株式会社グミの過去求人・中途採用情報

映像・Web・AR・VRなどさまざまな可能性を検討し企画・提案、納品までを一貫して担当。
具体的な仕事内容
医療業界のクライアントからエンタメ業界、メーカー、パッケージシステム企業など。あらゆる業界のお客さまからのニーズに対して、最適なデジタルコンテンツの企画・提案を行う仕事です。

◎企画・提案から納品までトータルに担当するため企業とコンテンツへの貢献を実感できるのがこのポジションの特徴です！

【　手掛けるサービス例　】
■映像
└プロモーション映像、会社案内映像撮影、デジタルサイネージ他…紙・Web・TVなど媒体問わず
■Webコンテンツ
└コーポレートサイト、キャンペーンサイト、スマホ向けサイト、SDGｓ関連など
■システム・アプリ
└システム、Webアプリ、タブレット向けアプリ、ゲームアプリなど
■グラフィック
└広告デザイン、冊子・ポスター、会社案内、サービス案内など
■空間演出
└プロジェクションマッピング、舞台装置など
■AR（拡張現実）・VR（仮想現実）
└事業・サービスの見える化、経験・体験機会の提供
■AI（機械学習）
└画像認識、数値解析、自然言語処理、レコメンドエンジン、業務最適化など

提案するコンテンツに縛りはありません。お客さまのニーズに合わせて最適なコンテンツを選び、挑戦することができます。自分が経験の浅いコンテンツに対しても、知識のある先輩や制作スタッフがサポートするため、どんどん新しいことに挑戦していきましょう！

【　具体的には　】
■案件獲得、新規クライアントの開拓
■クライアントへのニーズのヒアリング
■社内制作チームとの打ち合わせ・企画立案
■企画書の制作・プレゼン
■受注後の進行管理、納品

案件については既存のお客さま、紹介などの割合が多いです。その他、自分で興味のある業界や企業へのアプローチも可能です。

チーム／組織構成
現在活躍するプロデュ―サーは14名。20代～30代後半が中心に活躍しています。映像系、Web系、システム系など、前職などから得た強みはそれぞれ。経験・スキルが浅いコンテンツに挑戦する際は、得意なメンバーに相談するなど、連携しながらやりたいことを実現できるチーム。自ら手を上げれば、さまざまなことにチャレンジできます！

■男女比：男性11名・女性3名

映像・Webなどデジタルコンテンツの制作に携わった経験をお持ちの方（ポジション問わず）※学歴不問
＜必須＞
■デジタルコンテンツの制作に携わった経験

＜歓迎＞
・映像・Webなどデジタルコンテンツでのプロデュ―サー経験
・法人向けの提案経験（商材不問・課題解決に向けての提案）

＼こんな方を歓迎します／
◎周囲とのコミュニケーションが得意な方
◎初めて取り組むことにワクワクできる方
◎チームワークでの仕事が好きな方
◎自らが裁量をもち枠に捉われない仕事に挑戦したい方
◎メディアやアプリなど業界のトレンドに敏感な方

【恵比寿本社／東京都渋谷区】または【大阪オフィス／大阪府大阪市中央区】
※希望に沿って配属・転勤なし
※U・Iターン歓迎（引っ越し費用支給も応相談）

★リモートワーク対応
緊急事態宣言下ではほぼ100％在宅勤務となっています。今後も週3日程度は在宅勤務とするハイブリット型で業務を行っていく予定です。

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・コアタイム／12:00～14:00
・フレキシブルタイム／8:00～12:00・14:00～22:00

※試用期間中は10：00～19：00（実働8時間）

正社員
試用期間：3カ月
・給与に変更はありません
・有給休暇、結婚休暇、産休・育休、その他特別休暇、家族手当・住宅手当・退職金制度、アート補助制度については適用されません。

月給30万円以上＋インセンティブ

※経験・スキル・前職の給与を考慮し、相談のうえ決定します。
※上記には固定残業代（月40時間・6万4680円以上）を含みます。超過分の残業代は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで）
■住宅手当（月1万2000円～2万円／賃料により異なる）
■家族手当（配偶者：月1万円・子：月5000円／人）
■在宅勤務手当
■アート補助制度（映画鑑賞代や美術館入館料などの活動に月3000円まで支給）
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（7月／12月）※入社半年は対象外

■昇給
年2回
（2月／8月）※入社半年は対象外

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収553万円（月給37万4260円＋賞与＋インセンティブ）／入社3年目
年収637万円（月給43万1520円＋賞与＋インセンティブ）／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（規定あり）
■健康診断
■婦人科検診
■表彰制度（年1回／MVPを発表）
■服装自由
■アート補助制度（映画鑑賞代や美術館入館料などの活動に月3000円まで支給）
■社内イベント（BBQ、社員旅行 など）
■研修制度（OJT、勉強会の実施、各種セミナー参加、書籍購入補助）

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他特別休暇

毎年、自社の新技術やアイデアを試す場としてアウトプットする機会を設けています。社内で企画会議を行い、そこでみんながオモシロイ！と思うものが展示内容となります。場合によってはサービス化するチャンスもあり！

＼コロナ禍でも形を変えてアウトプット／
今年はオンラインにて開催。サイト上、さらにライブ配信による各コンテンツの紹介などを行いました。

◎実際の様子はコチラ⇒　https://www.youtube.com/channel/UCYVyltucTiT_1qvwBj8fv-g/featured

【コンテンツ】
■miruwa：リング型デバイスを使って情報を探すコンテンツ
■Fit de GO!：スマホ・タブレットを活用したチーム対抗の継続型運動コミュニケーションツール
■Edu-Be-Ing Theater：特別仕様のスクリーンとフォトリアルな映像、その前に立って声を掛けたり、行動することにより、映像の世界を動かすコンテンツ
■ATREE：アバターを使ったバーチャルオフィス

アサツーディ・ケイ、一広、インターサイエンス社、インフロント、エッジ・インターナショナル、NTTラーニングシステムズ、エムディエス・シーエムジー、共同ピーアール、協和企画、クラリオン、新通、真和、大東印刷工芸、大日本印刷、丹青社、DNP映像センター、テレビ朝日映像、テレ・プランニングインターナショナル、電通、電通関西、電通東日本、東北新社、東映、凸版印刷、日本経済社、財団法人日本科学技術振興財団、日本テレビ放送網、博報堂、博報堂メディカル、ビジネスアーキテクツ、日立ドキュメントソリューションズ、日立製作所、ファーマインターナショナル 他多数。
※一部抜粋・敬称略・順不同