株式会社セブン・カードサービスの過去求人・中途採用情報

セブン＆アイグループの『nanaco』『セブンカード・プラス』におけるシステム開発ディレクション
具体的な仕事内容
■電子マネー『nanaco』『セブンカード・プラス』などのシステム構築・改修における要件定義、社内調整、ベンダーコントロールをメインで担当します。

■実際に手を動かす開発はベンダーにて実施するため、事業会社側の立ち位置で、システム開発の上流工程管理に特化しています。

■サービス開発部門と二人三脚で、電子マネーnanacoの新たなサービスリリースに向けたシステム構築をリードします。

■お客さま視点で考えたサービスをシステムに落とし込むため、関係各所と調整し、システムベンダーへ的確に伝え、案件を具現化します。


【キャリアステップ】
まずは既存システム構成を把握して、これまでの知見を活かした新たなプロジェクトでも活躍いただくことを期待しています。
希望や適性により、システム部で蓄積したノウハウを活かして、サービス開発部門（電子マネー開発部、クレジット開発部）での最上流工程であるサービス企画・設計にチャレンジすることも可能です。

★毎年【人事申告制度】の提出と【人事部面談】にてご自身の考えるキャリアプランを確認しています。

チーム／組織構成
■部長以下19名で構成されており、主にクレジットシステムチームと電子マネーチームに分かれています。中途入社のメンバーも多く、20代～40代まで幅広く活躍しています。

■各プロジェクトは複数名で進めるため、入社後半年ほどはOJTで既存システムの理解を深めます。

【ワークスタイル】
残業は月平均17時間程度で、週に1度在宅勤務日を設けています。
さらに働きやすい環境づくりに向けては、システム部による社内OAインフラ整備がポイントとなっています。

★『えるぼし』認定3段階目（最高位）を取得

■組織名称：システム部

【大卒以上】システム開発における要件定義や、工程管理に携わった経験がある方（プログラミング経験不問）
▼こんな経験をお持ちの方はぴったりです。
□　システム開発の上流に携わった経験（要件定義や工程管理など）
□　ITコンサルタントとして開発に携わった経験
□　システムの営業として、顧客に合ったカスタマイズの仕様検討をした経験
□　金融システムの豊富な開発経験

システム開発のディレクションがミッションとなるため、プログラマーとして手を動かした経験よりも、ユーザーニーズの落とし込みやスケジュール管理のスキルを重視しています。

※言語・開発環境不問
※業界経験不問

【転勤なし】本社：東京都千代田区二番町4番地5 二番町ファーストビル

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30（実働7時間45分）
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

■リーダー職担当者
月給25～32万円（固定残業代なし）
※残業代は1分単位で支給

■副主事担当者
月給38～48万円（固定残業代一律6万円を含む）
※固定残業時間25～20時間。超過分は残業代を別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（60歳未満のみ）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（階層別研修、外部ビジネスセミナー、自己申告制度）
■資格取得支援（クレジット業務関連資格取得補助）
■持株会
■共済会
■企業年金基金
■企業型DC制度
■人間ドッグ・癌検診利用補助制度
■疾病予防活動費補助
■インフルエンザ予防接種補助
■食事補助
■スライドワーク
■会員制福利厚生サービス
～仕事と家庭の両立支援～
■短時間勤務
■育児休職
■介護休職

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（9日間の連休を年に2回取得）
■結婚休暇
■災害休暇
■慰労休暇
■看護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇