株式会社バンビの過去求人・中途採用情報

【有名大手時計メーカーのOEM営業】時計バンドの新規デザインや構造の企画・開発・提案のお仕事です。
具体的な仕事内容
お客さまのご要望に合わせた商品やデザインをもとに量産化に向けて、設計・工場などと検討し商品化します。企画・立案から量産後の正式納品までは、おおよそ1年～1年半が1案件のサイクルとなります。その間もお客さまからの問い合わせや要望は発生しますので、その都度対応します。

【具体的には】
■お客さまのご要望の具現化及び自主提案品・開発品の検討
■お客さまや協力工場などへの訪問や打ち合わせ
■担当している製品の試作品の手配
■お客さまや工場との調整（量産日程や数量）
など。

＼積極的なアプローチにも力を入れています！／
当社では、お客さまの企画開発段階からの参画を重要視しており、新しい構造や技術をお客さまへ「こういう商品はいかがでしょうか」と、商品企画の段階で提案することで、バンビの高い技術力を活かした最高のパフォーマンスを実現させています。

【入社後は】
会社について一通りの説明を受けた後は、バンビグループの製造拠点で数カ月を目途に、生産に関わる現場実習を行っていただきます。製造現場を通して製品に触れ、製造工程を理解してもらう大切な期間となります。また調達・品質管理の業務も学び、一連の流れを通して第二営業部としての業務を理解してもらいます。

～例えば～
製造部門→バンド・素材の知識をはじめ、どのように作られるのかを学びます。
調達部門→自社工場、協力工場とコミュニケーションをとりながら、バンド調達手法・在庫管理について学びます。
品質部門→検査機器や検査方法、規格について学びます。

ここでの知識が後々の営業活動に大きく影響してきます。いきなり全部を覚える必要はありませんが、出来るだけ多くのことを習得できるよう、積極的に学んでもらえると嬉しいです。
※研修期間については、その時の状況や習熟度合いによって変わる場合があります。

研修後は、6カ月は先輩に同行して実際の流れを学びながら、先輩からのフォローのもと少ない企画数からスタート。お客さま先への打ち合わせには先輩やデザイナーと一緒に行くことが多く、一人で悩むことはありませんのでご安心ください。

チーム／組織構成
第二営業部（本社）は17名。若手とベテランがアットホームな雰囲気のなか、協力しながら業務を行っています。

■組織名称：第二営業部

【未経験歓迎】大卒以上（理系の学科・科目を専攻していた方）／コミュニケーション能力を活かしたい方歓迎
＜このような経験をお持ちの方は早い段階からご活躍いただけます！＞
◆何らかの営業経験
◆企画・デザインの経験
◆機械工学や金属に関して学んだ経験

＜こんな方に来てほしい！＞
・コミュニケーション能力に自信がある方
・モノづくりに興味がある方
・向上心や意欲を持って成長していきたい方
・未経験から新しい知識を身に付けたい方
・安定した環境で長く働きたい方

本社（東京都台東区台東）
※研修期間（数か月）は埼玉事業所（鴻巣市）での勤務となります。

★昨今の情勢に合わせて、週に2日テレワークを推奨！
日にちは業務と調整して決定します。希望はもちろん聞きますし、ほとんどが希望通りに実施できています。

＼さらなる成長に向けて次のステージもご用意！／
経験を積んだ後のキャリア形成の一環として、海外で勤務する道もあります。海外にある工場でしか経験できないこともあるので、成長意欲のある方の挑戦をお待ちしています！
※あくまでも本人の希望を考慮します。

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩1時間）

★毎週金曜日はノー残業デー！
朝礼で上司が「今日はノー残業デーなので定時で帰りましょう！」と声掛けをして、みんなで定時退社できるよう協力して業務を進めています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動なし）

月給24万円～33万円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10.5時間分を、月2万円～3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給あり
■家族手当
■役職手当
■残業手当

■賞与
年3回
（7月・12月・決算月）※昨年実績2.86カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
年収378万円／入社1年目
年収396万円／入社3年目
年収433万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助あり（月上限3万円／30歳の誕生月まで／独身者）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（年2回通信教育受講可能／QC検定などの取得を推奨）
■育児・介護休業制度
■保養所（草津）
■福利厚生制度（リロクラブ）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（結婚時など）
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連休も取得可能です。

＜1年～1年半が1サイクルです＞
▼お客さまからの問い合わせ
お客さまが新たに企画された時計について「こういう時計バンドをつけたい」という要望をいただきます。

※開発を行う段階で、新しい発見や新しい構造のバンドが完成した場合は、こちらからお客さまへアプローチを行います。こういった事前の提案活動も大事な業務の一つです。

▼提案
お客さまから図面やラフ案などの情報をお預かりし、どのような商品を作りたいかを確認。それに見合ったバンドやモデルを提案します。

※昨今の世の中の動きに合わせて、お客さまとオンラインでの打ち合わせを行う場合もあります。

▼サンプル作成
提案した企画でOKがでたらサンプルの製作をスタート！国内外にある工場にサンプル依頼をします。

▼製造・納品
自社もしくは協力工場で製作を開始します。営業担当として、時計とバンドのマッチングを設計面で検討することもあります。試作品が完成したらお客さまへ納品し、見積もりを作成します。

▼量産
納品したサンプルをお客さまに検討していただき、OKとなれば試作段階での注意事項などを製造現場と検討しながら量産に向けて準備・手配を行います。

▼納品
発売スケジュールに沿って正式な注文をいただきます。製造した製品の品質を確認するなど、最終的に納品されるまで責任を持ってフォローします。