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株式会社武蔵野社の募集が終了した求人

未経験歓迎！病院等の相談に対応する窓口スタッフ／希望シフト制

正社員

仕事内容

病院等の施設で不具合が起きた場合の、問合せ対応・業者手配・スケジュール管理など
具体的な仕事内容
当社が管理している、病院や介護施設をはじめとした施設。
この施設内設備に不具合が起こった際、問合せ窓口として一次対応を行うのが、今回募集する【相談窓口スタッフ】です。

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具体的な仕事内容は？
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■設備の不具合に関する問合せ対応
「水漏れしている」「外壁や内壁にひびが入っている」など、施設内設備に関わる不具合の相談がメールまたは電話で入ります。現地に行って不具合を確認し、修理業者を手配します。

■修理のスケジュール管理・進捗確認
実際の修理作業は業者にお任せ！作業が予定通り進んでいるか、施設側に迷惑がかかっていないかなど、電話で確認を行います。

■法定点検の手配、立会い
法律で義務付けられている、施設点検の手配を行います。点検などの立会いは基本点検業者に任せますが、テナントが複数入っているビルなどの場合、代表担当者として立ち会うことがあります。

※その他、病院の駐車場を運営する会社や清掃業者とのやりとりなど、施設の「相談窓口」として幅広く活躍します。

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担当するのはどんな施設？
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病院が多く、全体の7～8割程度。
そのほか、介護施設や保養所、商業施設やマンション、戸建てなど、上尾中央医科グループが保有するさまざまな施設のお悩みを解決します。

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将来的に携われる仕事は？
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病院や介護施設の新築や増築工事に携わる可能性もあります！
病院担当者に代わって工事業者とのコミュニケーションをとったり、スケジュール・予算管理をしたりといった業務が中心。
新しい病院の設立に一から携われる、レアなお仕事です。

チーム／組織構成
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一緒に働く人たちは？
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同じ部署で働くメンバーは現在4名。係長が2名、20代の女性事務スタッフが1名、50代のメンバーが1名です。
入社後は、係長の問合せ対応を手伝いながら業務の進め方を覚えましょう！あなたのペースで大丈夫です◎

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】柔軟な働き方ができる職場を探している方　◎要普免◎PC作業に抵抗がない方
★PCの操作に慣れている方（WordやExcelの基本操作が分かればOK）
★普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

上記に該当すれば、実務経験は一切不問。
人柄や意欲を重視する採用ですので、お気軽にご応募ください！

＜こんな方にぴったり＞
◎困っている人を助ける仕事がしたい
◎病院など医療施設の役に立ちたい
◎お問合せへの対応など、人と話すことが得意

※第二新卒歓迎　※社会人デビューも歓迎

選考のポイント

今までの経験は一切関係ありません！人柄を重視した採用を行いますので、転職された理由や当社に応募された理由を、素直にお話しいただけたら幸いです。お会いできることを楽しみにしています！

勤務地

JR「上尾」駅より徒歩6分
※バイク通勤OK！

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間163時間

上記の通り、1カ月の合計労働時間のみが決まっています。
以下の勤務パターンを組み合わせながら、各自希望シフトを組んでいただきます。

＜標準的な勤務パターン＞
■平日
終日勤務：8:30～17:30、9:30～18:30
午前勤務：8:30～12:30
午後勤務：13:30～17:30
■土曜
8:30～12:30
※土曜午後、日曜勤務はありません。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間12カ月（労働条件に変更はありませんが、賞与支給はなしとなります）

給与

月給20万～31万5000円
※経験・スキルに応じ、当社規定により決定します。
※上記月給には住宅手当（一律15,000円）を含みます。

＜収入例＞
月収25万7,940円／入社1年目・配偶者＋子ども2人・残業月10時間
⇒内訳:月給20万6940円＋家族手当3万5000円＋残業手当1万6000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費規定支給
◆残業代（月10時間～20時間程度）
◆家族手当
◆資格手当

■賞与
年2回
※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
450万円（月給28万円＋賞与＋各種手当）／入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
■住宅手当（一律15,000円）
■残業代全額支給
■家族手当
■資格手当
└事務職認定試験（社内資格）に合格すると試験手当として毎月（1000円～5000円）を支給します。

＜各種制度＞
■退職金制度有　(勤務3年以上)
■医療費還付制度
└グループ内の病院・施設に限り、受診・入院した場合の保険診療分の医療費を全額会社が負担します。ご本人と一親等内の親族に適用されます。

＜その他＞
■社員旅行
■制服貸与
■保養所あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1～2回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看病休暇
■災害休暇
■生理休暇

※夏季休暇と合わせ5日以上の連続休暇取得可能！（7～10月の間）