ＴＩＳＣＯＩＮＦ株式会社の過去求人・中途採用情報

【新事業】Webシステム・スマホアプリのSE（PL／PM）★自社商品開発に最上流から関われる
具体的な仕事内容
★自社パッケージ商品の開発
★PL／PMとして最上流からかかわれる
★革新的なシステムのパイオニアになれる

■□■自社開発システムについて■□■
★『DtoC事業のニューモデル』：
現在当社では、従来のDtoC事業のモデルを少し変化させた「ネットで商品を注文して、ユーザーが現地まで、購入したモノをとりに行く」というアメリカ発祥の『カーブサイド・ピックアップ』というサービスモデルに、現地までの移動サービスの付加価値を加えた新事業をスタートする計画を企てています。

すでに事業構想は固まっており、あなたにはそんな自社新商品開発プロジェクトのメイン開発者として、Web系システムの開発を進めていただきたいと考えています。


■□■仕事内容■□■
★『最上流工程をお任せします』：
具体的には…、
◎事業の企画構想検討
◎要件定義
◎プロジェクトの進行管理（ベンダー折衝）
◎リリース後の運用
など

※サービスリリースは半年程度、更なるアップデートは2～3年の計画で検討しています。
※ECサイトのベースモデルを参考にしていただきながら、開発を進めていただきます。

【開発後は…？】
本事業が軌道に乗った後は、新しい自社商品開発に企画から参加して、開発をご担当いただくことも可能です。
「こんなサービスがあったら売れるのに…」そのアイデアが有用であれば、事業化へ動いていくこともできる仕事です。


■□■開発環境について■□■
★『自分の城がつくれる』：
当社ではこれまで、クラウドサーバ型の物流システムをメインに手掛けてきた会社のため、Web系システムやアプリ開発はこれからのスタートになります。
そのため、開発環境に関しましては、入社後あなたのご意見を聞きながら整えていきたいと考えています。
Web系システムの言語はPHPの利用を検討しておりますが、サーバ・ネットワーク・ソフト・外注依頼先などは、あなたの判断で自由に選定し、進めていける環境です。

チーム／組織構成
社長や経営陣との距離が近く、1人ひとりの自由度も裁量も大きい21名の会社です。
仕事中でも社員同士よく冗談を言いながら笑いあうことも多く、個人事業主のような考え方の人が、集まったフランクな雰囲気の企業だとイメージしていただけると近いと思います。

【Web系もしくはスマホアプリ開発経験をお持ちの方】★PL／PMとして働きたい方、大歓迎！／学歴不問
【必須条件】
■Web系もしくはスマホアプリ開発経験をお持ちの方
（開発言語：WebについてはPHPを予定）
※言語はあくまで参考です。開発環境はこれから整えていくため、言語環境についてもご相談可能です。

★下記経験をお持ちの方は優遇します。★
■プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方
■プロジェクトマネージャー（PM）経験をお持ちの方
■ECサイトの開発経験をお持ちの方

【こんな方にはピッタリ】
■開発を進めやすい、自分の城を創りたい
■これからPL/PMとしてキャリアアップしたい
■大規模なプロジェクトに関わりたい

※社会人経験10年以上歓迎

【兵庫】★阪神本線『尼崎駅』から徒歩4分★9月に移転予定（移転後：JR立花駅から徒歩1分）転勤なし・駅チカ・マイカー通勤OK・U/Iターン歓迎★

◎住所：
兵庫県尼崎市開明町２丁目１１　神鋼建設本社ビル3F

★2021年9月移転予定★
〒660-0052
兵庫県尼崎市七松町１丁目２番１　フェスタ立花北館4F
（JR立花駅から徒歩１分、雨に塗れずに移動できます）

※リモートワークをメインとした働き方のご相談も可能です。

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※ご経験やスキルによっては、管理職での採用も可能です。

月給30万円～50万円

※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
業績比例の決算賞与制度あり

■昇給
職務の遂行能力とマネジメント能力に応じて、社内規定に基づき昇給・昇格を実施しています。

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円　※あなたの前職給与をベースに、経験・スキルを考慮の上決定。

■社員の年収例
エンジニア（PM）／年収750万円程度
エンジニア（PL）／年収600万円程度
※上記はあくまで参考です。前職給与・経験・スキルを参考に、ご相談の上決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■退職金制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)(日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

開発が終わった後も、2次フェーズとして国や自治体が積極的に導入している『乗り合い送迎サービス』と連携したサービス展開を考えています。

◎『乗り合い送迎サービス』について
例えば「10時前後にスーパーへ行きたい」など、車がなく、歩いていくにはちょっと遠いといった場所へ気軽に行けるニーズを叶えるために、サービスセンターに問合せのあった複数人の利用者の目的地・到着時刻を専用システムで計算し、目的地の近い複数の人が乗り合わせたうえで、各利用者の目的地までお送りする仕組みです。

あくまで一例ですが、導入後の課題やニーズを分析・反映し、自社サービスをより良い形につくっていくこともできる営業職です。

一言でいうと、事前にWebやアプリで注文した商品を店舗まで受け取りに行く、店員さんが運んでくれるのを待つ、新しい買い物のサービスモデルです。

アメリカではすでに小売業を中心に定番になりつつあり、
■非接触で安心して買い物ができる
■宅配に比べ、配達手数料を抑えられる
■店内を歩く必要がなくなり、買い物時間の短縮につながる
など、ユーザーにとってさまざまな利点があるサービスとして注目されています。

日本でも宅配サービスは、都心部こそ大きな経済成長をしていますが、配達コストの観点から地方ではまだまだ発展途上。社会的にも新しい話題のサービスのパイオニアとして、ご活躍いただける仕事です。