セコムジャスティック株式会社の過去求人・中途採用情報

クライアント先施設をご利用のお客様に安心・安全を提供するセキュリティ業務　◎未経験から活躍可能！
具体的な仕事内容
空港、オフィスビル、大型複合施設、金融機関、大手メーカーの研究所・工場などで
人や車、物の出入りを管理し巡回やモニター監視を行い犯罪・事故の発生を未然に防止します。

【具体的には…】
*受付案内業務
*施設内巡回業務/安全確認
*モニター監視業務/日常的なビルの使用状況の確認
*出入管理業務/従業員や来訪者、車両や物品確認

【未経験からセキュリティのプロが目指せます！】
基礎研修や現場でのOJT、集合研修などの訓練で、
社員の個性や能力を最大限に発揮できるよう1人ひとりの成長をサポート！
また、常駐警備で経験を積みながら、身辺警備（SP）にチャレンジも可能。
会社を支える幹部候補として、幅広い業務へのチャンスもあります！

※地域限定正社員で入社の方は、年2回、総合職コースへの登用試験を実施しています。
将来的にはキャリアアップのために、是非総合職コースへチャレンジしてみてください。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代のセキュリティスタッフが活躍しています。
ベテランスタッフも多いので、多くのことを学べる機会があります。
現在各クライアント先で勤務している女性社員約70名の中には、
産休育休から復帰して活躍している社員も多くおります。

★70歳迄の雇用延長が可能
定年後も1年毎の更新で最長70歳迄働けます。

【高卒以上】未経験者、警備員指導教育責任者資格1号・施設警備業務1級・2級をお持ちの方ともに歓迎
【総合職コース（東京および関西エリア）】
60歳未満（年齢制限の例外事由1号/60歳定年制）
※警備員指導教育責任者1号・施設警備業務1級または2級の資格をお持ちの方は優遇

【総合職コース（東京および関西エリア以外）】
※警備員指導教育責任者1号・施設警備業務1級または2級の資格をお持ちの方：60歳未満（年齢制限の例外事由1号/60歳定年制）
※未経験の方：39歳迄（年齢制限の例外事由3号のイ）

【地域限定正社員】全てのエリア
60歳未満（年齢制限の例外事由1号/60歳定年制）
※地域限定正社員とは、お選びいただいた勤務地で、将来的にも転居を伴う転勤なく働いていただける正社員のことです。
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■こんな方を歓迎します！
◎正しい判断ができ、自発的に行動できる方
◎やると決めたことは徹底してやり抜ける方
◎現状に甘えず、自ら変化を求めることができる方
◎安全・安心を提供する仕事に興味がある方

【首都圏】東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城
【中部圏】愛知・岐阜・静岡・浜松・三重
【関西圏】大阪・兵庫・京都・滋賀

※勤務地は希望を考慮します。
※IUターン歓迎

週40時間を基準とした１ヶ月単位の変形労働時間制
※勤務地により異なります。
※週平均労働時間40時間

正社員

【総合職コース】
月給19万5800円～21万6000円＋諸手当＋賞与 年2回
※固定残業代（1万3668円～1万4760円/10時間分）を含む。超過分は別途支給します。
※基本給はエリアにより異なります。

【地域限定正社員】
月給18万6150円～21万5700円＋諸手当＋一時金 年2回
※基本給はエリアにより異なります。

［月収例］
月収270,910円（月給215,200円+超過勤務手当55,710円）東京勤務・地域限定正社員

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■住宅手当
■家族手当

＜入社祝い金を≪8万円≫進呈！＞
新しいスタートには、どうしてもお金がかかるもの。
あなたのチャレンジを応援したいからこそ、入社祝い金「8万円」を支給します！
※4泊5日の研修後に3万円、入社日より3か月後に5万円支給します。

■賞与
年2回
※6月・12月（地域限定正社員は、賞与の代わりに一時金制度 年2回となります。）

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円

■各種社会保険完備
■団体生命保険、損害保険
■通信教育助成制度/費用の8割補助
■資格取得支援制度/全額補助
■セコム直営保養所/軽井沢・御殿場・名張・阿蘇
■セコム提携保養施設、スポーツクラブ
＜最大70歳迄雇用延長可能！＞
当社は、60歳定年制をとっておりますが、
定年後、1年毎の更新（審査あり）により、最大70歳まで雇用延長が可能です。
セコムグループの安定した職場で、定年後まで長く働くことができます。

＜休日・休暇＞
シフト制（公休 月6～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90％/連続取得もOK）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

安全提供の知識・技術の習熟・向上度合に応じて「グレード」を設定するなど、
独自の評価制度で社員のやる気や実績・スキルをきちんと評価しています。
また、警備員指導教育責任者1号資格、施設警備検定など警備の専門資格の取得をしていただければ、更に活躍の場が広がります。
将来的には、幹部候補や要人警護など、キャリアアップのチャンスもあります。