株式会社はまリハ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社はまリハの過去求人・中途採用情報
株式会社はまリハの 募集が終了した求人
訪問看護ステーション/看護師/完全週休2日
- 正社員
訪問看護ステーションにおける看護業務
具体的な仕事内容
≪具体的には…≫
■社用車を利用しての訪問
■ご利用者様宅での看護評価・体調チェック・傷等の処置・その他の医療的ケア・お薬の管理など
■訪問看護計画書・報告書・サマリーなどの作成
【キャリアが築けます!】
訪問看護師としての経験が無い方や浅い方には、経験豊富な看護師が同行訪問等を通してサポートします
また、同事業所には理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーが一緒に働いています。それぞれの専門性を活かしながら事業所内タッグを組んで、質の高いサービスが提供しやすい環境にあります。
【腰を据えて長く働きやすい環境あり!】
土日休み、残業はほぼ無し。
メリハリをつけて働くことができ、
プライベートな時間も大切にできます。
横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。
チーム/組織構成
ベテラン看護師から若いママさん看護師までが勢揃いです。
明るくアットホームな感じですが、カンファレンス時にはみんな真剣にご利用者様のことを考えています。
■組織名称:はまリハ訪問看護リハビリステーション青葉
看護師資格を所有する方で、在宅看護に興味・関心がある方
【必須となる資格】
・看護師資格(准看護師も可)
・普通自動車免許
【こんな方は大歓迎!】
◎訪問看護の経験者
◎訪問看護の経験はないが、意欲が高く勉強したい気持ちが強い方
◎緊急対応が可能な方
※業種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
●はまリハ訪問看護リハビリステーション青葉
神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-1-7ウィステリアヒルズ3階
<アクセス>
東急田園都市線 藤が丘駅 徒歩3分
今後の事業計画として、法人内にて訪問看護ステーションを2ヶ所開設予定
(1)神奈川県横浜市旭区若葉台3-6-2
<アクセス>
JR横浜線 十日市場駅よりバスにて15分
相鉄線本線 三ツ境駅よりバスにて15分
(2)神奈川県横浜市港北区日吉本町5-67-6
<アクセス>
横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉本町駅より徒歩7分
自動車通勤OK(規定あり)
◎はまリハ訪問看護リハビリステーション青葉
神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-1-7ウィステリアヒルズ3階[最寄り駅]藤が丘駅(神奈川県)
◎神奈川県横浜市旭区若葉台3-6-2[最寄り駅]十日市場駅
◎神奈川県横浜市港北区日吉本町5-67-6[最寄り駅]日吉本町駅
9:00~18:00 (所定労働時間8時間/休憩1時間)
原則定時退社(残業10時間未満)
正社員
月給30.5万円~(固定残業代含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、固定残業代として22,000円~支給
※固定残業代を超える時間外労働は追加で別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ】
訪問時間の合計が81時間以上の場合1時間につき4,000円
【緊急待機手当】
平日 1.500円
土日 2.000円
【営業時間外の緊急出動手当】
残業代 + 代休4時間
■賞与
実績に応じて、決算賞与あり
■入社時の想定年収
年収360万円
~
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
<各種手当>
■交通費( 居住地が事業所から2kmを越えた場合に支給:上限5万円)
<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■特別休暇あり (規定充足していれば、年3日)
■退職金制度(勤続3年以上、他規定あり)
■資格取得支援制度
育児・託児支援制度/研修制度充実
<年間休日>
112日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■年末年始休暇
(5日※12/30~1/3)
■有給休暇
(法定通り)
■特別休暇
(3日)
