株式会社グミの過去求人・中途採用情報

Unityエンジニアとして自社サービスPJTまたは受託案件でのフロントエンド開発をお任せします。
具体的な仕事内容
▼開発体制
◎メンバー／Unityエンジニア3名、インフラエンジニア1名
◎クラウド／AWS
◎コミュニケーションツール／Chatwork

▼お任せしたい業務
・UnityによるUI作成、アプリケーション開発
・バックエンドAPIとの連携部分開発
・Unityでのアニメーション、エフェクト作成

【　プロジェクト例　】
当社ではUnityの可能性を広く考えており、ゲーム領域だけでなくさまざまな分野でUnityを用いた開発を進めています。

（例）
■VRを活用した教育支援アプリケーション
■機械学習を活用した業務用アプリケーション
■アバターを使ったバーチャルオフィス
■リアルタイムで3Dにて情報を取り込むXR開発（建築業界で活用）
■走行テストをリアルに再現するシミュレーション環境XRの開発（自動車業界で活用）

【　働きやすい環境　】
◎疲れにくい社長こだわりのちょっと高価なイス
◎マルチディスプレイ
◎入社時点での最新スペックのゲーミングPC
◎マウス・キーボードは希望のものを新品購入
最大限パフォーマンスを発揮できるよう、環境を整備させていただきます！

チーム／組織構成
職域での分業はあまりしておらず、専任担当は設定していません。これまでの経験を活かして積極的にリーダーシップを発揮していただきたいと思っています。


その他プロジェクト事例
▼自社サービスプロジェクトの一例
【ATREE】温もりを感じられるバーチャルオフィス／リモートワークツール
◎アバターの活用：音声・テキストでコミュニケーション・感情表現が可能。
◎何をしているかを見える化：現在の業務ステータスや終了時間を共有し、業務の連携がしやすい環境をつくる。
◎働きぶりの見える化：何にどのくらい時間を費やしているかや心理状態をデータ化。生産性の向上やマネジメントに活用。

※詳細の仕様はコチラ⇒　https://www.youtube.com/watch?v=AglcS20EQ_k

◆Unityでの開発経験者◆領域を広げてステップアップしたい方／ゲーム業界からのキャリアチェンジ歓迎
※学歴不問
※SES出身の方も大歓迎

＜必須＞
■Unity開発の実務経験をお持ちの方
└業界・業種は不問

＜歓迎＞
・C＃開発の実務経験をお持ちの方※2～3年程度

＼こんな方を歓迎します／
◎新しいことに積極的に挑戦したい方
◎アイデアをカタチにすることがで好きな方
◎幅広くスキルを身につけたい方

【恵比寿本社／東京都渋谷区】
※転勤なし

★リモートワーク対応
緊急事態宣言下ではほぼ100％在宅勤務となっています。今後も週3日程度は在宅勤務とするハイブリット型で業務を行っていく予定です。

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・コアタイム／12:00～14:00
・フレキシブルタイム／8:00～12:00・14:00～22:00

※試用期間中は10：00～19：00（実働8時間）

◎毎週水曜日はノー残業デイです！
その他、フレックスタイム制なので、自分で時間を調整・早めに退勤してセミナーに参加している社員もいます。

正社員
試用期間：3カ月
・給与に変更はありません
・有給休暇、結婚休暇、産休・育休、その他特別休暇、家族手当・住宅手当・退職金制度、アート補助制度については適用されません。

月給32万円以上＋インセンティブ

※経験・スキル・前職の給与を考慮し、相談のうえ決定します。
※即戦力と判断させていただいた場合上記に限らず加給・優遇します。
※上記には固定残業代（月40時間・7万3200円以上）を含みます。超過分の残業代は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで）
■住宅手当（月1万2000円～2万円／賃料により異なる）
■家族手当（配偶者：月1万円・子：月5000円／人）
■在宅勤務手当
■アート補助制度（映画鑑賞代や美術館入館料などの活動に月3000円まで支給）
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（7月／12月）※入社半年は対象外

■昇給
年2回
（2月／8月）※入社半年は対象外

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（規定あり）
■健康診断
■婦人科検診
■表彰制度（年1回／MVPを発表）
■服装自由
■アート補助制度（映画鑑賞代や美術館入館料などの活動に月3000円まで支給）
■社内イベント（BBQ、社員旅行 など）
■研修制度（OJT、勉強会の実施、各種セミナー参加、書籍購入補助）

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他特別休暇

毎年、自社の新技術やアイデアを試す場としてアウトプットする機会を設けています。社内で企画会議を行い、そこでみんながオモシロイ！と思うものが展示内容となります。場合によってはサービス化するチャンスもあり！

＼コロナ禍でも形を変えてアウトプット／
今年はオンラインにて開催。サイト上、さらにライブ配信による各コンテンツの紹介などを行いました。

◎実際の様子はコチラ⇒　https://www.youtube.com/channel/UCYVyltucTiT_1qvwBj8fv-g/featured

【コンテンツ】
■miruwa：リング型デバイスを使って情報を探すコンテンツ
■Fit de GO!：スマホ・タブレットを活用したチーム対抗の継続型運動コミュニケーションツール
■Edu-Be-Ing Theater：特別仕様のスクリーンとフォトリアルな映像、その前に立って声を掛けたり、行動することにより、映像の世界を動かすコンテンツ
■ATREE：アバターを使ったバーチャルオフィス