

勤務時間

10：00～20：00（実働8時間）

※残業は基本的にありません。
※アポイント時間などにより変動する可能性があります。
■平均残業時間
0時間

★残業ゼロを前提にスケジュールを組みますので、ほとんどありません。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～50万円＋歩合給＋インセンティブ＋勤続手当

※研修期間3ヶ月は月給21万円＋歩合給となります。その他はすべて同条件です。
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【歩合給】
営業成績に応じて毎月支給！日々の頑張りが報われます！

【インセンティブ】
3ヶ月に1回、頑張りを評価して支給！年に2回の賞与以外にも、ボーナスのような収入が得られます！

【勤続手当（毎月支給）】
入社から6ヶ月たつ毎に、5000円が加算（最大5万円まで）！つまり、入社1年で毎月1万円、2年半なら月2万5000円、5年以降は毎月5万円の手当が支給されます！

■賞与
年2回
（7月・12月）
※年間支給実績60～130万円

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
※営業未経験者を想定
年収800万円
※営業経験者を想定

■社員の年収例
700万円／21歳・1年目：月給25万円＋歩合給＋インセンティブ＋勤続手当
1000万円／27歳・2年目：月給35万円＋歩合給＋インセンティブ＋勤続手当
1200万円／30歳・3年目：月給50万円＋歩合給＋インセンティブ＋勤続手当

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■営業車貸与　
■食事会月1回
■社内サークル
■社員旅行　※希望者のみ
■各種社内イベント（忘年会・新年会など）
■新規事業プレゼン大会（3ヶ月に1回）
■習い事制度（週1回程度）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水曜日固定＋ほか1日（シフト制）★連休取得も可能です！
■年末年始休暇　
（約10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3～4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％） ※希望日

3ヶ月に1回のプレゼン大会とは？

役職や社歴は関係ナシ！誰でも全社員に向けて新規ビジネスのアイデアを提案できるプレゼン大会です！

カフェ、WEB、雑貨、小売など…なんでもOK！もちろん新規ビジネスには会社の行く末がかかっていますので、収益予測、コスト、市場性など、あらゆる角度から検討する必要があり、他の社員からも鋭い質問がされることもしばしば。

ちなみに、これまでも「インターネット事業」「ウォーターサーバー事業」などが事業化されてきました！あなたのアイデアも、当社なら実現できるかも？

週に1回程度の習い事制度とは？

プログラミング、デザイン、エクセル、英語など、それぞれ社員の興味に合わせた習い事を週に一回程度行なっており、全社員が受講しています！

講師の方をお招きするなど本格的に取り組んでいますが、費用はすべて会社負担。また、これも仕事の一部ですので、就業時間中に行なっています。

成長意欲のある方には、ぜひおすすめしたい制度です！

家族も安心してくれる給与体系とは？

営業というと、「調子が良ければ稼げても、調子が悪ければ…」という不安定な印象を持たれる方も多いと思います。

当社では、そんな不安とは一切無縁！上手くいかないときでも社員の頑張りを評価したいと考えているため、「固定給」や「勤続手当（最大5万円）」、「昇給・賞与」を重視しています！

さらに、成果が出た分は上乗せで「インセンティブ」や「歩合給」を支給！安心があるから頑張れて、頑張ったらちゃんと評価されます。

出典：doda求人情報（2021/7/29〜2021/9/29）