ＩＮＳＰＩＲＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【福祉事業を概念から変える！】障がい福祉サービス事業所長候補／未経験者の先輩が多数活躍中！
具体的な仕事内容
■□ミッション□■
様々な個性を持った方たちの人生がより豊かに楽しいものになるよう、各種様々な支援を行っています。
成人の方を対象にした就労支援サービスから、中高生向けの放課後等デイサービスや児童発達支援を含む、０～10歳児を対象とした事業など、幅広い年代の利用者様にとって、今後の人生に大きく関わるターニングポイントとなる、大切なミッションです。

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「福祉は一般企業と異なる特殊な仕事」
というイメージは業界を閉鎖的にし、障がいを持つ方を社会から遠ざける原因にもなります。
だからこそ、私たちは明るく開放された“イケてる福祉”を目指しています。
異業種での経験があるからこそ思いつくアイデアを活かして一緒にこの世界を変えていきましょう！

■□入社後の流れ・主な業務内容□■
《就労支援・児童福祉支援業務》
未経験の方でも安心して活躍できるよう、
まずは現場での基本業務を覚えます。
期間は入社後半年～1年ほどを予定しています。

利用者様が抱える克服課題などをヒアリングし、
課題の解決に向けたカリキュラムをプランニング・実行。
「できる」を少しずつ増やし、人生の選択肢を増やすお手伝いし、
利用者様と社会との接点を増やしていきます。

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《管理業務》
ゆくゆくは、施設を運営する施設長のポジションをお任せします。
現場職員の育成・教育や数値管理などを通して、
もっと利用者様に喜ばれる施設へと成長できるよう改善を行えます。

「利用者様にとって最適な支援とは何か？」
「“福祉”のイメージを変えるには何をすればよいか？」

…などなど、会社内だけにとどまらず、業界全体で抱える課題に挑めます。
アイデアを活かした提案を常に歓迎しており、
これまでのキャリアや年齢にかかわらず、企業の中枢で活躍できます。

チーム／組織構成
～失敗も含め『挑戦』することで得られる『機会』を大切にする社風です～
1施設に対して常時4～6名ほどの職員が在籍。
20～30代の若手が中心となり、委員会の設立などを通して事業や業務の改革を行っています。
福祉業界未経験からデビューした職員が多く、社内に新しい風を吹き込んでいます。

《職員の主な前職》
製造業、販売業、営業、元経営者、元ミュージシャン、元甲子園球児…など

【業種・職種未経験歓迎！／学歴・資格不問】「福祉業界を変えたい」「大きなことに挑戦したい」方、大歓迎
・40歳までの方（長期キャリア形成(例外事由3号のイ)を図るため）
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過去の職歴などを重視した採用は行いません。
大切なのは、あなたの熱意です。

「人の役に立つ仕事がしたい」
「大きなことを成し遂げてみたい」
「企業の主軸を担って活躍したい」

そんな気持ちがあればOK。
あなたの熱い気持ちを、面接でぜひ聞かせてください。

★入社後は埼玉県川越市内の下記いずれかへの配属となります。希望があれば宮崎市も可能です。
★いずれも駅徒歩圏内でアクセス良好です。
★転居を伴う転勤はありません。
★マイカー、自転車、バイクなどの通勤も可（配属拠点に応じる）

【Be happiness　川越とおり町】
《アクセス》
・西武新宿線「本川越駅」より徒歩4分

【Be happiness　野田町】
《アクセス》
・JR「川越駅」より徒歩14分

【就労準備型放課後等デイサービスFor happiness】
《アクセス》
・西武新宿線「本川越駅」より徒歩6分

【音楽特化型療育支援 (児童発達支援、放課後等デイサービス)　音のはぴねす】
《アクセス》
・西武新宿線「本川越駅」より徒歩2分
・東武東上線「川越市駅」より徒歩3分

【Be happiness宮崎】
《アクセス》
・宮崎駅徒歩7分

☆9月オープン予定☆
【音楽特化型療育支援 (児童発達支援、放課後等デイサービス)音のはぴねす宮崎】
《アクセス》
宮崎神宮駅徒歩15分

★配属先の施設に応じて変動あり
(所定労働時間8時間　休憩60分)

【Be happiness　川越とおり町】
8：30～17：30

【Be happiness　野田町】
9：00～18：00

【就労準備型放課後等デイサービスFor happiness】
10：00～19：00

【音のはぴねす川越】
10：00～19：00

【Be happiness宮崎】
9：00～16：30

【音のはぴねす宮崎】
10：00～19：00
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間は6カ月間です。
※期間中の給与変動はありません。

月給25万円～(固定残業代・一律手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7202円～を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度あり
（売上目標達成に応じて支給）

■賞与
年2回
（7月・1月）
※入社一年後から対象

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～770万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験費用・交通費の会社負担　※規定あり）
■社内表彰制度
■各種懇親会（今年は中止）
■経営方針発表会（年1回）
■マイカー、自転車、バイク通勤可（配属拠点に応じる）

《各種手当》
■職能手当
■役職手当
■資格手当
■考課手当

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本、日・祝休み。土曜日の休日は会社カレンダーに応じる。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性社員の取得実績もあり）
※5日以上の連休も取得可能。

「学校でもない、家庭でもないそこに行けば安心できるサードプレイス」
いわゆる健常と呼ばれるお子様たちにとっては期待に胸を膨らむライフイベント、卒業、進学、就職も、障がいを持つお子様や保護者様にとっては健常と呼ばれるお子様のそれとは比にならない程大きな不安が伴います。
『新しい環境に慣れることができるだろうか…』
『友達は出来るだろうか…』
『理解のある支援は受けられだろうか・・・』
『卒業後は自立した生活は歩めるのだろうか・・・』　等々。

実際に高校まで進学はできたものの、コミュニケーションを上手くとれず環境になじむことが出来ず、
高校を中退してしまい、支援が途切れてしまい引きこもってしまうという悲しいケースは沢山あります！
放課後等デイサービスの制度は在学しているお子様しか使えないからです。。
私たちインスパイアはそのようなお子様を救うための仕組みもあります！
～制度の枠を超えた関わり合い～
これにより切れ目のない支援をアウトリーチできる会社です。