ホシデン株式会社の過去求人・中途採用情報

【創立70年の老舗企業】生産ラインで使用する設備や検査機の「機構設計」「電気設計」
具体的な仕事内容
ご経験をふまえて、いずれかの業務をお任せします。
（1）機構設計
（2）電気設計（制御設計：PLCプログラム作成など）


【◎扱う機械】
・HDMIコネクタ、小形ジャック（テレビ）
・Bluetoothモジュール（スマート家電）
・USB3.0コネクタ、マイクロスピーカユニット（パソコン）
・レシーバユニット、MEMSマイクロホンユニット、無接点充電モジュール（スマートフォン）
などの生産ラインで使用する「設備」や「検査機」など。

――■業務体制■―――
基本的には設備アイテムごとに、機構設計1名／電気設計1名／組立1名のグループで担当します。難易度・納期によって、各担当者が複数の案件を並行して行う場合もあります。


【◎ポジションの特徴】
＜オーダーメイドで設計＞
毎度、生産する製品に合わせてオーダーメイドで設計します。あなたのエンジニアとしての意見を反映しながら、設備をつくり上げられる環境です。

＜適正なスケジュール調整＞
当社が受注した製品の生産設備を設計するため、納期に合わせて組織内で適切なスケジュール調整が可能。
残業も月10時間に抑えられています。

＜将来的には全自動装置を＞
入社後は、今までの経験をふまえて少しずつ業務をお任せしていきますが、将来的には「全自動設備（装置）」などを手掛けることも可能です。
（生産の効率化・品質安定保証のため、1から自動化できるような設備作りを進めています。）

※経験の浅い方には、簡単な設計からお任せします。


【◎キャリア】
将来的には、プレイヤーではなく、マネジメント能力も身につけていただきたいと考えています。
※キャリアアップを目的とした他部署への異動の可能性もあります。
※設備の立ち上げ・検証の関係で、年に1度、数週間程度海外出張が発生する可能性があります。

チーム／組織構成
（1）機構設計：3名
（2）電気設計：3名

現在は、40～50代のベテラン社員が活躍中です。
「私は運動が好きで、ノー残業デーの水曜日はきっちり定時に仕事を終わらせて、ラグビーをして体を動かしていますよ！」と課長。
仕事とプライベートのメリハリがしっかりしており、仕事に集中しやすい環境が整っています。

【高専卒以上】機構設計・電気設計の知識、実務経験をお持ちの方
【応募条件】
■高専卒以上
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・電子部品業界の生産設備の設計や製作の経験や知識がある方
（1）機構設計
・3D_CADが使用できる
・機構設計のご経験・知識がある
（2）電気設計
・2D_CADが使用できる
・配線設計、PLCプログラム作成、若しくは検査機設計のご経験・知識がある

◎社会人経験10年以上の方も大歓迎です。
◎ご経験の浅い方もぜひチャレンジしてみてください。
◎「周りと協力をしながら仕事を進められる方」「常に高い技術を求められる方」が活躍できる環境です。

【U・Iターン歓迎】
＜本社＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

◎分煙対策実施中です。

8：30～17：00（実働7時間40分／休憩50分）

＜◎月平均残業「10時間」の理由＞
【1】主に当社が受注した製品の生産設備を設計するため、社内で適切なスケジュール調整が可能
【2】必要のない残業が発生しないよう、各社員の仕事量・スケジュールを考慮して案件を振り分け
【3】水曜日は、ノー残業デーを実施
【4】全社的に20時までの退社をルール化
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与は、等級に合わせて本採用時の月給より2000円～5000円差し引いた額の支給となります。）

月給24万円～42万円
※残業代は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
（月給24万円×12か月＋賞与）～年収680万円（月給42万円×12か月＋賞与）
年収520万円
／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与

■社員の年収例
520万円／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与
700万円／40歳（配偶者＋子供1人）／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与

■社会保険完備
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■社員食堂（会社からの補助あり）
■保養所
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催 等）

■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

■慶弔見舞金
■退職金制度（確定給付企業年金）
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

＜年間休日＞
129日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日、次年度より25日、繰越可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■節目休暇