株式会社ワイズマートの過去求人・中途採用情報

【仕入れ～販売まで裁量権あり】鮮魚・惣菜・寿司部門でのチーフ候補として売場運営・マネジメント業務など
具体的な仕事内容
「ワイズマート」各店舗内の鮮魚・惣菜・寿司3部門いずれかへ配属となります。担当部門はあなたの希望や適性を考慮し決定いたします。

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主に以下の業務を担当します
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◎包丁を使った食材の加工業務
◎魚の加工業務（鮮魚・寿司のみ）
◎調理業務（惣菜のみ）
◎売上管理およびそれに伴う値付け
◎仕入れ関連業務（商品・業者選定および交渉）
◎売場づくり（陳列・パッキング・POP）
◎イベントの企画・運営　など

食材の加工・調理から売場づくりまで幅広い業務をご担当いただきます。まず「ワイズマートならでの仕事の進め方」をチーフや先輩のもとで学んでいただき、ゆくゆくは部門チーフとしてスタッフマネジメントや後輩指導にも携わっていただきます。

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自分のお店のように売場づくりを楽しめます！
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商品の選定、市場との交渉、価格設定など、大きな裁量を持って現場と向き合えます。「この商品はここに陳列したほうが反応が良さそう」など、企画や陳列などもすべてあなた次第。経験やアイデア、お客様の声をお店作りに反映できます。

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成長チャンスも多数ご用意！
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リーダー職への昇格後は定期的なリーダー研修を行いながら、マネジメントや育成方法・損益計算などを習得。経営感覚が養えるので、将来の可能性を広げる成長ができます。
店舗もさらに拡大予定なので昇進・昇格のチャンスやキャリアチェンジも可能！現場で飛躍する道や、店長・バイヤーを目指す道、経験を活かして本部バックオフィス部門へ転身するなど、長期的に活躍できる可能性があります。

チーム／組織構成
各店舗には店長と、部門ごとのチーフ＋1～3名の正社員／2～8名程度のパートスタッフが配属されています。店舗全体の運営管理は店長が行い、チーフは部門の中心として活躍します。

既存店のリニューアルのほか、定期的に新店舗もオープンしています！経験を活かしながら、上のポジションを目指して活躍してください。

■男女比：約4：6
■年齢構成：平均年齢43.7歳（正社員）
■定着率：95.77％

【学歴・業種経験不問！】◆調理経験や包丁を使用した料理経験、食に関する販売経験など(目安3年以上)
【以下いずれかの経験をお持ちの方】
◆飲食店などの調理経験
◆包丁を使用した料理経験
◆食に関する販売経験
※目安3年以上

【経験者の方は優遇します】
◎飲食店・ホテル・百貨店等での調理経験をお持ちの方
◎鮮魚・寿司・加工食品等の調理または製造経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆食に興味がある方、食の世界が好きな方
◆自分のアイデアを売場作りへ発揮したい方
◆ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方

調理経験や販売経験をお持ちの方は、これまでの勤務内容をできる限り具体的にご記入ください。即戦力で活躍できる方は大歓迎です！これまでどんなお仕事をしてきたか、ぜひ積極的にアピールしてください。

＜東京・千葉の各店舗＞
★転居を伴う転勤なし
★U／Iターン歓迎
★マイカー通勤可

【東京】
◇江戸川区（南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、小岩店、中葛西店）
◇台東区（三ノ輪店）
◇豊島区（高田馬場店）
◇世田谷区（梅ヶ丘店）
◇杉並区（西荻窪店）
◇江東区（辰巳店、東砂店）
◇足立区（北綾瀬店）

【千葉】
◇千葉市（稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店）
◇船橋市（シャポー船橋店、飯山満店、夏見店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店）
◇浦安市（浦安弁天店、高洲店、浦安本店）
◇市川市（北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店）
◇習志野市（実籾店、香澄店）
◇八千代市（八千代台アピア店）

7：00～19：00（シフト制、実働8時間＋残業あり）
★深夜勤務なし／健康優良企業として認定

◆シフト例
7：00～18：00
8：00～19：00

【夜勤は一切なし◎】
深夜帯はナイトスタッフや片付け専任スタッフが担当します。そのため24時間営業の店舗でも夜勤はありません！
自分のペースをつかんで、18時～19時に帰宅することもシフト次第では可能！家族や友人とのプライベートを大切にして、末永く活躍できます。

正社員

月給26万5,295円～30万7,648円＋諸手当（資格手当、家族手当など）＋賞与年2回（6月／12月）

※上記はスタート水準です。
※入社後の実績や評価により、職能手当や役職手当の加算、賞与額の増額、昇給も積極的に行います。
※固定残業代月40時間分（6万295円～6万7,648円）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間あり／2か月間（条件に変動なし）

★予算報酬制度あり★
売上予算達成した方へのミニボーナス

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■家族手当（子１人につき5,000円／月）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収430万円／28歳／主任職／経験3年
年収480万円／35歳／チーフ職／経験5年
年収580万円／40歳／店長職／経験10年

☆健康優良企業として認定

■社会保険完備
■団体定期保険(生命・傷害・医療・がん)
■予算報奨制度
■各地リゾート施設(箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河)→年度内で1泊まで無料で利用可能！
■制服貸与
■時短勤務制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■駐車場有（車通勤の方）
■労働組合
■育児・介護休職制度（取得実績あり）
■社宅あり
■社割あり

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制） ／月9日休み（連休可）
■年末年始休暇　
年始休暇（1/1～1/3）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■上期休暇（3日）
■下期休暇（3日）
■特別休暇（結婚、出産、忌引）

それぞれの店舗の良い部分を取り入れられるよう、各店舗の情報を気軽に共有できます。例えば全店舗をチャットで繋げて「売り場レイアウトの工夫」「価格設定」「売れ筋共有」「セール情報」を見たり、ポップを自由にダウンロードして使用することも可能です。店舗内のまとまりだけではなく各店舗の横のつながりも活用しながらお店づくりに活かせます。

「月9日休みの徹底（週休2日制）」「1/1～1/3完全休業」「連休取得OK（月2回2連休を取ることも可能）」「ライフスタイルに応じた特別休暇制度」など、不安なく働ける休暇制度を完備。
さらに、「健康診断100％」「健康教室の実施」など、健康的な生活を支えられるような取り組みを続けることで、健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業」としても認定されました。地に足をつけて働けるので、10年以上の勤務実績を持つ社員も多数活躍中です。